۱.۲ میلیارد تومان برای هر مدیر! جزئیات پاداشهای سنگین هیاتمدیره بیمه پاسارگاد
در حالی که بحث از مدیریت هزینهها و تمرکز بر توسعه در شرکتهای بزرگ در جریان است، انتشار جزئیات مجمع عمومی بیمه پاسارگاد شوکهکننده بود: تصویب ۶ میلیارد تومان پاداش عملکرد برای هیاتمدیره، در حالی که اعضا همزمان حقالجسلههای جداگانهای نیز دریافت میکنند!
به گزارش پتروشیمی ها؛ گزارشهای منتشر شده از خلاصه مذاکرات مجمع عمومی عادی سالانه شرکت بیمه پاسارگاد، موجی از پرسشها و انتقادات را در میان تحلیلگران مالی و سهامداران برانگیخته است. موضوع اصلی، رقم خیرهکننده ۶ میلیارد تومان است که به عنوان پاداش عملکرد سال ۱۴۰۴ برای هیاتمدیره این شرکت در نظر گرفته شده است.
پاداشهای سنگین در کنار حقالجسلههای همیشگی
بر اساس محاسبات، با توجه به حضور ۵ عضو در هیاتمدیره، هر یک از این مدیران به طور میانگین مبلغ ۱.۲ میلیارد تومان را تنها به عنوان پاداش عملکرد دریافت خواهند کرد. اما آنچه بحث را داغتر کرده، واقعیتِ دریافتیهای این مدیران است؛ این پاداشهای میلیاردی در حالی پرداخت میشود که اعضای هیاتمدیره بابت حضور در جلسات و کمیتههای مختلف، مبالغی را تحت عنوان «حقالجسله» نیز دریافت میکنند. این موضوع پرسشی اساسی را در ذهن مخاطبان ایجاد کرده است: آیا نرخ پاداشها با سطح عملکرد و شرایط بازار همخوانی دارد؟
جهش ۵۰ درصدی بودجه اجتماعی
در سوی دیگر تصویر، مجمع عمومی تصویب کرد که بودجه مسئولیتهای اجتماعی شرکت (CSR) از ۲۰۰ میلیارد تومان در سال گذشته به ۳۰۰ میلیارد تومان افزایش یابد.شاهد ۵۰ درصد رشد است.
مدیریت جدید و چالشهای پیش رو
این تصمیمات در حالی اتخاذ میشود که محمدرضا کشاورز تنها از اواخر سال ۱۴۰۳ مدیریت اجرایی شرکت را بر عهده گرفته و معصوم ضمیری هدایت هیاتمدیره را بر عهده دارد.
حالا باید دید آیا این تغییرات مدیریتی و تخصیصهای مالی سنگین، منجر به رشد واقعی ارزش سهام برای سهامداران خواهد شد یا تنها به معنای توزیع ثروت در سطوح بالای مدیریتی است؟
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما