با سلام و عرض خوش آمدگویی .لطفا از ابتدا اول واحد اداری و منابع انسانی را دریابید.سپاس

با توجه به شرایط فعلی واحد اداری و منابع انسانی، لازم دانستم نگرانی جدی جمعی از کارکنان را به اطلاع جنابعالی برسانم.
بررسی‌ها و مشاهدات نشان می‌دهد طی سال‌های اخیر، به‌ویژه از دوره مدیریت پیشین، انتصابات و ارتقاءهایی در این واحد صورت گرفته که با اصول شایسته‌سالاری، تخصص و تجربه حرفه‌ای همخوانی ندارد. در مواردی، افراد بدون طی مسیر شغلی متعارف و بدون آموزش‌های لازم، در جایگاه‌های کلیدی قرار گرفته‌اند؛ موضوعی که شائبه اتکای این روندها به روابط غیررسمی را تقویت می‌کند.
این در حالی است که در دوره‌های گذشته، از جمله در زمان مدیریت آقای جهانشاد، همین واحد با تعداد نیروی کمتر و حجم کاری بالا، عملکردی قابل قبول و خروجی‌های مشخص و قابل دفاع داشته است. مقایسه این دو دوره، افت کارایی و بروز نارضایتی را به‌خوبی نشان می‌دهد.
همچنین اختلاف قابل توجه در میزان اضافه‌کاری‌ها و مأموریت‌های ثبت‌شده برای برخی افراد این واحد نسبت به سایر واحدها، بدون توجیه شفاف، موجب ایجاد احساس بی‌عدالتی در میان کارکنان شده است.
با عنایت به موارد فوق، خواهشمند است دستور فرمایید:
سوابق، صلاحیت‌ها و رزومه شغلی افراد این واحد به‌صورت دقیق و مستقل بررسی شود
فرآیندهای انتصاب و ارتقاء مورد بازنگری قرار گیرد
شاخص‌های عملکردی، اضافه‌کاری و مأموریت‌ها به‌صورت شفاف ارزیابی و با سایر واحدها مقایسه شود
در صورت احراز هرگونه تخطی از اصول حرفه‌ای، اقدامات اصلاحی لازم در اسرع وقت انجام شود
اطمیناناً رسیدگی به این موضوع می‌تواند نقش مهمی در بازگشت اعتماد، بهبود عدالت سازمانی و ارتقاء بهره‌وری شرکت داشته باشد.