مشاوران فناوری‌های نوین اداری چگونه احراز صلاحیت می‌شوند؟ جزئیات پیش‌نویس جدید
به گزارش پتروشیمی‌ها، این پیش‌نویس با هدف استفاده از ظرفیت تخصصی خبرگان، دانشگاهیان، جامعه مهندسی، شرکت‌ها و مؤسسات مشاوره‌ای و فعالان حرفه‌ای حوزه فناوری‌های نوین اداری برای دریافت نظر و پیشنهاد در معرض دید عموم قرار گرفته است.
هدف اصلی از تدوین این آیین‌نامه، ایجاد چارچوبی مشخص برای احراز صلاحیت حرفه‌ای مشاوران فناوری‌های نوین اداری و فراهم کردن زمینه استفاده هدفمند دستگاه‌های اجرایی از مشاوران واجد شرایط عنوان شده است.
تدوین نظام جدید صلاحیت‌سنجی مشاوران فناوری‌های نوین اداری
علی‌اکبر حدادی هرندی، رئیس امور راهبری سامانه‌های ملی و حکمرانی داده‌مبنا سازمان اداری و استخدامی کشور، درباره مبانی تدوین این پیش‌نویس گفت: تعیین چارچوب صلاحیت مشاوران فناوری‌های نوین اداری در راستای احکام قانونی و الزامات بالادستی مرتبط با اصلاح نظام اداری، معماری سازمانی، حکمرانی داده‌مبنا و هوشمندسازی دولت دنبال می‌شود.
وی با اشاره به مبانی قانونی این طرح افزود: ماده ۱۹ قانون مدیریت خدمات کشوری مبنای توجه به خدمات مشاوره‌ای در حوزه فناوری‌های نوین اداری است و ماده ۲۴ نقشه راه دولت هوشمند نیز سازمان اداری و استخدامی کشور را مکلف کرده است سازوکار تشخیص صلاحیت مشاوران این حوزه را با توجه به الزامات حکمرانی داده‌مبنا تدوین و ابلاغ کند.
صلاحیت مشاوران بر چه اساسی تعیین می‌شود؟
بر اساس توضیحات ارائه‌شده، در تدوین چارچوب پیشنهادی تلاش شده است نیازهای جدید نظام اداری در حوزه‌هایی مانند معماری سازمانی، حکمرانی داده‌مبنا، تحول دیجیتال و هوشمندسازی خدمات مورد توجه قرار گیرد.
همچنین با توجه به آیین‌نامه خرید خدمات مشاوره و موضوع بند «هـ» ماده ۲۹ قانون برگزاری مناقصات، اصول مربوط به انتخاب مشاوران توانمند و صلاحیت‌دار و ایجاد رقابت کیفی و فنی نیز در این پیش‌نویس لحاظ شده است.
حدادی هرندی با اشاره به سرعت بالای تحولات فناوری تأکید کرد که حرکت نظام اداری به سمت دولت هوشمند و خدمات دیجیتال، نیازمند استفاده از مشاورانی است که علاوه بر دانش تخصصی، از تجربه اجرایی و توانمندی حرفه‌ای متناسب با نیازهای جدید دستگاه‌های اجرایی برخوردار باشند.
فقط صدور گواهینامه هدف آیین‌نامه نیست
رئیس امور راهبری سامانه‌های ملی و حکمرانی داده‌مبنا سازمان اداری و استخدامی کشور تأکید کرد که رویکرد این آیین‌نامه صرفاً صدور گواهینامه برای مشاوران نیست.
به گفته وی، هدف اصلی ایجاد یک چرخه حرفه‌ای برای احراز صلاحیت، ارزیابی و پایش عملکرد مشاوران است تا دستگاه‌های اجرایی بتوانند بر اساس نیاز خود و با تکیه بر معیارهای مشخص و شفاف، مشاوران تخصصی مورد نیازشان را انتخاب کنند.
این رویکرد می‌تواند فرآیند انتخاب مشاور را از اتکا به صرف عنوان یا سابقه، به سمت ارزیابی معیارهایی مانند شایستگی، تجربه، توان فنی و کیفیت عملکرد سوق دهد.
فراخوان مشارکت متخصصان در تدوین آیین‌نامه
سازمان اداری و استخدامی کشور در این مرحله از استادان و پژوهشگران دانشگاهی، متخصصان فناوری اطلاعات و مدیریت، جامعه مهندسی، شرکت‌ها و مؤسسات مشاوره‌ای، انجمن‌های علمی و حرفه‌ای و سایر صاحب‌نظران دعوت کرده است دیدگاه‌ها و پیشنهادهای اصلاحی خود را درباره پیش‌نویس ارائه کنند.
بر اساس اعلام این سازمان، هدف از برگزاری این نظرخواهی، استفاده از دانش و تجربه ذی‌نفعان برای افزایش کیفیت و قابلیت اجرای آیین‌نامه پیش از نهایی شدن آن است.
به این ترتیب، قرار است ابعاد تخصصی و اجرایی پیش‌نویس با مشارکت جامعه حرفه‌ای مورد بررسی قرار گیرد تا در نهایت چارچوبی قابل سنجش و نظارت برای صلاحیت مشاوران فناوری‌های نوین اداری تدوین شود.
مهلت اعلام نظر درباره پیش‌نویس آیین‌نامه
پیش‌نویس «آیین‌نامه تعیین صلاحیت مشاوران فناوری‌های نوین اداری» به مدت دو هفته در درگاه مشارکت الکترونیک دولت قرار گرفته است.
علاقه‌مندان و فعالان این حوزه می‌توانند برای مشاهده متن پیش‌نویس و ارائه نظرات و پیشنهادهای خود به درگاه مشارکت الکترونیک دولت مراجعه کنند:
نظرات دریافت‌شده پس از بررسی کارشناسی، در فرآیند اصلاح و نهایی‌سازی پیش‌نویس آیین‌نامه مورد استفاده قرار خواهد گرفت.
جمع‌بندی
پیش‌نویس آیین‌نامه تعیین صلاحیت مشاوران فناوری‌های نوین اداری، گامی برای ایجاد نظام مشخص احراز صلاحیت، صدور گواهینامه، ارزیابی و پایش عملکرد مشاوران در دستگاه‌های اجرایی است. سازمان اداری و استخدامی کشور در این مرحله تلاش دارد با دریافت دیدگاه‌های جامعه تخصصی، چارچوب نهایی را متناسب با نیازهای جدید دولت هوشمند، تحول دیجیتال و حکمرانی داده‌مبنا تدوین کند.
نظرات کاربران (۰ نظر)