نشست هم‌اندیشی مدیران عامل شرکت‌های تابعه هلدینگ صباانرژی برگزار شد

تاریخ انتشار: ۲۲ خرداد ۱۴۰۵

نشست هم‌اندیشی مدیران عامل شرکت‌های تابعه هلدینگ صباانرژی با محوریت هم‌افزایی، شفافیت و توسعه سرمایه‌گذاری برگزار شد.

نشست هم‌اندیشی مدیران عامل شرکت‌های تابعه گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری (هلدینگ صباانرژی) سه شنبه ۱۲ خرداد با حضور «علی حسن‌زاده» معاون مالی و اقتصادی صندوق بازنشستگی کشوری، «علی پناهی» مدیرعامل هلدینگ صباانرژی، اعضای هیئت‌مدیره، معاونان و مدیران هلدینگ و مدیران عامل شرکت‌های تابعه برگزار شد.

در این نشست، مهم‌ترین مسائل راهبردی شرکت‌های زیرمجموعه در حوزه‌های مالی، سرمایه‌گذاری، تأمین مالی، بازار سرمایه، روابط‌عمومی، حقوقی، حسابرسی، مولدسازی دارایی‌ها، توسعه پروژه‌ها و هماهنگی بین شرکت‌ها مورد بررسی قرار گرفت.

علی پناهی مدیرعامل هلدینگ صباانرژی نیز در این نشست با تأکید بر ضرورت نهادینه‌سازی مطالعه بازار و تقاضا در شرکت‌ها اظهار کرد: شرکت‌ها باید پروژه‌های خود را بر مبنای تحلیل بازار، ارزیابی اقتصادی و نیاز واقعی طراحی کنند تا پس از بررسی، در هلدینگ نیز جمع‌بندی و تصمیم‌گیری شود.
وی همچنین هم‌افزایی در حوزه روابط‌عمومی را از الزامات مجموعه دانست و بیان کرد: همراهی بخش‌های مختلف شرکت‌ها با واحدهای روابط‌عمومی، و ایجاد هم‌افزایی با روابط‌عمومی هلدینگ باید به‌صورت جدی دنبال شود. همچنین، مدیران عامل نیز باید گزارش‌های عملکردی خود را در چارچوب منظم و مؤثر ارائه دهند.

علی حسن‌زاده معاون مالی و اقتصادی صندوق بازنشستگی کشوری، با تأکید بر ضرورت تقویت تعامل و هماهنگی میان شرکت‌های زیرمجموعه بیان کرد: هم‌افزایی بین شرکت‌ها و ایجاد ارتباط مؤثر می‌تواند نقش تعیین‌کننده‌ای در بهبود عملکرد مالی صندوق بازنشستگی کشوری داشته باشد. شرکت‌ها باید با پوشش عملکردی و همکاری متقابل، در مسیر ارتقای بهره‌وری و حل مسائل گام بردارند.

وی با اشاره به دستورالعمل‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: در حوزه حسابرسی، ساختارها و چارچوب‌های مشخصی مورد تأکید قرار گرفته و ضروری است مدیران مالی شرکت‌ها نیز ارتباط و هماهنگی بیشتری با یکدیگر داشته باشند. همچنین اعضای هیئت‌مدیره شرکت‌ها باید فرآیند ثبت‌نام در سامانه‌های مرتبط را تکمیل کنند، چراکه دیوان محاسبات، حسابرسی و برنامه هفتم توسعه بر این موضوعات تأکید جدی دارند.

«جواد طاهرپور» معاون برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری هلدینگ صباانرژی، افزایش سرمایه و تأمین مالی را از موضوعات راهبردی شرکت‌های زیرمجموعه عنوان کرد و گفت: هلدینگ تلاش می‌کند در حوزه تأمین مالی، نقش حمایتی و تسهیل‌گر داشته باشد. همچنین شرکت‌ها باید از ظرفیت عرضه کالاهای ضایعاتی و راکد در بورس کالا استفاده کرده و از ابزارها و مشاوران تخصصی هلدینگ بهره بگیرند.

وی افزود: مطالعه بازار، تحلیل تقاضا و مدیریت ریسک پروژه‌ها از الزامات توسعه پایدار شرکت‌هاست و لازم است تصمیمات سرمایه‌گذاری مبتنی بر نیاز بازار اتخاذ شود.

«محمد داوود صفاری» معاون نظارت برشرکت‌ها و مجامع هلدینگ صباانرژی نیز با اشاره به اهمیت برگزاری به‌موقع مجامع شرکت‌ها بیان کرد: تسریع در تهیه صورت‌های مالی، گزارش‌های حسابرسی و برگزاری مجامع ضروری است و امیدواریم امسال مجمع هلدینگ زودتر از سال‌های گذشته برگزار شود.

وی همچنین از بهره‌برداری سامانه BI هلدینگ صباانرژی خبر داد و افزود: همکاری شرکت‌ها برای تکمیل و ارتقای این سامانه ضروری است. همچنین شرکت‌ها باید مجوزهای کمیته انتصابات را از هلدینگ دریافت کنند.

«محمدرضا بهنام‌زاده» مشاور بازرگانی مدیرعامل هلدینگ صباانرژی نیز تأکید کرد: تمامی شرکت‌ها موظف هستند کالاهای خود را از طریق بورس کالا عرضه کنند.

در ادامه این نشست، مشاور حقوقی هلدینگ صباانرژی با ارائه گزارشی از عملکرد حقوقی مجموعه اعلام کرد و مدیر فناوری اطلاعات و ارتباطات هلدینگ نیز بر توسعه زیرساخت‌های سامانه BI و تقویت ارتباطات اطلاعاتی بین شرکت‌ها تأکید کرد.

«محمدمهدی جلیلی» مدیر روابط‌عمومی، امور بین‌الملل و مسئولیت‌های اجتماعی هلدینگ صباانرژی، با اشاره به اهمیت مدیریت افکار عمومی و مقابله با اخبار جعلی گفت: امروز بخش قابل‌توجهی از ظرفیت وزارتخانه‌ها صرف پاسخگویی به رسانه‌های جعلی می‌شود و لازم است روابط‌عمومی‌ها از خبرمحوری صرف به سمت تحلیل، روایت‌سازی و تولید محتوای تخصصی حرکت کنند.

همچنین، مدیران عامل شرکت‌های تابعه نیز به بیان دیدگاه‌ها، چالش‌ها و برنامه‌های خود از جمله؛ شفافیت، انضباط مالی و تعامل حمایتی هلدینگ، موانع توسعه پروژه‌ها، تأمین مالی و تسهیل فرآیند مولدسازی دارایی‌ها، افزایش سرمایه، متنوع‌سازی پرتفوی سرمایه‌گذاری، تقویت هم‌افزایی میان هلدینگ، نرخ حامل‌های انرژی و برق پرداختند.

«کسری غفوری» رئیس هیئت‌مدیره هلدینگ صباانرژی نیز با تأکید بر ضرورت استقرار شایسته‌سالاری و جانشین‌پروری در شرکت‌ها گفت: فرآیندهای مدیریتی باید ضابطه‌مند و مبتنی بر شفافیت باشد. وی همچنین بر ضرورت اخذ مجوزهای لازم برای سفرهای خارجی، استمرار شفافیت مالی و تداوم روند مثبت حسابرسی در مجموعه صباانرژی تأکید کرد.

Rate this post
لینک کپی شد!
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.