جزئیات کارانه فرهنگیان در سال ۱۴۰۵؛ مدیران، معاونان و معلمان مناطق خاص مشمول شدند
خبر مهم برای فرهنگیان؛ دستور پرداخت کارانه مبتنی بر عملکرد از حقوق مهرماه
به گزارش پتروشیمی‌ها، بر اساس این دستورالعمل، کارانه جبران خدمات کارکنان مبتنی بر عملکرد برای مدیران و معاونان واحدهای آموزشی و پرورشی و همچنین کارانه معلمان مناطق خاص در چارچوب اعتبارات ابلاغی و ضوابط قانونی اجرا خواهد شد.
این دستورالعمل در راستای تحقق اهداف کلان نظام تعلیم و تربیت و با تأکید بر تقویت مدارس دولتی، گسترش عدالت آموزشی، محرومیت‌زدایی، افزایش بهره‌وری، ارتقای شفافیت و بهبود نظام جبران خدمات فرهنگیان تدوین و برای اجرا به استان‌ها ابلاغ شده است.
کارانه فرهنگیان از حقوق مهرماه اجرا می‌شود
یکی از مهم‌ترین بخش‌های دستورالعمل جدید آموزش و پرورش، آغاز اجرای آن از حقوق مهرماه ۱۴۰۵ است.
بر این اساس، ادارات کل آموزش و پرورش استان‌ها موظف شده‌اند سازوکارهای لازم برای اجرای دستورالعمل را فراهم کرده و اقدامات مربوط به پرداخت کارانه را از حقوق مهرماه در چارچوب اعتبارات اختصاص‌یافته انجام دهند.
البته میزان پرداخت کارانه برای افراد و واحدهای مشمول، تابع اعتبارات ابلاغی، عملکرد و ضوابط تعیین‌شده در دستورالعمل خواهد بود و نمی‌توان بدون اعلام اعتبار و سازوکار اجرایی استان، رقم یکسانی را برای تمام فرهنگیان در نظر گرفت.
چه فرهنگیانی مشمول کارانه می‌شوند؟
بر اساس متن ابلاغیه، دو گروه اصلی در اجرای این طرح مورد توجه قرار گرفته‌اند:
مدیران و معاونان واحدهای آموزشی و پرورشی که کارانه جبران خدمات آنها بر مبنای عملکرد پرداخت خواهد شد و همچنین معلمان مناطق خاص که مشمول کارانه مربوط به شرایط و محل خدمت خود خواهند شد.
بنابراین، اجرای این طرح به معنای پرداخت عمومی و یکسان کارانه به همه کارکنان آموزش و پرورش نیست و جامعه مشمول آن مطابق مفاد دستورالعمل و اعتبارات اختصاص‌یافته تعیین خواهد شد.
هدف از پرداخت کارانه مبتنی بر عملکرد چیست؟
وزارت آموزش و پرورش در این دستورالعمل، پرداخت مبتنی بر عملکرد را یکی از ابزارهای تقویت انگیزه کارکنان و افزایش بهره‌وری عنوان کرده است.
بر اساس رویکرد اعلام‌شده، هدف از اجرای این طرح، ایجاد ارتباط بیشتر میان عملکرد کارکنان و نظام جبران خدمات و در نهایت ارتقای کیفیت فعالیت‌های آموزشی و پرورشی است.
همچنین موضوعاتی مانند عدالت آموزشی، محرومیت‌زدایی و تقویت آموزش و پرورش در مناطق خاص و مرزی در تدوین این دستورالعمل مورد توجه قرار گرفته است.
اجرای آزمایشی کارانه فرهنگیان تا پایان آذرماه
دستورالعمل جدید از زمان ابلاغ به مدت سه ماه و تا پایان آذرماه ۱۴۰۵ به صورت آزمایشی اجرا خواهد شد.
اجرای این طرح در ادارات کل آموزش و پرورش استان‌ها و واحدهای تابعه، در چارچوب اعتبارات ابلاغی و با رعایت قوانین و مقررات مربوط انجام می‌شود.
وزارت آموزش و پرورش اعلام کرده است که پس از پایان دوره آزمایشی، اصلاحات مورد نیاز بر اساس نتایج اجرای طرح اعمال خواهد شد و دستورالعمل می‌تواند به شکل دائمی اجرا شود.
اعتبار کارانه فرهنگیان چگونه تأمین می‌شود؟
بر اساس ابلاغیه، سهم اعتبار هر استان از سوی دفتر برنامه، بودجه و مدیریت منابع وزارت آموزش و پرورش تخصیص داده و به استان‌ها اعلام خواهد شد.
از این رو، میزان منابع اختصاص‌یافته به هر استان نقش مهمی در اجرای طرح و پرداخت کارانه خواهد داشت و ادارات کل آموزش و پرورش باید پرداخت‌ها را در چارچوب اعتبار ابلاغ‌شده انجام دهند.
مسئولیت اجرای طرح کارانه با ادارات کل آموزش و پرورش است
در دستورالعمل ابلاغی تأکید شده است که مسئولیت حسن اجرای طرح بر عهده اداره کل آموزش و پرورش استان خواهد بود.
استان‌ها موظف‌اند با ایجاد سازوکارهای لازم، منابع اختصاص‌یافته را به شکل دقیق مدیریت کرده و فرآیند اجرای کارانه مبتنی بر عملکرد را مطابق دستورالعمل انجام دهند.
این طرح با هدف ایجاد انگیزه بیشتر در میان کارکنان و کمک به بهبود کیفیت خدمات آموزشی و پرورشی اجرا می‌شود.
کارانه فرهنگیان ۱۴۰۵؛ آخرین جزئیات
بر اساس دستورالعمل جدید وزارت آموزش و پرورش، کارانه جبران خدمات مبتنی بر عملکرد در سال ۱۴۰۵ از حقوق مهرماه وارد مرحله اجرا می‌شود و در مرحله نخست تا پایان آذرماه به صورت آزمایشی ادامه خواهد داشت.
مدیران و معاونان واحدهای آموزشی و پرورشی و معلمان مناطق خاص، گروه‌های اصلی مشمول این دستورالعمل هستند و میزان پرداخت کارانه نیز بر اساس اعتبارات اختصاص‌یافته به استان‌ها و ضوابط اجرایی تعیین خواهد شد.
این دستورالعمل با امضای علی فرهادی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش برای اجرا به ادارات کل آموزش و پرورش استان‌ها ابلاغ شده است.
نظرات کاربران (۰ نظر)