شکاف ۱۰ برابری بدهی دولت به تأمین اجتماعی؛ ۷۰۰۰ همت بدهی واقعی در برابر ۷۰۰ همت بدهی اسمی

تاریخ انتشار: ۳۰ تیر ۱۴۰۵

علی حیدری، کارشناس رفاه و تأمین اجتماعی، با هشدار درباره تضییع حقوق بین‌نسلی کارگران، اعلام کرد ارزش واقعی بدهی‌های دولت به سازمان تأمین اجتماعی با احتساب تورم و خسارت تأخیر، به ۷۰۰۰ هزار میلیارد تومان می‌رسد که تنها یک‌دهم آن توسط دولت پذیرفته شده است.

به گزارش پتروشیمی ها؛ در حالی که سازمان تأمین اجتماعی با چالش‌های جدی در تأمین منابع مالی روبروست، کارشناسان اقتصاد رفاه از شکاف عظیم میان بدهی‌های اعلام شده توسط دولت و ارزش واقعی این مطالبات در اقتصاد تورمی امروز خبر می‌دهند. این موضوع مستقیماً معیشت بازنشستگان و بیمه‌شدگان را تحت تأثیر قرار داده است.

تفاوت فاحش بدهی اسمی و واقعی؛ ۱۰ برابر اختلاف

علی حیدری، کارشناس رفاه و تأمین اجتماعی، در تحلیل ابعاد مالی این بحران اعلام کرد که رقم مورد پذیرش دولت با واقعیت اقتصادی فاصله بسیار زیادی دارد:

  • بدهی واقعی: با احتساب نرخ تورم و خسارت تأخیر، ارزش واقعی مطالبات سازمان حدود ۷۰۰۰ هزار میلیارد تومان (۷۰۰۰ همت) برآورد می‌شود.
  • بدهی مورد پذیرش دولت: دولت تنها ۷۰۰ همت از این مبلغ را به رسمیت می‌شناسد.
  • فرصت‌های از دست رفته: وی افزود اگر دولت بدهی‌های خود را در دهه‌های گذشته به‌موقع پرداخت می‌کرد، تأمین اجتماعی می‌توانست این منابع را در بازارهای مولد (ارز، سهام، مسکن و طلا) سرمایه‌گذاری کند که ارزش آن‌ها امروز ۵ تا ۷ برابر بدهی‌های اسمی بود.

ماهیت حقوقی دیون؛ مشابه دیه و مهریه

حیدری با اشاره به مبانی قانونی، تأکید کرد که نباید به بدهی‌های بیمه‌ای مانند وام‌های بانکی با نرخ‌های ساده نگریسته شود. وی تصریح کرد:

  • الزام قانونی: مطابق بند (ه) ماده ۷ قانون ساختار نظام جامع رفاه، مطالبات تأمین اجتماعی باید بر اساس ارزش روز واقعی محاسبه شوند.
  • شباهت حقوقی: از نظر ماهیت حقوقی، این مطالبات باید مشابه «دیه و مهریه» در نظر گرفته شوند که ارزش آن‌ها با گذشت زمان تغییر می‌کند.

پیامدهای اقتصادی؛ از فروش دارایی تا فشار بر معیشت

تأخیر طولانی‌مدت دولت در تسویه دیون، سازمان تأمین اجتماعی را وارد چرخه‌ای از بحران‌های مالی کرده است که پیامدهای آن به شرح زیر است:

  1. استقراض از بانک‌ها: سازمان برای جبران کمبود نقدینگی ناچار به دریافت تسهیلات از شبکه بانکی است.
  2. فروش دارایی‌های سرمایه‌ای: برای حفظ سطح خدمات، سازمان ناچار به فروش دارایی‌های خود شده است.
  3. تأثیر بر سفره بازنشستگان: هزینه‌های سنگین ناشی از این روند، در نهایت منجر به کاهش توان معیشتی و تضییع حقوق بین‌نسلی کارگران و بازنشستگان می‌شود.
Rate this post
لینک کپی شد!
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.