پشت‌پرده حذف شرکت‌های واسطه؛ آیا حقوق کارگران شرکتی کاهش می‌یابد؟

تاریخ انتشار: ۲۴ خرداد ۱۴۰۵

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با استناد به مواد ۸، ۱۳ و ۴۱ قانون کار، ادعای کاهش حقوق کارگران در صورت اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف پیمانکاران را فاقد وجاهت قانونی دانست و بر غیرقابل‌تغییر بودن حقوق مکتسبه کارگران تأکید کرد.

پاسخ به ابهامات؛ تغییر قرارداد به معنای کاهش حقوق نیست

به گزارش پتروشیمی ها؛ در پی طرح دیدگاه‌هایی مبنی بر احتمال کاهش دریافتی نیروهای شرکتی پس از حذف شرکت‌های واسطه، سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران، ضمن رد این ادعا تأکید کرد: قوانین آمره کار و رویه‌های قضایی کشور به هیچ کارفرمایی اجازه نمی‌دهد به بهانه تغییر وضعیت استخدامی یا حذف پیمانکار، حقوق و مزایای قانونی کارگران را کاهش دهد.

استناد به قانون کار برای صیانت از حقوق کارگران

گلپور با اشاره به ماده ۸ قانون کار تصریح کرد: «هرگونه توافق یا شرطی که حقوق و مزایایی کمتر از استانداردهای قانونی برای کارگر در نظر بگیرد، از نظر قانونی فاقد اعتبار است.» وی همچنین با استناد به ماده ۴۱ قانون کار یادآور شد که حداقل‌های معیشتی و مزایای قانونی، هرساله توسط شورای عالی کار تعیین شده و برای تمامی کارفرمایان، اعم از دولتی و خصوصی، لازم‌الاجراست.

وی در خصوص مسئولیت کارفرمای اصلی افزود: «مطابق ماده ۱۳ قانون کار، مسئولیت پرداخت مطالبات کارگران حتی در زمان حضور پیمانکار نیز بر عهده کارفرمای اصلی است؛ بنابراین با حذف پیمانکار، مسئولیت‌ها مستقیماً تجمیع شده و نمی‌تواند بهانه‌ای برای تعدیل حقوق باشد.»

شفافیت اقتصادی، دستاورد حذف واسطه‌ها

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با بیان اینکه حذف شرکت‌های واسطه باید به شفافیت مالی منجر شود، خاطرنشان کرد: در بسیاری از قراردادهای پیمانکاری، بخشی از منابع مالی صرف هزینه‌های اداری و سود شرکت‌های واسطه می‌شود. از این رو، حذف این واسطه‌ها نه تنها نباید موجب کاهش حقوق شود، بلکه باید با بهبود سهم نیروی کار از منابع اختصاص‌یافته همراه باشد.

وی در پایان هشدار داد: هرگونه کاهش حقوق و مزایا پس از تبدیل وضعیت، مغایر با قوانین آمره کار بوده و کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران تمامی این تخلفات را از طریق مراجع قانونی و دیوان عدالت اداری پیگیری خواهد کرد.

Rate this post
لینک کپی شد!
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.