استخدام در کارخانه آهن اسفنجی بردسیر کرمان آغاز شد
استخدام در کارخانه آهن اسفنجی بردسیر کرمان؛ جذب نیرو در ۱۰ عنوان شغلی
به گزارش پتروشیمی ها؛ کارخانه آهن اسفنجی بردسیر کرمان با انتشار اطلاعیهای، از آغاز فرآیند جذب نیروهای مدیریتی و تخصصی برای تکمیل تیم راهاندازی و بهرهبرداری این مجموعه خبر داد. این فرصت شغلی ویژه مدیران و متخصصان دارای سابقه فعالیت در صنایع فولاد، آهن اسفنجی و واحدهای تولیدی مشابه در نظر گرفته شده است.
عناوین شغلی مورد نیاز
بر اساس اطلاعیه منتشرشده، جذب نیرو برای ۱۰ عنوان شغلی در بخشهای مختلف کارخانه انجام میشود که شامل موارد زیر است:
- مدیر کارخانه
- رئیس تولید
- رئیس نگهداری و تعمیرات (نت)
- سرپرست اداری و پشتیبانی
- سرپرست نت مکانیک
- سرپرست نت برق و ابزار دقیق
- سرپرست کارگاه ساخت و تعمیرات
- سرپرست دفتر فنی
- سرپرست انبار
- سرپرست HSE
شرایط همکاری
مطابق این فراخوان، محل خدمت شهر بردسیر استان کرمان خواهد بود و همکاری بهصورت تماموقت انجام میشود. همچنین برای افراد پذیرفتهشده، محل اسکان توسط شرکت تأمین شده و حقوق و مزایا نیز بهصورت رقابتی در نظر گرفته شده است. این مجموعه همچنین فرصت همکاری در یک پروژه صنعتی توسعهمحور را برای نیروهای متخصص فراهم کرده است.
شرایط مورد نیاز متقاضیان
متقاضیان باید دارای سابقه فعالیت مرتبط در صنایع فولاد، آهن اسفنجی یا واحدهای تولیدی مشابه باشند. همچنین داشتن تجربه در راهاندازی، بهرهبرداری، مدیریت تولید و نگهداری کارخانههای صنعتی، به همراه توانایی مدیریت تیم و حل مسائل عملیاتی، از مهمترین شرایط اعلامشده برای جذب نیرو است.
نحوه ارسال رزومه
متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را از طریق لینکدین، پیامرسان بله یا واتساپ برای شرکت ارسال کنند. همچنین شماره تماس ۰۹۳۰۰۷۷۷۸۸۱ برای دریافت و بررسی رزومهها در اطلاعیه درج شده است.
اکثریت نظرات کاربران حول خبر استخدام در کارخانه آهن اسفنجی بردسیر کرمان، ترکیبی از امید و ناامیدی را نشان میدهد. برخی با ارسال رزومه و درخواست شغلی، به دنبال فرصتی برای اشتغال هستند؛ در حالی که دیگران بهوضوح نارضایتی خود را از فرآیندهای انتخابی که بهنظر میرسد شفافیت و عدالت را نادیده میگیرد، ابراز میدارند. این دو جریان، تصویر کلی جامعه کاری را بهصورت دو قطبی از انتظار مثبت و انتقادهای جدی از نحوه جذب نیرو ترسیم میکند.
مهمترین نکات و دغدغههای مطرحشده
۱‑ شفافیت و عدالت در انتخاب نیروی کار: کاربران بارها بر این نکته تأکید کردهاند که افراد با سابقهٔ کاری طولانی در پروژههای پیشین، بهویژه کسانی که از ابتدا در پروژه حضور داشتهاند، باید در اولویت قرار گیرند و از بهوجود آمدن «پارتیکلفت» جلوگیری شود.
۲‑ ارتباط بین استخدام و شرایط زندگی محلی: برخی نظرات به هزینههای بالای مسکن، اجارهٔ فضاهای موقت برای کارمندان و فشارهای اقتصادی بر ساکنان شهر اشاره دارد و خواستار توجه مسئولان به این مسأله هستند.
۳‑ نیاز به پاسخگویی سریع: درخواستهای مکرر برای دریافت پاسخ پس از ارسال رزومه، نشاندهندهٔ نارضایتی از عدم ارتباط مؤثر و زمانبر بودن فرایند استخدام است.
دعوت به مشارکت و ثبت نظر
نظر گرانقدر شما میتواند صدای تازهای به این گفتگو بیفزاید؛ لطفاً افکار و پیشنهادهای خود را در این زمینه ثبت کنید.
نظرات کاربران (۱۱ نظر)
اون بنده خداهایی ک چندساله دارن زحمت میکشن از اول پروژه کار کردن ب امید یک روز استخدام بشن اون هارو بلاتکلیف نزارید گناه دارن
بله دگه ورمیدارن یه مشت غریبه میارن تو بردسیر بعد یه ساختمان تو شهر اجاره میکنن با کرایه بالا و شرکت هم اجارشونه میده اینجوری میشه که دو تا اطاق ته محله جوشور کرایش میشه ماهی ۱۲میلیون و جوونا بردسیر هم خدا پدرو مادر شهردار را بیامرزه باز اینقدر هوا همشهریاشو داره گرفتشون به کار خیر ببینه انشاالله گوون با مدرک بالای دیپلم باید خیابون جارو بزنه باز خدا خیری به مهندس شاحیدری شهردار مردمی و دلسوز بده که به فکر مردم هست
سلام نیروی هایی که از اول اونجا کار کردن و زحمت زیادی را کشیدن و بیمه آنها هم پرداخت شده مرتبط و تجربه کار در آنجا را دارن اولویت را در نظر بگیرید همانطور که قبلاً این قول را به آنها دادند
خدا قوت
کلا ۱۰نفرمیخان اوناهم ازقبل انتخاب شدن پارتی کلفتها
انباردارودرنگهبانی سابقه کاروتجربه درسر چشمه رفسنجان
انباردارودرنگهبانی سابقه کاروتجربه درسر چشمه رفسنجان۰۹۱۳۶۶۸۰۵۹۷شماره تماس
نیروی فنی جوشکارباسابقه ۲۰سال کار
نیروی فنی جوشکارباسابقه ۲۰سال کار
تلفن ۰۹۱۳۲۴۲۷۱۴۱
راننده هستم در خدمتم
سلام .اگر مدیر میخواهید خبر بدهید
سلام وقت همگی بخیر رزومه داخل برنامه بله فرستادم ولی جواب ندادن