انتقاد تند مجلس از مصوبه دولت درباره نیروهای شرکتی
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با انتقاد از مصوبه اخیر هیأت وزیران گفت این مصوبه به جای تعیین تکلیف نیروهای شرکتی، بیشتر به رتبهبندی شرکتهای پیمانکاری پرداخته و مشکل این نیروها را حل نمیکند.
به گزارش پتروشیمی ها؛ مصوبه اخیر هیأت وزیران درباره ساماندهی نیروهای شرکتی با انتقاد برخی اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس مواجه شده است؛ نمایندگان معتقدند این مصوبه به جای حل وضعیت نیروهای شرکتی، بیشتر بر رتبهبندی شرکتهای پیمانکاری تمرکز دارد.
انتقاد مجلس از مصوبه دولت
احمد بیگدلی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، با انتقاد از مصوبه اخیر دولت گفت این تصمیم تغییر محسوسی در وضعیت نیروهای شرکتی ایجاد نمیکند و نمیتواند پاسخگوی مطالبات این نیروها باشد.
به گفته وی، انتظار مجلس این بود که تصمیم دولت به اصلاح واقعی وضعیت استخدامی و احقاق حقوق نیروهای شرکتی منجر شود.
رتبهبندی شرکتها به جای تعیین تکلیف نیروها
بیگدلی تأکید کرد بخش قابل توجهی از مصوبه اخیر به رتبهبندی شرکتها مربوط میشود و از این منظر، مصوبه را نمیتوان به معنای تعیین تکلیف نیروهای شرکتی دانست.
وی معتقد است ادامه این وضعیت میتواند به تداوم مشکلات و ناعدالتیهای اداری برای نیروهای شرکتی منجر شود.
هشدار مجلس درباره ورود نظارتی
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس از دولت، رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی خواست در این زمینه بازنگری کنند.
بیگدلی هشدار داد در صورت حل نشدن موضوع از سوی دولت، مجلس از اهرمهای نظارتی خود برای بررسی کوتاهیها و تخلفات احتمالی استفاده خواهد کرد.
حدود یک میلیون نیروی شرکتی در انتظار تعیین تکلیف
بیگدلی با اشاره به جمعیت قابل توجه نیروهای شرکتی، تأکید کرد مسئولان مربوطه باید درباره نحوه ساماندهی این نیروها به مجلس و مردم پاسخگو باشند.
جمعبندی
انتقاد اصلی مجلس به مصوبه اخیر دولت این است که رتبهبندی شرکتهای پیمانکاری را نباید با تعیین تکلیف نیروهای شرکتی یکسان دانست. اکنون نمایندگان خواستار بازنگری دولت در این مصوبه هستند و در صورت ادامه وضعیت موجود، احتمال ورود جدیتر مجلس از مسیر نظارتی مطرح شده است.
همچنین بخوانید؛ مصوبه دولت زیر ذرهبین مجلس؛ مطالبه حذف شرکتهای پیمانکاری چیست؟
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر شما