دغدغه نیروهای عملیاتی صنعت نفت؛ چرا بخشنامه افزایش سقف اضافهکاری هنوز اجرا نشده است؟
با گذشت بیش از پنج ماه از ابلاغ بخشنامه افزایش سقف اضافهکاری، کارکنان نوبتکار و اقماری صنعت نفت خواستار تعیین تکلیف شفاف و اطلاعرسانی رسمی درباره زمان اجرای این دستورالعمل در شرکتهای تابعه هستند.
ابهام در اجرای بخشنامه افزایش سقف اضافهکاری؛ خواستار شفافیت نیروهای عملیاتی صنعت نفت
به گزارش پتروشیمی ها؛ با گذشت بیش از پنج ماه از ابلاغ بخشنامه مربوط به افزایش سقف اضافهکاری کارکنان نوبتکار و اقماری صنعت نفت، شماری از نیروهای عملیاتی با ابراز نگرانی از عدم اجرای این دستورالعمل در بسیاری از شرکتهای تابعه، خواستار شفافسازی وضعیت اجرایی این بخشنامه شدند.
ضرورت صدور بخشنامه و ماهیت شغلی کارکنان
بر اساس اظهارات کارکنان مطلع، هدف اصلی از صدور این بخشنامه، جبران محدودیتهای شغلی نیروهای نوبتکار و اقماری بوده است. این گروه از کارکنان به دلیل ماهیت خاص فعالیتهای خود در واحدهای عملیاتی، از برخی مزایای رفاهی و شغلی نظیر:
- کاهش ساعات کاری
- بهرهمندی از تعطیلات رسمی اداری
نمیتوانند بهطور کامل استفاده کنند؛ لذا افزایش سقف اضافهکاری به عنوان یک حق قانونی برای جبران این محدودیتها در نظر گرفته شده بود.
چالشهای موجود و عدم اجرای گسترده
با وجود ابلاغ رسمی این دستورالعمل در ماههای گذشته، گزارشها حاکی از آن است که در بسیاری از زیرمجموعههای صنعت نفت، این بخشنامه هنوز به مرحله عملیاتی نرسیده است. عدم تعیین زمان دقیق اجرا در شرکتهای تابعه، باعث ایجاد ابهام و نگرانی در میان نیروهای عملیاتی شده و این موضوع به یکی از دغدغههای اصلی کارکنان تبدیل شده است.
بیشتر در همین زمینه: تغییر در ترکیب هیئت مدیره شرکت اویک (شساخت)؛ معرفی عضو جدید و ابقای سایر مدیرانمطالبات اصلی کارکنان نوبتکار و اقماری
کارکنان شاغل در این بخش، خواستار انجام اقدامات زیر از سوی مدیریتهای مربوطه هستند:
- اطلاعرسانی شفاف: اعلام رسمی زمانبندی اجرای بخشنامه برای جلوگیری از ایجاد ابهام در میان نیروهای عملیاتی.
- تشریح دلایل تاخیر: در صورت وجود موانع اجرایی، قانونی یا اداری، دلایل آن باید بهصورت رسمی و شفاف برای کارکنان تشریح شود.
- شفافسازی در مورد منابع: اگر اجرای بخشنامه با چالش تأمین منابع یا طی مراحل اداری خاصی روبروست، روند رسیدگی به آن باید به اطلاع نیروهای ذینفع برسد.
در نهایت، کارکنان تأکید دارند که آنچه امروز بیش از هر موضوع دیگری اهمیت دارد، تعیین تکلیف قطعی این بخشنامه و ارائه توضیحات رسمی از سوی شرکتهای تابعه است تا از آخرین تصمیمات و برنامههای مربوط به حقوق و مزایای آنان مطلع شوند.
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما