تندیس «هوشمندی در مدیریت و حکمرانی داده‌محور» به هلدینگ تاپیکو اهدا شد

تاریخ انتشار: ۲۱ خرداد ۱۴۰۵

هلدینگ تاپیکو در دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی موفق به دریافت تندیس «هوشمندی در مدیریت، حکمرانی داده‌محور و راهبری مدرن» شد و از برنامه‌های جدید خود برای توسعه تعالی سازمانی رونمایی کرد.

به گزارش پتروشیمی ها؛ هلدینگ سرمایه‌گذاری نفت، گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) در دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی موفق به دریافت تندیس «هوشمندی در مدیریت، حکمرانی داده‌محور و راهبری مدرن» شد.

جایزه تعالی پتروشیمی؛ بستری برای ارتقای بهره‌وری

به گزارش روابط عمومی تاپیکو، روح‌الله شهیدی‌پور، مدیرعامل هلدینگ تاپیکو، در مراسم اهدای جوایز دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی با قدردانی از برگزارکنندگان، ارزیابان و دست‌اندرکاران این رویداد ملی اظهار کرد: اجرای مستمر و منظم جایزه تعالی صنعت پتروشیمی نقش مؤثری در ارتقای عملکرد، بهره‌وری و توسعه فرهنگ تعالی در هلدینگ‌ها و شرکت‌های فعال این صنعت دارد.

ترویج فرهنگ تعالی و بهره‌گیری از مدل EFQM 2025

وی با تشریح اهداف حضور تاپیکو در این دوره از جایزه تعالی صنعت پتروشیمی گفت: ترویج فرهنگ تعالی، الگوبرداری از جدیدترین مدل بهبود عملکرد سازمانی (EFQM 2025) و انجام ارزیابی مستقل از عملکرد هلدینگ و شرکت‌های تابعه، از مهم‌ترین اهداف حضور تاپیکو در این رویداد بوده است.

تاپیکو به دنبال ایجاد «پرتفوی تاب‌آور» است

مدیرعامل تاپیکو با تأکید بر راهبردهای کلان این هلدینگ افزود: در تاپیکو تنها به دنبال پایداری تولید نیستیم، بلکه تلاش می‌کنیم پرتفویی تاب‌آور ایجاد کنیم که از نظر محصولات، صنایع و پراکندگی جغرافیایی متنوع باشد تا ضمن کاهش ریسک، زمینه پایداری در خلق ارزش را فراهم کند.

ضرورت ایجاد توازن میان منافع ذی‌نفعان

شهیدی‌پور همچنین بر اهمیت مدیریت منافع ذی‌نفعان تأکید کرد و گفت: یکی از مهم‌ترین وظایف مدیران، ایجاد توازن میان منافع مختلف و گاهی متضاد ذی‌نفعان است تا حداکثر رضایت و ارزش‌آفرینی برای همه طرف‌ها حاصل شود.

چهار برنامه تعالی سازمانی تاپیکو در سال ۱۴۰۵

وی در ادامه با اشاره به موضوعات نوین مطرح‌شده در مدل EFQM 2025، چهار اقدام کلیدی تاپیکو در حوزه تعالی سازمانی طی سال ۱۴۰۵ را تشریح کرد که شامل:

  • استقرار و برگزاری منظم کمیته تعالی در تاپیکو
  • اجرای تور تعالی درون‌گروهی
  • الگوبرداری از شرکت‌های برتر زیرمجموعه
  • اجرای خودارزیابی درون‌گروهی

می‌شود.

درخشش شرکت‌های تابعه تاپیکو در جایزه تعالی

در پایان این مراسم، علاوه بر اهدای تندیس «هوشمندی در مدیریت، حکمرانی داده‌محور و راهبری مدرن» به هلدینگ تاپیکو، تندیس «عملکرد خلاقانه و پیشرو در نوآوری» به هلدینگ سرمایه‌گذاری صنایع پتروشیمی (PIIC) و تندیس بلورین دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی به شرکت پتروشیمی خراسان اهدا شد. (مشاهده خبر مربوط اینجا کلیک کنید)


ویدیو؛ برترین‌های تعالی سازمانی صنعت پتروشیمی در هلدینگ تاپیکو معرفی شدند

Rate this post
لینک کپی شد!
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

عضویت در کانال بله

آخرین اخبار را دریافت کنید