وعده پرداخت «بکپی ماده ۱۰» محقق شد؛ راهاندازی سامانه برخط حقوق در مناطق نفتخیز جنوب
شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب با عبور از سیستمهای سنتی مینفریم و راهاندازی سامانه برخط حقوق و دستمزد، مسیر پرداخت معوقات «ماده ۱۰» و استرداد اضافه مالیات سال ۱۴۰۳ را برای کارکنان هموار کرد.
تحول در نظام پرداخت؛ خداحافظی با مینفریم
به گزارش پتروشیمی ها؛ در راستای اجرای برنامههای تحول دیجیتال، سامانه برخط حقوق و دستمزد شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب با همکاری مدیریتهای «فناوری اطلاعات و ارتباطات» و «مالی» به بهرهبرداری رسید. این سامانه که برای نخستینبار در شرکتهای تابعه این مجموعه راهاندازی شده، پایانبخش وابستگی به سیستمهای قدیمی مینفریم است و نویدبخش دوران جدیدی در شفافیت و سرعت فرآیندهای مالی این شرکت است.
نقطه عطفی برای پرداخت معوقات (بکپی ماده ۱۰)
یکی از مهمترین دستاوردهای استقرار این سامانه، رفع گرههای سیستمی در پرداخت معوقات است. بر اساس اعلام رسمی، فرآیند پرداخت معوقات (بکپی) مربوط به «ماده ۱۰» برای کارکنان واجد شرایط، پس از واریز حقوق تیرماه نهایی و اجرایی خواهد شد. این اقدام گامی ملموس در جهت پاسخ به مطالبات معیشتی کارکنان و رفع دغدغههای مالی آنان در مناطق نفتخیز جنوب است.
تسهیل در استرداد اضافه مالیات سال ۱۴۰۳
علاوه بر نظمبخشی به پرداختها، استقرار سامانه جدید امکان استرداد الکترونیکی و سریع «اضافه مالیات سال ۱۴۰۳» را فراهم کرده است. با حذف فرآیندهای کاغذی و سنتی، کارکنان میتوانند با سهولت بیشتری از مزایای این سامانه برای اصلاح وضعیت مالیاتی خود بهرهمند شوند.
مزایای استراتژیک سامانه آنلاین حقوق
راهاندازی این سامانه تنها یک تغییر نرمافزاری نیست، بلکه بخشی از یک استراتژی کلان در مدیریت منابع انسانی است که مزایای زیر را به همراه دارد:
- دقت و سرعت بالا: حذف خطاهای انسانی در محاسبات مالی.
- یکپارچهسازی فرآیندها: ایجاد یک دیتابیس متمرکز برای تمامی شرکتهای تابعه.
- خدماترسانی غیرحضوری: ارتقای رفاه کارکنان از طریق کاهش مراجعات حضوری به واحدهای مالی.
- مدیریت دادهمحور: فراهم کردن بستری برای تحلیلهای دقیق مالی توسط مدیران ارشد شرکت.
گامی به سوی هوشمندسازی در صنعت نفت
این دستاورد در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، الگویی موفق از همافزایی میان مدیریتهای فنی و مالی است که میتواند به عنوان زیرساختی برای سایر بخشهای صنعت نفت مورد استفاده قرار گیرد. انتظار میرود با عملیاتی شدن این سامانه، علاوه بر ارتقای رضایت شغلی، بهرهوری سیستمهای مالی در بزرگترین شرکت بهرهبردار نفت ایران به طرز چشمگیری افزایش یابد.
همچنین بخوانید؛ گره کور «فوقالعاده تخصصی» در وزارت نفت
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما