وقتی مبارزه با فساد به اخراج بیگناهان ختم میشود
در روزهایی که جامعه زیر فشار بحرانهای اقتصادی، ناامنی روانی و شرایط دشوار جنگی نفس میکشد، نخستین انتظار مردم از مدیران و مسئولان، عدالت و حفظ کرامت انسانی است، نه آنکه قربانیان فساد، هزینه افشای آن را بپردازند.
در یکی از شرکتهای بزرگ شیراز، وابسته به «تاپیکو» و «شستا»، سالها تخلفات گستردهای جریان داشت که صدای اعتراض بسیاری را خاموش کرده بود. در نهایت، با پیگیریها، ارائه اسناد و همراهی نهادهای نظارتی از جمله بازرسی کل و بازرسی شستا، مدیرعامل وقت برکنار شد؛ اقدامی که نشان داد امکان مقابله با فساد، هرچند دشوار، همچنان ممکن است.
اما پرسش اصلی امروز این است: چرا کسانی که قربانی فضای ناسالم مدیریتی شدند، هنوز باید تاوان بدهند؟ کارگرانی که سالها زحمت کشیدهاند، اکنون با سفرههای کوچکتر، اجارههای عقبافتاده و شرمندگی در برابر خانواده دستوپنج نرم میکنند؛ جرمشان تنها این بود که در برابر فساد سکوت نکرده یا قربانی تسویههای ناعادلانه شدهاند.
مدیرعامل جدید، انسانی توانمند و دلسوز است، اما هیچ مدیری نمیتواند معجزه کند. اصلاح واقعی تنها با تغییر تابلوها یا جابهجایی مدیران حاصل نمیشود. عدالت زمانی محقق میشود که حقوق تضییعشده بازگردانده شود، کارکنان اخراجی به محل کار بازگردند و سازمان با بودجه و منابع کافی، مسیر رشد و اصلاح را ادامه دهد. حمایت از مدیرعامل شایسته، نه یک انتخاب، بلکه ضرورت است؛ بدون آن، حتی بهترین مدیران هم نمیتوانند عدالت و بازسازی را تحقق بخشند.
امروز جامعه بیش از هر زمان دیگری نیازمند این پیام روشن است: مبارزه با فساد نباید به نابودی زندگی بیگناهان ختم شود. رسانهها، افکار عمومی و نهادهای مسئول باید صدای این مطالبه انسانی، قانونی و اخلاقی باشند: بازگرداندن قربانیان فساد و تأمین منابع لازم برای احیای سازمان و حفظ کرامت انسانی آنان.
همچنین بخوانید؛ چرخه تقابل و فرصتسوزی
مهمترین نکات و دغدغههای مطرحشده را میتوان در دو محور خلاصه کرد: نخست، نقص در پیگیری قانونی و اجرایی که باعث میشود متخلفان بهراحتی از عواقب فرار کنند و کارمندان شرافتمند با هزینههای سنگین شخصی برای دفاع از حق خود مواجه شوند؛ دوم، پیامدهای اجتماعی و اقتصادی این بیعدالتی که بیکاری، فشار بر خانوادهها و تخریب اعتبار سالها کار سخت را بهوجود میآورد. کاربران بارها بر ضرورت تقویت نهادهای نظارتی، شفافسازی فرآیندهای بازگشت به کار و جبران خسارات مالی و معنوی تأکید کردهاند.
اگر شما نیز تجربه یا نظری درباره این موضوع دارید، خوشحال میشویم که دیدگاه خود را در این بستر به اشتراک بگذارید.
نظرات کاربران (۲۳ نظر)
سلام خدمت همگی
ماجرای بالا کاملا واقعی هست
گرچه مقاله با قلم شیرین خانم آریایی پور نوشته شده است ولی هر کلمه یادآور تلخی هاییست که بر ما گذشت و همچنان ادامه دارد
وقتی صادقانه و برحسب تعهد خود ملزم به عدم تبعیت از فساد می پنداشتم ، هرگز فکر نمی کردم که برای تامین معیشت خانواده دچار مشکل بشوم
چرا که قبل از اینکه شمشیر عدالت بر گلوی فساد کشیده شود ، پتک عناد و رانت بر سر تعهد فرود آمد و هنوز هم بعد از گذشت دو سال از این وقایع ، سرنوشت متخلفان در هاله ای از ابهام هست و ظاهرا آزادانه در حال گذران زندگی و خندیدن به ریش عدالت هستند.
