احتمال افزایش حق مسکن و بن کارگری در نیمه دوم سال برای کارگران
با نزدیک شدن به نیمه دوم سال ۱۴۰۵، پرونده ترمیم مزایای جانبی دستمزد کارگران بار دیگر در شورای عالی کار مطرح شده و حق مسکن، حق تأهل و بن خواربار به مهمترین محورهای مذاکرات مزدی تبدیل شدهاند.
خبر تازه از ترمیم دستمزد کارگران؛ حق مسکن، حق تأهل و بن خواربار افزایش مییابد؟
به گزارش پتروشیمی ها؛ پرونده ترمیم مزایای جانبی دستمزد کارگران در آستانه نیمه دوم سال ۱۴۰۵ بار دیگر در دستور کار شورای عالی کار قرار گرفته است؛ موضوعی که میتواند به افزایش برخی مزایای مزدی از جمله حق مسکن، حق تأهل و بن خواربار منجر شود.
ترمیم مزایای کارگران در دستور کار شورای عالی کار
ولیالله صالحی، نماینده سابق کارگران در شورای عالی کار، با اشاره به برنامهریزیهای انجامشده در پایان سال گذشته گفت بر اساس توافق صورتگرفته در شورای عالی کار، قرار است در نیمه دوم سال جاری و متناسب با شرایط اقتصادی و نرخ تورم، موضوع ترمیم مزایای مزدی کارگران مورد بررسی قرار گیرد.
به گفته وی، هدف از این اقدام جبران بخشی از کاهش قدرت خرید کارگران و حمایت از معیشت خانوارهای کارگری است.
حق مسکن، حق تأهل و بن خواربار محور مذاکرات
صالحی با اشاره به بند ۱۰ صورتجلسه مزد ۱۴۰۵ اظهار کرد طبق این بند، مزایای جانبی مزد باید تا پایان شهریورماه مورد بازنگری قرار گیرد.
وی افزود مهمترین مواردی که میتواند در جلسات آتی مورد بررسی قرار گیرد عبارتاند از:
- حق تأهل کارگران
- حق مسکن
- بن خواربار یا کمکهزینه اقلام مصرفی خانوار
مزایای فعلی کارگران چقدر است؟
بر اساس مصوبات فعلی شورای عالی کار، میزان مزایای جانبی کارگران به شرح زیر است:
- حق تأهل: ۵۰۰ هزار تومان
- حق مسکن: ۳ میلیون تومان
- بن خواربار: ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان
این ارقام از جمله مواردی هستند که احتمال بازنگری و افزایش آنها در جلسات ترمیم مزد وجود دارد.
افزایش مزایا چگونه تعیین میشود؟
این کارشناس حوزه کار توضیح داد که پیش از هرگونه تصمیمگیری، کمیته فنی دستمزد باید تشکیل جلسه دهد.
در این کمیته با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت، وضعیت اقتصادی کشور، نرخ تورم و هزینههای سبد معیشت خانوارهای کارگری بررسی میشود و سپس پیشنهادهای لازم برای افزایش مزایا به شورای عالی کار ارائه خواهد شد.
آیا پایه حقوق کارگران نیز افزایش مییابد؟
صالحی در پاسخ به این پرسش که آیا امکان افزایش پایه مزد نیز وجود دارد، گفت اگرچه در صورتجلسه شورای عالی کار بر ترمیم مزایا تأکید شده است، اما از نظر قانونی منعی برای افزودن بخشی از افزایشها به پایه حقوق وجود ندارد.
وی افزود در صورت توافق شرکای اجتماعی، شورای عالی کار میتواند بخشی از افزایشهای مورد نظر را در پایه مزد اعمال کند، هرچند معمولاً مزایای جانبی بهصورت مستقل از حقوق پایه پرداخت میشوند.
شرط اصلی اثرگذاری افزایش مزد
نماینده سابق کارگران در شورای عالی کار تأکید کرد که افزایش حقوق و مزایا به تنهایی نمیتواند مشکلات معیشتی کارگران را حل کند.
به گفته وی، اثرگذاری واقعی هرگونه افزایش دستمزد و مزایا زمانی محقق میشود که قیمت کالاهای اساسی و هزینههای زندگی نیز کنترل و مدیریت شود؛ در غیر این صورت افزایشهای مزدی به سرعت تحت تأثیر تورم قرار خواهد گرفت.
تصمیم نهایی در انتظار تشکیل کمیته مزد
در حال حاضر هنوز رقم مشخصی برای افزایش حق مسکن، حق تأهل یا بن خواربار تعیین نشده است، اما بر اساس توافقات صورتگرفته، انتظار میرود با تشکیل کمیته فنی دستمزد و آغاز مذاکرات سهجانبه، پرونده ترمیم مزایای کارگران تا پایان شهریورماه تعیین تکلیف شود.
همچنین بخوانید؛ خبر مهم برای کارکنان و اساتید دانشگاه آزاد؛ حقوقها افزایش یافت
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما