کارگران چگونه مالیاتهای کسر شده از مزایای رفاهی را پس بگیرند؟
خبر مهم برای کارگران؛ مالیاتهای کسر شده قابل استرداد شد
به گزارش پتروشیمیها، رأی اخیر هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال بخشنامههای سازمان امور مالیاتی، خبر مهمی برای میلیونها کارگر و کارمند محسوب میشود. بر اساس این رأی، مزایای رفاهی و انگیزشی کارکنان مشمول مالیات بر حقوق نیست و مبالغی که در اجرای بخشنامههای ابطالشده از حقوق افراد کسر شده، قابلیت بازگشت دارد.
کارشناسان حقوقی تأکید میکنند این تصمیم، امتیاز جدیدی برای کارگران نیست؛ بلکه اجرای صحیح قانون مالیاتهای مستقیم و بازگشت به رویه قانونی گذشته است.
چرا دیوان عدالت اداری بخشنامه را ابطال کرد؟
مطابق مواد ۸۲ و ۸۳ قانون مالیاتهای مستقیم، مالیات بر حقوق به درآمد ناشی از اشتغال و مزایای مرتبط با شغل تعلق میگیرد.
با این حال، سازمان امور مالیاتی در سالهای اخیر با صدور بخشنامههایی، برخی مزایای رفاهی و انگیزشی مرتبط با شاغل را نیز مشمول مالیات دانسته بود؛ اقدامی که با اعتراض فعالان کارگری و کارفرمایان مواجه شد.
در نهایت، هیأت عمومی دیوان عدالت اداری این بخشنامهها را مغایر قانون تشخیص داد و حکم به ابطال آنها صادر کرد.
چه مزایایی از مالیات معاف شدند؟
بر اساس رأی دیوان عدالت اداری، مزایای رفاهی و انگیزشی کارکنان که ارتباط مستقیمی با ماهیت شغل ندارند، از شمول مالیات خارج هستند.
این مزایا میتواند شامل برخی پرداختهای رفاهی، انگیزشی و کمکهزینههایی باشد که پیشتر از سوی سازمان امور مالیاتی مشمول مالیات تلقی شده بودند.
آیا مالیاتهای کسر شده قابل بازگشت است؟
یکی از مهمترین نکات این رأی، ابطال بخشنامه از زمان تصویب آن است.
به همین دلیل، مبالغی که بر اساس بخشنامه ابطالشده از حقوق کارکنان و کارگران کسر شده، در صورت طی تشریفات قانونی، قابلیت استرداد خواهد داشت.
البته از آنجا که مالیات حقوق توسط کارفرما کسر و به حساب سازمان امور مالیاتی واریز میشود، پیگیری بازگشت این مبالغ نیز از مسیر کارفرمایان انجام خواهد شد.
جدول مهمترین نکات رأی دیوان عدالت اداری
| موضوع | وضعیت |
|---|---|
| مرجع صادرکننده رأی | هیأت عمومی دیوان عدالت اداری |
| موضوع رأی | ابطال بخشنامههای مالیاتی درباره مزایای رفاهی و انگیزشی |
| نتیجه | خروج مزایای رفاهی از شمول مالیات |
| زمان اثر رأی | از تاریخ تصویب بخشنامه در سال ۱۴۰۳ |
| امکان استرداد مالیات | بله، از طریق فرآیند قانونی و با پیگیری کارفرما |
| مرجع پیگیری | سازمان امور مالیاتی و مراجع قانونی ذیربط |
کارگران چگونه میتوانند مالیات خود را پس بگیرند؟
از نظر حقوقی، مالیات حقوق مستقیماً توسط کارکنان پرداخت نمیشود، بلکه کارفرمایان موظف به کسر مالیات و واریز آن به حساب سازمان امور مالیاتی هستند.
به همین دلیل، شرکتها و کارفرمایانی که مالیات مربوط به این مزایا را پرداخت کردهاند، میتوانند با استناد به رأی دیوان عدالت اداری، درخواست استرداد وجوه پرداختی را ارائه کنند.
در صورت پذیرش درخواست، مبالغ یا به حساب شرکت بازگردانده میشود یا بهعنوان اعتبار مالیاتی در حساب مؤدی منظور خواهد شد.
تغییر مهم در مالیات حقوق از سال ۱۴۰۴
در کنار این موضوع، قانون بودجه سال ۱۴۰۴ نیز تغییر مهمی در نحوه محاسبه مالیات حقوق ایجاد کرده است.
بر اساس مقررات جدید، درآمدهای افراد از چند محل اشتغال تجمیع میشود و مجموع دریافتی فرد، مبنای محاسبه مالیات قرار خواهد گرفت؛ موضوعی که میتواند برای افرادی که همزمان در چند محل مشغول به کار هستند، منجر به افزایش مالیات پرداختی شود.
وضعیت رانندگان تاکسیهای اینترنتی
درآمد رانندگان تاکسیهای اینترنتی مانند اسنپ و سایر پلتفرمها، در زمره مالیات بر درآمد مشاغل قرار میگیرد و با مالیات بر حقوق تفاوت دارد.
در حال حاضر، سازوکار کسر مالیات توسط همه پلتفرمها بهطور کامل اجرایی نشده و نحوه اجرای آن همچنان در حال توسعه و تکمیل است.
تحلیل
رأی دیوان عدالت اداری را میتوان یکی از مهمترین آرای سالهای اخیر در حوزه حقوق کار و مالیات دانست؛ زیرا ضمن تأکید بر حاکمیت قانون، از تفسیر موسع مقررات مالیاتی به زیان حقوقبگیران جلوگیری کرده است.
در عین حال، کارشناسان معتقدند برای جلوگیری از تکرار چنین اختلافاتی، لازم است قوانین و بخشنامههای مالیاتی با شفافیت بیشتری تدوین شوند تا حقوق کارگران، کارمندان، کارفرمایان و دولت همزمان حفظ شود.
نظرات کاربران (۰ نظر)