همیشه ظلم پایدار بوده و هست و خواهد بود
و من که ندیدم حق به حق دار برسه
متاسفانه هزینه ی برخورد با فساد برای کارمندان شریف بسیار زیاد هست
از شستا و بازرسی کل تشکر می کنم برای کشف پرونده های تخلف فیرمکو اما چیزی که از ما گرفته شد
حق و حقوق مان
کار شرافتمندانه مان
آبرو و اعتبار چندین ساله مان
امید مان به برقراری عدالت
چیزی که باقی مانده
طعنه ی اطرافیان و شماتت
متخلفینی که از شرکت به اندازه ی یک عمر تلاش ما ، یک شبه نوشیدند
و کارمندانی که همدست متخلفان بودند و هنوز مشغول به کار و مظلوم نمایی
درود بر شما
جایی که اعتراض به تخلف به ضرر خوده معترض باشه نتیجه ش میشه اینکه یا چشماشون رو ببندن و بخاطر اون بقول معروف آب باریکه حقوق سکوت کنن و تخلف رو ندیده بگیرن یا لاجرم وارد این موج لذت بخش متخلفین بشن
از چنین اجتماعی چه انتظاری میشه داشت
دو کفه این ترازو یکیش بیکاریه یکیش تخلف بیرون از این دو کفه وجود نداره
شرافت کاری به من اجازه ی دست درازی به بیت المال را نداد
سرم را بالا می گیرم
این تاثیر سفره و لقمه ی حلال پدر و مادر هست
با سلام و خدا قوت
روزی که بعد از سال ها کار کردن و سختی کشیدن و تحمل کردن اون همه اختلاف حقوق و تفاوت گذاشتن بین پرسنل یک شبه من را از کار بیکار کردن به جرم اینکه مخبر نبودم و یا رفتارهای ناشایست بعضی از همکاران در وجود من نبود و انجام نمیدادم و صادقانه کار کردم و اصلافکر این رو نمیکردم که با این همه فشار اقتصادی من را شرمنده فرزندم و خانواده ام کنن هر زمان که آن روزهای سخت رو یاد آور میشوم مانند زخمی باز است که درون آن نمک میپاشند با وجود اینکه فرزند ایثار گر بودم اما این حق را مدیران آن زمان از من سلب کردن و هر ماه با وعده و وعید های کذب و گاهی اوقات با تهدید اخراج شدن و پرداخت نکردن حقوق من را آزار میدادند….هر زمان اعتراض کردم من را ناخواسته وارد حاشیه ای میکردند که خودشان سر دسته بودندهنگامی که تخلفاتشان را متوجه میشدیم به طریقی ما را آزار میدادندو بعد از گذشت حدودا ۲ سال با این وضعیت اقتصادی و جامعه که روز به روز برای افرادی مثل من سخت و سخت تر خواهد شد و لذت آن را سودجویان این شرکت میبرند
اما در آخر میتوان از تلاش های خانم آریایی عزیز تشکر کرد که بنده به شخصه همیشه مدیون تلاش های شبانه روزی ایشان هستم و خدا قوت به ایشان میگویم
از مسئولین درخواست دارم
افرادی که به آنها ظلمی روا شده رو بازگشت به کار بدند و از آنها دلجویی کنند
باسلام و تشکر
دقیقا مبارزه بافساد همواره در کشور ما به قشر ضعیف آسیب زده
مبارزه بافساد نباید به نابودی بیگناهان ختم بشه
عدالت فقط برکناری متخلفان نیست؛ جبران حقِ قربانیان هم هست.مبارزه با فساد نباید به قیمت نابودی زندگی بیگناهان تمام شود.
