استخدام نیرو در پتروشیمیهای بوشهر؛ آموزش و جذب ۵۰۰ نیروی بومی
با اجرای تفاهم میان شرکت ملی نفت ایران و مجموعههای مرتبط با اشتغال منطقه ویژه پارس، آموزش ۵۰۰ نیروی بومی برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز طرحهای نفت، گاز و پتروشیمی بوشهر در دستور کار قرار گرفت.
به گزارش پتروشیمی ها؛ در راستای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز صنایع نفت، گاز و پتروشیمی استان بوشهر، آموزش ۵۰۰ نیروی بومی در رشتههای تخصصی مورد نیاز این صنایع در دستور کار قرار گرفته است.
این طرح بر اساس تفاهم انجامشده با شرکت ملی نفت ایران و با هدف افزایش استفاده از ظرفیت نیروهای بومی اجرا میشود.
آموزش ۵۰۰ نیرو برای صنایع نفت و پتروشیمی
بر اساس برنامه اعلامشده، متقاضیان در رشتههای تخصصی مورد نیاز صنایع آموزش خواهند دید.
از جمله این رشتهها میتوان به لولهکشی صنعتی، ابزار دقیق، جوشکاری و سایر حرفههای تخصصی مورد نیاز صنعت پتروشیمی و طرحهای عملیاتی گاز اشاره کرد.
دورههای آموزشی پس از برگزاری، با آزمون مهارت همراه خواهد بود و افراد موفق، گواهینامه مهارت دریافت میکنند.
اولویت استخدام با نیروهای بومی آموزشدیده
یکی از مهمترین بخشهای این طرح، اتصال آموزش به فرآیند معرفی نیرو به بنگاههای اقتصادی است.
بر اساس تفاهم انجامشده با مدیریت اشتغال منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، افرادی که دورههای آموزشی را با موفقیت پشت سر بگذارند، از طریق سامانه مشترک به شرکتها و بنگاههای اقتصادی معرفی خواهند شد.
در صورت وجود نیاز استخدامی، اولویت جذب با نیروهای بومی آموزشدیده در این طرح خواهد بود.
ظرفیت آموزش نیروها تا ۱۰۰۰ نفر
ظرفیت اولیه اجرای این برنامه ۵۰۰ نفر تعیین شده است، اما در صورت استقبال متقاضیان، امکان افزایش ظرفیت پذیرش تا هزار نفر نیز وجود خواهد داشت.
این موضوع میتواند ظرفیت قابل توجهی برای آموزش و ورود نیروهای بومی به بازار کار صنعت نفت، گاز و پتروشیمی استان بوشهر ایجاد کند.
مدت دورههای آموزشی چقدر است؟
مدت آموزش بسته به نوع حرفه متفاوت خواهد بود و دورهها به صورت فشرده برگزار میشوند.
بر اساس اعلام مسئولان، مدت دورهها بین یک تا سه ماه تعیین شده است. برای نمونه، دوره آموزش ابزار دقیق حدود یک ماه زمان خواهد برد و دورههای تخصصیتر مانند جوشکاری ممکن است به زمان بیشتری نیاز داشته باشند.
جمعبندی
طرح آموزش نیروی انسانی مورد نیاز پتروشیمیهای بوشهر با ظرفیت اولیه ۵۰۰ نفر آغاز میشود و در صورت استقبال، امکان افزایش ظرفیت تا هزار نفر وجود دارد.
افراد پس از گذراندن دوره و دریافت گواهینامه مهارت، از طریق سامانه مشترک به بنگاههای اقتصادی معرفی خواهند شد و در صورت وجود فرصت شغلی، نیروهای بومی آموزشدیده در اولویت استخدام قرار میگیرند.
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
نیرو بومی گرفتن یعنی کسی حق نداره بیاد شهر ما، از فردا همه دور شهرشون یه دیوار میکشن چه وضعشه.
چرا ما نیروهای غیر بودی در جنوب کشور در استان بوشهر شهرها مثل کنگان عسلویه و جم شرکت ها از صفر تا صد تا موقع بهر برداری برسه کارهای سخت در گرما سرما با پیمانکارهای ب پایان میرسانیم اما موقع بهر برداری هیچکدوم از این نیروها متخصص گرفته نمیشود آیا این عدالت در کشور ک سختی کارها ما انجام بدیم راحتی دیگران بهر ببرن این چعدالتی ک یکی مثل من چندین پتروشیمی از صفر کار کردیم تا بهر برداری ولی استخدام نشیدم اما یکی خوابیده در خانه با خیال راحت بیاد نیروی چارتی بشه در این مورد لطفا پیگیر باشید اگ نظرات مهم است
ارسال نظر شما