محمدرضا امیری فرد در حکم انتصابی خود خطاب به سارا رازانی خواستار برنامه ریزی، هدایت، کنترل و نظارت بر اجرای کلیه اقدامات تعریف شده درخصوص فعالیت‌های در حال انجام و همچنین آسیب‌شناسی از از فعالیت‌های انجام شده به همراه ارائه پیشنهادات اطلاحی شده است.

ساماندهی وضعیت تدوین و ازائه آمار و اطلاعات در حوزه مدیریت توسعه منابع انسانی با رویکرد تحلیل‌گری منابع انسانی از دیگر مطالبات امیری فرد در حکم انتصابی است.

در ادامه این حکم از رازانی خواسته شده تا پیگیری و تسریع در عملیاتی نمودن سامانه اطلاعات نیروی انسانی شرکت (داشبورد منابع انسانی) و ایجاد سیستم‌های پیشرفته برمبنای دانش استخراج شده مد نظر قرار گیرد.

Rate this post