پاداش مقاومت کارکنان نفت ابلاغ شد؛ قدردانی رسمی از خط مقدم تولید
با پایان رایزنیهای چندماهه، دستورالعمل پرداخت «پاداش عملکرد ایام بحرانی» – مشابه پاداش مقاومت – به شرکتهای زیرمجموعه وزارت نفت ابلاغ شد؛ اقدامی که با هدف قدردانی از کارکنانی انجام میشود که در بحران ۱۲ روزه، تولید نفت را بدون لحظهای توقف حفظ کردند.
به گزارش پتروشیمی ها؛ دستورالعمل پرداخت پاداش عملکرد ایام بحرانی که در صنعت نفت با عنوان «پاداش مقاومت» شناخته میشود، پس از جمعبندی نهایی و هماهنگیهای بیندستگاهی، به شرکتهای تابعه وزارت نفت ابلاغ شد. این پاداش با هدف تقدیر از ایستادگی، حضور شبانهروزی و نقشآفرینی کارکنان عملیاتی در جریان بحران ۱۲ روزه صادر شده است؛ بحرانی که صنعت نفت را در یکی از سختترین دورههای عملیاتی سالهای اخیر قرار داد.
با وجود اهمیت این اقدام، محدودیت سقف مشمولان به ۱۵ درصد کارکنان هر واحد و الزام رعایت سقف بودجهای، انتقاداتی را درباره عدالت در توزیع پاداش ایجاد کرده است. برخی کارشناسان معتقدند که دامنه شمول در سایر دستگاهها گستردهتر بوده و لازم است وزارت نفت در آینده بازنگری کند.
🔹 ضوابط کلیدی پاداش مقاومت
- تطبیق با پاداش مقاومت: تنها کارکنانی مشمول میشوند که نقش مستقیم و مؤثر در پایداری عملیات، لجستیک و مدیریت بحران داشتهاند.
- سقف ۱۵ درصدی: حداکثر ۱۵ درصد از پرسنل هر واحد امکان دریافت پاداش را دارند.
- رعایت سقف بودجه: پرداختها باید در چارچوب خالص پرداختی ماهانه و مطابق ضوابط بودجه ۱۴۰۴ انجام شود.
🔹 چه کسانی مشمول پاداش مقاومت میشوند؟
- عملیاتیها و نوبتکاران: نیروهای حفاری، سکوها، پالایشگاهها و واحدهای تولیدی که در خط مقدم بحران بودند.
- پشتیبانان ستادی: تیمهای لجستیک، تعمیرات، ایمنی و پشتیبانی که نقش حیاتی در استمرار عملیات داشتند.
- سپیدپوشان درمان و HSE: نیروهای فوریتهای پزشکی و ایمنی که در حالت آمادهباش کامل فعالیت کردند.
- نیروهای اقماری و مرزی: کارکنانی که در شرایط سخت اقلیمی و عملیاتی، تولید را بدون وقفه حفظ کردند.
ابلاغ این دستورالعمل، گامی مهم در جهت بهرسمیتشناختن نقش کارکنان صنعت نفت در شرایط بحرانی و نزدیکتر شدن به استانداردهای عدالت میاندستگاهی است؛ هرچند انتظار میرود در مراحل بعدی، دامنه شمول و سازوکار پرداخت با دقت بیشتری بازنگری شود.
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
۱۵ درصد نهایت بی عدالتی است. مگر میشه در روزهای بحرانی از این همه نیرو فقط ۱۵ درصد در صف مقدم بودند. پس بقیه نیروها کجا حضور داشتند؟ در منزل؟! امیدوارم وزیر محترم وزارت نفت به این موضوع رسیدگی نمایند. امید داشتیم که این پاداش شامل تمام نیروهای نفت بشود.
ارسال نظر شما