با تشکر از قلم خوب خانم آریایی پور
درود
این شرکت نام آشنا یکی از شرکت های خوش نام و بزرگ بود که با سوء مدیریت و در نهایت تخلف های گسترده به اینجا رسیده است
تشکر می کنم از خانم آریایی برای پیگیری شبانه روزی این شرکت و تشکر می کنم از مجموعه سازمان بازرسی و شستا برای رسیدگی به پرونده ی این شرکت
گرچه ما اخراج شدیم و تبعات بسیار بدی برای ما داشت
مدیر عامل جدید هم با توجه به خوش نام بودنشون ولی هنوز از کارمندان متخلف قبلی مشاوره می گیرند و کارکنانی که هم سو با تخلفات بودند هنوز مشغول به کار هستند
همچنین مطالبات ما هنوز پرداخت نشده است و با توچه به تورم جامعه مبلغ طلب ما تقریبا ازرش خود را از دست داده است
باز هم از مجموعه سازمان بازرسی و شستا تشکر می کنم
حرف حق میزند خانوم آریایی
خانم آرایی پور خیلی زحمت میکشید
ولی ظلم متاسفانه پایدار هس
ولی با پیگیری های شما انشالله پایدار نمیمونه
ممنون از مجموعه خبری پتروشیمی ها
ممنون از خانم آریایی پور
ممنون از شستا و دست اندرکاران
به هر حال این تخلف ها و فسادها به هر دلیل (البته که غیر قابل پذیرش) پیش اومده
اما چیزی که باعث ادامه دار شدن این فسادها میشه
عدم برخورد با متخلفان هست
در این پرونده ها جای خالی حمایت سازمان های نظارتی خالی هست
هر وقت که پیگیری بازگشت به کار از نهادهای نظارتی بودیم به ما گفتند در حیطه ی اختیارات ما نیست و باید از طریق اداره ی کار اقدام کنید
پیچ و خم اداره ی کار هم که دیدن و غصه خوردن داره
یعنی اگر بخواهی با شرافت کار کنی باید آمادگی کامل برای بیکاری بی قید و شرط داشته باشی
در خصوص شرکت فیرمکو البته که حمایت نا به جای نماینده ی سهامداران حقیقی از متخلفان باعث پر رو شدن مفسدین شده
حتی در مجمع دو هفته پیش هنوز از آقای پ چ و ض دفاع جانانه می کرد
ضمنا متخلفان سابق ادعای اتصال به اشخاص تراز اول کشور رو هم داشتن
به هر حال ما مورد عتاب قرار گرفتیم ولی توقع حمایت کافی از سمت نهادهای نظارتی داریم
خانم آرایی پور خیلی زحمت میکشید
انشالله که با پیگیری های شما حق تمام افرادی که اخراج شدن گرفته میشه
انشالله تمام افرادی که باعث بانی این اخراجی ها هستن خدا جوابشون بده
مطلب خانم دکتر اریایی پور دقیقا یکی از ابعاد مهم مبارزه با فساد است که نیت خیر است و این حرکت با هدف اجرای عدالت انجام میشود ولی اگر درست تبین نشود منجر به بی عدالتی میشود خانم دکتر با تقسیم بندی مطلب خود این موضوع را بشکلی منطقی مشخص نموده اند
امیدوارم با پیگیری سازمان بازرسی و شستا و خانم آریایی پور
امیدوارم حق کارمندان احقاق بشه و مفسدین به سزای بدی هاشون برسه
من شاهد تلاش صادقانه سرکار خانم آریایی پور هستم
مخصوصا در این مورد خاص
تلاش شما را می ستایم
خدا برای مدیرعامل اسبق شرکت فیرمکو خوش نخواد فکر پیشانی سیاه کردن و رفتن کربلا بود و دزدی بود، خدا به کمرش بزنه حقوق عقب مونده چند ساله ما رو ندادند . از حقوق چندر غاز ما بیمه تکمیلی البرز کم میکردند ولی متاسفانه پول بیمه البرز رو ندادندو بیمه البرز به تعهداتش عمل نکرد و پول بیمارستان رو آزاد پرداخت کردم. تا کی این ظلم میخواد ادامه پیدا کنه
آرزو می کنم تلخی این کارکنان به پایان برسه
مرسی از روشنگری تون
درود سر کار خانم آریایی پور عزیز
همیشه ظلم حکم فرماست و قشر ضعیف و کم درآمد زیر بار فشار زور و ظلم بوده امیدوارم با مطالب حق و پیگیری شما به زودی شاهد روزهای بهتر باشیم.
سلام
راه برون رفت از باتلاق فیرمکو
بازگشت به قوانین
حمایت از مدیر عامل جدید
بازگشت کارکنان متعهد
ارجاع متخلفان به دستگاه قضا و استرداد ضرر و زیان
استفاده از کارکنان بومی
مرسی شستا