شفافیت در صندوق ذخیره فرهنگیان؛ چیزی برای پنهانکردن نیست
مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان با تأکید بر اینکه اصلاحات ساختاری بدون شفافیت و اعتماد اعضا معنا ندارد، گفت: امروز موسسه در شفافترین دوره خود قرار دارد و فرهنگیان با اطمینان بدانند همه تصمیمها برای صیانت از داراییهای آنان اتخاذ میشود و هیچ موضوعی برای پنهان کردن در صندوق وجود ندارد.
به گزارش پتروشیمی ها؛ علی صادقی در نشست شورای معاونان موسسه، «شفافیت، پاسخگویی و اقناع» را سه ضلع اصلی رویکرد مدیریتی این دوره دانست و اظهار کرد: ذینفعان اصلی صندوق، فرهنگیان هستند؛ بنابراین نخستین مسئولیت ما این است که آنان نسبت به عملکرد، تصمیمها و آینده سرمایه خود احساس اطمینان داشته باشند.
وی افزود: هر اندازه اعتماد اعضا تقویت شود، مسیر اصلاحات نیز با پشتوانه بیشتری ادامه خواهد یافت و این موضوع تحت تاثیر مسائل حاشیهای قرار نخواهد گرفت.
مسیر شفافیت را با قدرت ادامه میدهیم
مدیرعامل موسسه با اشاره به مجموعه اقداماتی که طی ماههای گذشته در حوزه نظارت و حکمرانی شرکتی انجام شده است، گفت: راهاندازی واحدهای حراست و بازرسی، تقویت ارکان نظارتی در موسسه، هلدینگها و شرکتهای تابعه، استقرار مدیر بازرسی در هلدینگ پتروفرهنگ، بازنگری آییننامه معاملات، توسعه سامانههای هوشمند و استقبال از حضور دیوان محاسبات و سایر دستگاههای نظارتی، همگی بخشی از فرآیندی است که امروز صندوق ذخیره فرهنگیان را در شفافترین مقطع فعالیت خود قرار داده است.
صادقی با بیان اینکه اصلاح ساختارها همواره با مقاومت برخی افراد منتفع از وضع موجود همراه است، افزود: هر اصلاح واقعی، منافع برخی افراد را تحت تأثیر قرار میدهد؛ اما این موضوع مانع ادامه مسیر نخواهد شد. ما شفافیت را یک انتخاب مقطعی نمیدانیم، بلکه آن را لازمه صیانت از سرمایه فرهنگیان و سلامت نظام تصمیمگیری موسسه میدانیم و با جدیت این مسیر را دنبال خواهیم کرد.
نتایج مالی موسسه، معیار ارزیابی عملکرد مدیران است
وی در ادامه، در کنار شفافیت حداکثری، معیار اصلی ارزیابی مدیران را نتایج عملیاتی و مالی دانست و اظهار کرد: عملکرد واقعی هر مدیر بیش از هر چیز در صورتهای مالی و شاخصهای اقتصادی نمایان میشود. مدیران هلدینگها و شرکتهای تابعه باید تمام توان خود را بر افزایش بهرهوری، سودآوری و حفظ منافع اعضا متمرکز کنند.
مدیرعامل موسسه با اشاره به دستاوردهای دوره اخیر مدیریت صندوق گفت: ثبت رکورد جدید در سودآوری، توزیع ۶ هزار میلیارد تومان میان اعضا و بازگرداندن ۱۵ همت از داراییهای موسسه، تنها بخشی از نتایج اصلاحات ساختاری و استقرار نظام شفافیت است. ساماندهی شرکتها، اتمام پروژههای نیمه تمام و ارائه خدمات رفاهی به اعضا، از دیگر دستاوردهای موسسه است.
صادقی در پایان یادآور شد: این دستاوردها نشان میدهد که صیانت از سرمایه فرهنگیان، زمانی محقق میشود که شفافیت، پاسخگویی و انضباط مالی به یک فرهنگ مدیریتی تبدیل شود.
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما