چرا ارزشیابی سالانه کارکنان در کارت حقوق اعمال نشده؟ / تعلل منابع انسانی
علیرغم ابلاغ بخشنامههای مربوط به ارزیابی سالانه کارکنان نفت همزمان با ابلاغ بخشنامه اضافات عمومی در فروردین ۱۴۰۵، تاکنون اقدامی برای اعمال ارزشیابیها انجام نشده و نگرانی بابت عدم رویت آن در کارت حقوق ماه جاری ایجاد شده است.
تعلل در اعمال ارزشیابی سالانه کارکنان
به گزارش پتروشیمی ها؛ بهرغم ابلاغ بخشنامه ارزیابی سالیانه کارکنان در سال گذشته و همچنین همزمانی آن با ابلاغ بخشنامه اضافات عمومی سال ۱۴۰۵ در فروردینماه، طبق پیگیریهای «رسانه نفت آنلاین» تاکنون اقدامی برای اعمال ارزشیابیهای کارکنان صورت نگرفته است.
نگرانی از رویت نشدن در کارت حقوق
این وضعیت باعث نگرانی شده که ارزشیابی پرسنل برای ماه جاری در کارت حقوق قابل رویت نباشد.
سامانه مدیریت عملکرد؛ عامل احتمالی تعلل
بررسیها نشان میدهد الزام به تکمیل سامانه مدیریت عملکرد—که به گفته برخی کارکنان و مدیران، انتقادهای زیادی نسبت به آن وجود دارد—میتواند دلیل اصلی این تعلل باشد. انتظار میرفت با توجه به ابلاغ بهموقع بخشنامهها، مشابه سالهای گذشته، روند اعمال ارزشیابی در همان ماه جاری انجام شود.
احتمال اجرای در خرداد
به نظر میرسد این موضوع در اولویت مدیریت توسعه منابع انسانی وزارت نفت قرار نگرفته و احتمال میرود اجرای آن در خردادماه انجام شود.
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما