هشدار درباره نحوه محاسبه متناسبسازی؛ آیا حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی اصلاح میشود؟
خبر مهم برای بازنشستگان؛ زمان پرداخت مابهالتفاوت حقوق اعلام شد
به گزارش پتروشیمیها، همزمان با انتشار جزئیات مربوط به زمان پرداخت مابهالتفاوت حقوق بازنشستگان، بار دیگر نحوه اجرای طرح متناسبسازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به یکی از مهمترین مطالبات این قشر تبدیل شده است.
محمدحسن زدا، سرپرست اسبق سازمان تأمین اجتماعی، با اشاره به تفاوت شیوه محاسبه مستمری در صندوقهای بازنشستگی، معتقد است تا زمانی که مبنای محاسبه حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی اصلاح نشود، امکان ایجاد فاصله میان دریافتی بازنشستگان صندوقهای مختلف وجود خواهد داشت.
زمان پرداخت مابهالتفاوت حقوق بازنشستگان
بر اساس اعلام انجامشده، مابهالتفاوت حقوق بازنشستگان قرار است همزمان با پرداخت حقوق ماه جاری به حساب مشمولان واریز شود. این پرداخت بخشی از فرآیند اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان محسوب میشود و بسیاری از مستمریبگیران در انتظار نهایی شدن آن هستند.
چرا متناسبسازی همچنان محل بحث است؟
زدا با اشاره به فلسفه اجرای متناسبسازی گفت هدف اصلی این طرح، نزدیک شدن دریافتی بازنشسته به حدود ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز است.
به گفته وی، اگرچه اصل اجرای متناسبسازی اقدامی مثبت محسوب میشود، اما تفاوت در مبنای محاسبه مستمری میان صندوقهای بازنشستگی باعث شده برخی بازنشستگان تأمین اجتماعی احساس کنند از مزایای واقعی این طرح به اندازه سایر صندوقها بهرهمند نشدهاند.
تفاوت تأمین اجتماعی با صندوقهای کشوری و لشکری
سرپرست اسبق سازمان تأمین اجتماعی توضیح داد که در صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری، مبنای برقراری حقوق معمولاً آخرین حقوق زمان اشتغال است.
اما در سازمان تأمین اجتماعی، مستمری بر اساس میانگین حقوق و دستمزد دو سال آخر بیمهپردازی محاسبه میشود؛ موضوعی که به اعتقاد وی میتواند موجب شود حقوق برقرارشده برخی بازنشستگان کمتر از آخرین دریافتی دوران اشتغال آنان باشد.
مطالبه اصلاح مبنای محاسبه
زدا تأکید کرد مسئله اصلی مخالفت با متناسبسازی نیست، بلکه اصلاح مبنای محاسبه برای بازنشستگان تأمین اجتماعی است.
وی معتقد است اگر نسبت ۹۰ درصد بر پایه حقوق برقرارشده فعلی محاسبه شود، ممکن است فاصلهای میان بازنشستگان تأمین اجتماعی و سایر صندوقهای بازنشستگی ایجاد شود؛ موضوعی که با فلسفه عدالت در اجرای متناسبسازی همخوانی ندارد.
درخواست از مجلس برای اصلاح قانون
سرپرست اسبق سازمان تأمین اجتماعی از نمایندگان مجلس خواست در صورت نیاز، اصلاحات قانونی لازم را برای رفع این تفاوتها در دستور کار قرار دهند.
وی همچنین تأکید کرد که استفاده از ظرفیت کارشناسان، مدیران و متخصصان حوزه بیمه و تأمین اجتماعی میتواند به اصلاح دقیقتر قوانین و جلوگیری از ایجاد نابرابری میان بازنشستگان کمک کند.
مهمترین نکات مطرحشده
| موضوع | جزئیات |
|---|---|
| وضعیت پرداخت | مابهالتفاوت حقوق همراه با حقوق ماه جاری پرداخت میشود |
| هدف متناسبسازی | نزدیک شدن حقوق بازنشسته به ۹۰ درصد شاغل همتراز |
| مبنای محاسبه در تأمین اجتماعی | میانگین حقوق دو سال آخر بیمهپردازی |
| مبنای محاسبه در صندوقهای کشوری و لشکری | حقوق زمان برقراری بازنشستگی |
| مطالبه اصلی | اصلاح مبنای محاسبه متناسبسازی برای تأمین اجتماعی |
| درخواست از مجلس | بررسی و اصلاح قانون برای رفع تفاوتها |
بازنشستگان چه مطالبهای دارند؟
به باور کارشناسان، مهمترین انتظار بازنشستگان تأمین اجتماعی، اجرای عادلانه متناسبسازی و حذف تفاوتهای ناشی از شیوه محاسبه مستمری است.
در کنار پرداخت مابهالتفاوت حقوق، بسیاری از بازنشستگان امیدوارند روند اصلاح قوانین نیز در دستور کار قرار گیرد تا در سالهای آینده فاصله میان دریافتی بازنشستگان صندوقهای مختلف کاهش یابد.
چشمانداز
اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان، یکی از مهمترین برنامههای حمایتی سالهای اخیر به شمار میرود؛ اما تداوم موفقیت این طرح به رفع ایرادهای محاسباتی و ایجاد عدالت میان صندوقهای بازنشستگی وابسته است. در صورت بررسی این موضوع در مجلس و اصلاح مبنای محاسبه مستمری، میتوان انتظار داشت رضایت بازنشستگان تأمین اجتماعی افزایش یافته و اهداف اصلی متناسبسازی با دقت بیشتری محقق شود.
نظرات کاربران (۰ نظر)