گره کور «فوقالعاده تخصصی» در وزارت نفت
گروهی از کارکنان قراردادی صنعت نفت با انتقاد از تداوم تأخیر در اجرای «فوقالعاده تخصصی» و ایجاد شکاف دریافتی میان نیروهای همرده، خواستار ورود وزیر نفت و معاون سرمایه انسانی برای بازنگری در نحوه اجرای مصوبه ۱۸۶۳ شدند.
چالشهای معیشتی و مطالبه برای بازنگری در مصوبات منابع انسانی
به گزارش پتروشیمی ها؛ پرداخت فوقالعاده تخصصی به کارکنان قراردادی صنعت نفت که ماههاست در پیچوخمهای اداری گرفتار شده، اکنون به یکی از مطالبات اصلی نیروی انسانی این صنعت تبدیل شده است. کارکنان معتقدند اجرای ناقص طرح ساماندهی مشاغل و عدم تناسب ضوابط با واقعیتهای موجود، موجب ایجاد تفاوتهای معنادار در فیشهای حقوقی و تشدید احساس تبعیض میان نیروهای همرده شده است.
اختلاف در دریافتیها؛ نتیجه تفسیرهای سختگیرانه
بر اساس گزارشهای دریافتی، پس از اجرای طرح ساماندهی مشاغل، گروهی از کارکنان به دلیل مدارک تحصیلی (دیپلم یا رشتههای غیرمرتبط) از دایره شمول برخی مزایا خارج شدهاند. این در حالی است که بسیاری از این نیروها، مسئولیتهای عملیاتی سنگینی را بر دوش دارند که عملاً با عناوین شغلی تعیینشده در بخشنامهها فاصله دارد. کارکنان تأکید دارند که این «شکاف دریافتی» میان کسانی که مسئولیت یکسان دارند، برخلاف اصول عدالت سازمانی است.
ابهام در اجرای مصوبه ۱۸۶۳ شرکت ملی نفت
محور اصلی اعتراضات بر نحوه اجرای «مصوبه شماره ۱۸۶۳ هیئتمدیره شرکت ملی نفت ایران» متمرکز است. کارکنان خواستار بازنگری در ضرایب تعریف شده برای مدارک تحصیلی هستند. نکته کلیدی در این اعتراض، «جابهجاییهای ناخواسته سازمانی» است؛ به این معنا که کارکنانی که در سالهای گذشته بر اساس نیاز محل خدمت، مدارک مرتبط کسب کردهاند، اکنون به دلیل انتقال به واحدهای دیگر، به دلیل عدم همخوانی مدرک با پست جدید، از دریافت فوقالعاده محروم شدهاند که این موضوع از دیدگاه کارکنان ناعادلانه است.
درخواست از وزیر نفت و معاونت سرمایه انسانی
در پی این وضعیت، کارکنان قراردادی با خطاب قرار دادن «صدیقه خزایی»، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، خواستار تسریع در تعیین تکلیف این موضوع شدهاند. همچنین، این گروه از نیروها با ارسال درخواستهایی به «محسن پاکنژاد»، وزیر نفت، از وی خواستهاند تا با ورود مستقیم به این پرونده، دستور بررسی مجدد سازوکارهای اجرایی را صادر کرده و دغدغههای معیشتی نیروهای قراردادی را مرتفع سازد.
سکوت خبری در انتظار پاسخ رسمی
در حالی که بدنه نیروی انسانی صنعت نفت در انتظار شفافسازی است، هنوز مدیریت منابع انسانی وزارت نفت توضیحات یا اطلاعیه رسمی درباره جدول زمانبندی تعیین تکلیف این مطالبه منتشر نکرده است. انتظار میرود با توجه به اهمیت نگهداشت نیروهای متخصص، وزارت نفت در کوتاهترین زمان ممکن، رویکرد خود را برای پایان دادن به این ناامیدیهای شغلی اعلام کند.
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما