جزئیات مصوبه جدید دولت درباره متناسبسازی حقوق بازنشستگان
دولت نحوه متناسبسازی حقوق بازنشستگان را اصلاح کرد؛ جزئیات مصوبه جدید هیئت وزیران
به گزارش پتروشیمی ها | هیئت وزیران در جلسه ۲۸ تیرماه ۱۴۰۵، با پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اصلاحیهای را بر مصوبه ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ تصویب کرد که بر اساس آن، نحوه محاسبه متناسبسازی حقوق بازنشستگان مشمول واگذاری شرکتها و بنگاههای دولتی تعیین و شفافسازی شده است.
این اصلاحیه با استناد به اصل ۱۳۸ قانون اساسی به تصویب رسیده و از اول فروردین ۱۴۰۵ لازمالاجرا خواهد بود.
اصلاحیه جدید چه تغییری ایجاد میکند؟
بر اساس مصوبه جدید، تبصرهای به بند (۱۹) تصویبنامه ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ اضافه شده است که نحوه محاسبه متناسبسازی حقوق بازنشستگان مشمول بند (۲) تصویبنامه ۲۶ آذر ۱۴۰۳ را مشخص میکند.
مطابق این اصلاحیه، سوابق خدمتی افراد به دو دوره زمانی تفکیک میشود و برای هر دوره، فرمول جداگانهای در نظر گرفته شده است.
نحوه محاسبه متناسبسازی حقوق
بر اساس مصوبه هیئت وزیران، حقوق این گروه از بازنشستگان به شرح زیر محاسبه خواهد شد:
سوابق خدمت قبل از واگذاری
برای مدت زمان خدمت پیش از واگذاری شرکت یا بنگاه دولتی، متناسبسازی حقوق بر اساس سنوات خدمت و مطابق احکام و ضوابط مندرج در بندهای (۱۲) و (۱۹) تصویبنامه ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ انجام میشود.
سوابق خدمت پس از واگذاری
برای باقیمانده سابقه خدمت از زمان واگذاری تا تاریخ بازنشستگی، محاسبات بر اساس فرمول پیشبینیشده در بند (۳) تصویبنامه ۲۶ آذر ۱۴۰۳ انجام خواهد شد.
مشمولان این اصلاحیه چه کسانی هستند؟
این مصوبه شامل بازنشستگانی میشود که پس از واگذاری بنگاهها و شرکتهای دولتی، صندوق بازنشستگی قبلی خود را حفظ کردهاند و مشمول بند (۲) تصویبنامه متناسبسازی حقوق بازنشستگان هستند.
همچنین کارکنانی که پس از واگذاری بازنشسته شده یا در آینده بازنشسته میشوند و مطابق تبصره (۱) ماده (۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری همچنان عضو صندوق بازنشستگی قبلی خود باقی ماندهاند، مشمول این ضوابط خواهند بود.
فرمول متناسبسازی پس از واگذاری
مطابق مقررات، برای کارکنان مشمول، متناسبسازی حقوق بر اساس نسبت مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد همان سال و با هدف حفظ ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری انجام میشود.
این نسبت توسط هیئت امنای صندوق بازنشستگی ذیربط و در چارچوب آییننامههای مربوطه محاسبه و اعمال خواهد شد.
ادامه اجرای برنامه متناسبسازی در سال ۱۴۰۵
بر اساس ضوابط پیشبینیشده، صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری نیز موظفاند پس از اعمال افزایش سالانه حقوق در سال ۱۴۰۵، ۳۰ درصد مابهالتفاوت احکام متناسبسازی را در چارچوب قانون برنامه هفتم پیشرفت و در سقف اعتبارات مصوب سازمان برنامه و بودجه اجرا کنند.
هدف از اصلاح مصوبه
اصلاحیه جدید با هدف رفع ابهامات موجود در نحوه محاسبه متناسبسازی حقوق بازنشستگان شرکتهای واگذارشده، ایجاد وحدت رویه در صندوقهای بازنشستگی و اجرای دقیقتر احکام برنامه هفتم توسعه به تصویب رسیده است.
نظرات کاربران (۰ نظر)