رأی جدید دیوان عدالت اداری درباره آزمون استخدامی وزارت نفت و حد نصاب مصاحبه

دیوان عدالت اداری شرط حد نصاب مصاحبه آزمون استخدامی وزارت نفت را ابطال کرد

به گزارش پتروشیمی ها؛ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رأی جدید، بخشی از مقررات دفترچه آزمون استخدامی شرکت‌های تابعه وزارت نفت را که کسب حداقل ۴۰ درصد امتیاز در مصاحبه فنی، تخصصی و روان‌شناختی را شرط ادامه فرآیند استخدام قرار داده بود، برای متقاضیان مشاغل غیرعملیاتی مغایر قانون دانست و ابطال کرد.

موضوع شکایت چه بود؟

پرونده با شکایت یکی از داوطلبان آزمون استخدامی وزارت نفت سال ۱۴۰۱ تشکیل شد. شاکی خواستار ابطال بندی از دفترچه آزمون استخدامی بود که بر اساس آن، داوطلبان برای ادامه فرآیند استخدام باید حداقل ۴۰ درصد امتیاز مرحله مصاحبه فنی و تخصصی را کسب می‌کردند؛ در غیر این صورت از ادامه رقابت حذف می‌شدند.

استدلال شاکی

در دادخواست مطرح شده، شاکی اعلام کرد دستورالعمل برگزاری آزمون‌های استخدامی موضوع ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، تنها برای آزمون کتبی حد نصاب تعیین کرده و هیچ‌گونه شرطی برای حداقل نمره در مرحله مصاحبه پیش‌بینی نشده است.

به اعتقاد شاکی، تعیین حد نصاب برای مصاحبه موجب حذف برخی داوطلبان با وجود کسب نمرات مناسب در آزمون کتبی، مغایر اصل شایسته‌گزینی، برابری فرصت‌های استخدامی و عدالت در استخدام است.

دفاع وزارت نفت و سازمان اداری و استخدامی

سازمان اداری و استخدامی کشور در پاسخ اعلام کرد صرفاً مجوز جذب نیرو را صادر می‌کند و مسئولیت تدوین ضوابط آزمون بر عهده وزارت نفت است. از سوی دیگر، وزارت نفت با استناد به مقررات خاص استخدامی صنعت نفت، تعیین حد نصاب مصاحبه را بخشی از فرآیند ارزیابی تکمیلی و قانونی دانست و تأکید کرد این شیوه در سال‌های گذشته نیز اجرا شده است.

بیشتر در همین زمینه: واریز حقوق کارکنان شرکت ملی نفت آغاز شد

رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری

هیئت عمومی دیوان عدالت اداری پس از بررسی قوانین و مقررات مرتبط اعلام کرد اختیارات وزارت نفت در تدوین مقررات خاص استخدامی، صرفاً درباره کارکنان مناطق عملیاتی قابل اعمال است.

دیوان همچنین تصریح کرد کارکنان و داوطلبان مشاغل غیرعملیاتی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و دستورالعمل‌های عمومی برگزاری آزمون‌های استخدامی هستند و تعیین حد نصاب مصاحبه برای این گروه، مبنای قانونی ندارد.

ابطال شرط حد نصاب برای متقاضیان واحدهای غیرعملیاتی

بر همین اساس، هیئت عمومی دیوان عدالت اداری اطلاق بند مربوط به کسب حداقل ۴۰ درصد امتیاز مرحله مصاحبه را نسبت به متقاضیان استخدام در واحدهای غیرعملیاتی وزارت نفت خلاف قانون و خارج از حدود اختیار تشخیص داد و آن را از تاریخ تصویب ابطال کرد. این رأی مطابق ماده ۹۳ قانون دیوان عدالت اداری برای تمامی مراجع قضایی و اداری لازم‌الاجرا خواهد بود.

اهمیت رأی برای آزمون‌های استخدامی

این رأی می‌تواند در نحوه تدوین دفترچه‌های آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی، به‌ویژه در تعیین شرایط مرحله مصاحبه، اثرگذار باشد. بر اساس نظر هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، برای داوطلبان مشاغل غیرعملیاتی باید ضوابط عمومی آزمون‌های استخدامی موضوع قانون مدیریت خدمات کشوری رعایت شود و دستگاه‌های اجرایی نمی‌توانند شرایطی فراتر از دستورالعمل‌های قانونی تعیین کنند.

همچنین بخوانید؛ رئیس سازمان اداری و استخدامی: آزمون استخدامی پس از تأمین منابع مالی برگزار می‌شود