آغاز طرح ملی ارزیابی و توانمندسازی ایثارگران در شرکت گاز
شرکت گاز استان تهران در راستای اجرای برنامههای راهبردی توسعه سرمایه انسانی، فرآیند ارزیابی و توانمندسازی کارکنان مشمول قانون تبدیل وضعیت ایثارگران را از ۲۳ خردادماه در ۲۱ گروه تخصصی آغاز کرد.
استقرار نظام شایستهسالاری با ارزیابی تخصصی ایثارگران
به گزارش پتروشیمی ها؛ در راستای اجرای تکالیف قانونی و با هدف بهرهگیری حداکثری از ظرفیتهای انسانی، شرکت گاز استان تهران از روز شنبه ۲۳ خردادماه، فرآیند ارزیابی و توانمندسازی کارکنان تبدیل وضعیتیافته را کلید زد. این طرح که با حمایت مدیریت منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران تدوین شده، با رویکردی ساختارمند به دنبال ارتقای مهارتهای شغلی و همراستاسازی قابلیتهای فردی با نیازهای سازمانی است.
جزئیات اجرای طرح در ۲۱ گروه تخصصی
مدیر منابع انسانی شرکت گاز استان تهران با تشریح ابعاد این طرح اظهار داشت: «این برنامه بر پایه قوانین بالادستی از جمله بند «و» ماده ۴۴ برنامه پنجم توسعه و تبصرههای ۲۰ قوانین بودجه ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ اجرا میشود.»
وی افزود: «به منظور دقت در ارزیابی، کارکنان مشمول در قالب ۲۱ گروه تخصصی طبقهبندی شدهاند. در این فرآیند، علاوه بر شناسایی استعدادها و قابلیتهای حرفهای، نیازهای آموزشی و مسیرهای ارتقای شغلی هر فرد مشخص شده تا در نهایت شاهد بهکارگیری مؤثرتر سرمایه انسانی در بخشهای مختلف عملیاتی و ستادی باشیم.»
تمرکز بر بهرهوری و توسعه سرمایه انسانی
شرکت گاز استان تهران به عنوان بزرگترین شرکت گاز استانی کشور، اجرای این طرح را فراتر از یک الزام قانونی، گامی اساسی در جهت بهبود فرآیندهای مدیریت منابع انسانی و افزایش بهرهوری سازمانی میداند. انتظار میرود با اتمام این ارزیابیهای تخصصی، ضمن رفع ابهامات مهارتی، مسیر رشد و ارتقای ایثارگران در صنعت گاز کشور شفافتر و هموارتر شود.
همچنین بخوانید؛ پشتپرده کارشکنیها در تبدیل وضعیت ایثارگران نفت
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما