ساماندهی نیروهای شرکتی وارد فاز اجرا شد؛ تشریح جزئیات مصوبه دولت

به گزارش پتروشیمی ها؛ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز اجرای مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی خبر داد و اعلام کرد تمامی دستگاه‌های اجرایی موظف هستند از همین ماه این مصوبه را اجرا کنند. به گفته وی، این مصوبه پس از ابلاغ از سوی دولت لازم‌الاجرا شده و نیازی به تصویب مجدد در مجلس ندارد.

اجرای مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی از مردادماه

علاءالدین رفیع‌زاده با اشاره به زمان اجرای این مصوبه اظهار کرد که مصوبه دولت پس از ابلاغ از سوی معاون اول رئیس‌جمهور، از پنجم مردادماه لازم‌الاجرا شده و همه دستگاه‌های اجرایی باید اجرای آن را آغاز کنند.

وی همچنین تأکید کرد برخلاف برخی برداشت‌ها، این مصوبه نیازی به تصویب دوباره در مجلس شورای اسلامی ندارد و صرفاً ممکن است از سوی مجلس از نظر انطباق با قوانین مورد بررسی نظارتی قرار گیرد.

وضعیت تبدیل نیروهای شرکتی و امنیت شغلی

رئیس سازمان اداری و استخدامی در پاسخ به ابهامات مطرح‌شده درباره تبدیل وضعیت کارکنان گفت تبدیل وضعیت ایثارگران بر اساس قانون مصوب مجلس انجام شده و قابل تعمیم به سایر نیروهای شرکتی نیست.

وی همچنین توضیح داد که تبدیل وضعیت به قرارداد کار معین، لزوماً امنیت شغلی بیشتری ایجاد نمی‌کند؛ زیرا این قراردادها نیز یک‌ساله هستند و استخدام رسمی یا پیمانی همچنان مستلزم قبولی در آزمون‌های استخدامی خواهد بود. با این حال، برای مشمولان این مصوبه امتیازاتی در آزمون‌های استخدامی در نظر گرفته شده است.

بیشتر در همین زمینه: چرا ایثارگران تبدیل وضعیت شدند اما نیروهای شرکتی نه؟

سامانه «سایر» برای ساماندهی نیروهای شرکتی

رفیع‌زاده از راه‌اندازی سامانه «سایر» به‌عنوان یکی از ابزارهای اجرای این مصوبه یاد کرد و گفت هدف از ایجاد این سامانه، ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی، افزایش شفافیت، جلوگیری از پرداخت‌های غیرواقعی و کاهش تأخیر در پرداخت حقوق کارکنان است.

به گفته وی، نحوه پرداخت حقوق نیروهای شرکتی تغییری نخواهد کرد و همچنان پرداخت‌ها از طریق شرکت‌های تأمین نیرو انجام می‌شود.

مزایای اجرای مصوبه ساماندهی

رئیس سازمان اداری و استخدامی با اشاره به اهداف این مصوبه اظهار کرد اجرای آن می‌تواند مشکلاتی مانند تأخیر در پرداخت حقوق، نواقص پرداخت حق بیمه و اختلاف در قراردادهای نیروهای شرکتی را کاهش دهد.

وی همچنین از اختصاص چهار امتیاز ویژه در آزمون‌های استخدامی و لحاظ شدن سابقه بیمه در سقف سنی داوطلبان مشمول خبر داد و تأکید کرد این امتیازات می‌تواند شانس استخدام رسمی یا پیمانی این افراد را افزایش دهد.

اصلاح قراردادها و نظارت بر شرکت‌های تأمین نیرو

رفیع‌زاده از تدوین قراردادهای استاندارد برای شرکت‌های تأمین نیرو خبر داد و گفت معیارهای اعتبارسنجی این شرکت‌ها نیز تعیین خواهد شد. بر این اساس، شرکت‌هایی که ضوابط مصوبه را رعایت نکنند در فهرست سیاه قرار گرفته و قرارداد آن‌ها لغو خواهد شد.

جمع‌بندی

بر اساس اعلام رئیس سازمان اداری و استخدامی، مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی از مردادماه وارد مرحله اجرا شده و دستگاه‌های اجرایی موظف به اجرای آن هستند. دولت هدف از این تصمیم را افزایش شفافیت، بهبود نظام پرداخت حقوق، ساماندهی قراردادها و فراهم کردن مسیر عادلانه‌تر برای استخدام نیروهای شرکتی اعلام کرده است.