عملکرد موفق دکتر مرتضی فولادی و جهشهای شرکت ملی حفاری ایران در مسیر توسعه صنعت نفت
شرکت ملی حفاری ایران در دوره مدیریت دکتر مرتضی فولادی با تمرکز بر ارتقای بهرهوری عملیاتی، بهبود ناوگان حفاری، جوانگرایی، توسعه ساخت داخل و صیانت از سرمایه انسانی، گامهای تازهای در مسیر تحول و توسعه برداشته است.
به اعتقاد من، بررسی روند تحولات شرکت ملی حفاری ایران در دوره مدیریت دکتر مرتضی فولادی نشان میدهد که این مجموعه مهم و راهبردی، در سالهای اخیر با رویکردی عملیاتی، تحولگرا و آیندهنگر وارد مرحله تازهای از کارآمدی شده است. ملی حفاری، بهعنوان یکی از ارکان اصلی صنعت نفت کشور، نقش تعیینکنندهای در حفظ و افزایش تولید، پشتیبانی از پروژههای بالادستی و تقویت زنجیره تأمین خوراک صنایع پاییندستی، از جمله صنعت پتروشیمی، دارد و در این مسیر، عملکرد مدیریتی اخیر این شرکت قابل توجه و اثرگذار بوده است.
دکتر مرتضی فولادی در دوره مسئولیت خود توانسته است با تمرکز بر چند محور کلیدی، زمینه جهش در عملکرد شرکت را فراهم کند؛ از جمله ارتقای بهرهوری عملیاتی، بهبود وضعیت ناوگان حفاری، کاهش زمانهای مرده، تقویت تعمیرات اساسی، افزایش آمادگی دکلها و تسریع در اجرای پروژههای حفاری. این اقدامات در عمل موجب شده تا ملی حفاری با توان بیشتری در مسیر پاسخگویی به نیازهای صنعت نفت کشور حرکت کند و نقش مؤثرتری در تحقق اهداف تولید پایدار ایفا نماید.
یکی از ویژگیهای بارز و پویای این دوره از مدیریت، بهرهگیری از نیروی جوانی، انگیزه و خلاقیت در لایههای مختلف تصمیمگیری است. دکتر فولادی که خود از مدیران جوان، خوشفکر و باانگیزه صنعت نفت به شمار میرود، با شکستن کلیشههای سنتی، بستر مناسبی را برای ورود جوانان متخصص، تحولگرا و نخبه به عرصههای مدیریتی و فنی شرکت فراهم کرده است. این نگاه نوگرا و اعتماد به نسل جدید، روحی تازه در کالبد ملی حفاری دمیده و سرعت تصمیمگیری و اجرای پروژهها را به شکل چشمگیری افزایش داده است.
در کنار این موضوع، اقدام ارزشمند و شایسته تقدیر دیگر در کارنامه مدیریتی دکتر فولادی، توجه ویژه به شایستهسالاری و حمایت عملی از توانمندیهای بانوان متخصص در عرصه مدیریت عالی صنعت نفت است. برای نخستین بار در تاریخ شرکت ملی حفاری ایران، با ابلاغ ایشان، یک بانو بهعنوان رئیس امور حقوقی شرکت منصوب شد. این تصمیم جسورانه و تاریخی، نشاندهنده باور عمیق مدیریت عالی به توانایی زنان و زمینهسازی برای حضور فعالتر و مؤثرتر آنان در سطوح کلان تصمیمگیری سازمانی است؛ رویکردی که در کنار جوانگرایی، پویایی و تخصصگرایی را در بدنه مدیریتی شرکت دوچندان کرده است.
همچنین، یکی دیگر از نقاط برجسته در عملکرد این دوره، توجه جدی به بومیسازی تجهیزات، توسعه ساخت داخل و استفاده از ظرفیت شرکتهای دانشبنیان بوده است. این رویکرد نهتنها به کاهش وابستگی به خارج کمک کرده، بلکه باعث شده بخشی از نیازهای حیاتی و تخصصی صنعت حفاری در داخل کشور تأمین شود. بیتردید، چنین رویکردی در شرایط کنونی اقتصاد و صنعت ایران، گامی مهم در جهت خودکفایی، صرفهجویی ارزی و تقویت توان ملی به شمار میرود.
از سوی دیگر، توجه به سرمایه انسانی و ارتقای انگیزه کارکنان نیز از ویژگیهای مهم مدیریت دکتر فولادی بوده است. صنعت حفاری بدون نیروی انسانی متخصص، متعهد و پرتلاش معنا پیدا نمیکند و در این دوره، تلاش شده است تا با رویکردی منسجمتر، بهبود شرایط کاری، رفاهی و سازمانی کارکنان در اولویت قرار گیرد. همین نگاه انسانی و حرفهای، یکی از عوامل مهم در افزایش انسجام، بهرهوری و پایداری عملکرد مجموعه بوده است.
همچنین نباید از نقش ملی حفاری در پشتیبانی از توسعه پایدار صنایع نفت و گاز و بهتبع آن، تأمین خوراک مورد نیاز صنایع پتروشیمی غافل شد. هرچه عملیات حفاری با سرعت، دقت و کیفیت بیشتری پیش برود، امکان افزایش تولید، تثبیت ظرفیت و تقویت زنجیره ارزش انرژی کشور بیشتر خواهد شد. در این میان، شرکت ملی حفاری ایران با مدیریت دکتر مرتضی فولادی توانسته است سهم مؤثری در این مسیر ایفا کند.
بهطور کلی، آنچه امروز از عملکرد ملی حفاری ایران دیده میشود، نشانهای از یک رویکرد مدیریتی منسجم، متخصصانه و مبتنی بر عمل است. دکتر مرتضی فولادی با تمرکز بر بهرهوری، توسعه، بومیسازی، صیانت از سرمایه انسانی، جوانگرایی تحولخواهانه و توسعه مدیریت شایستهسالار بدون نگاه جنسیتی، توانسته است این شرکت مهم را در مسیر رشد و جهش قرار دهد و جایگاه آن را در صنعت نفت کشور بیش از پیش تقویت کند.
به نظر میرسد ادامه این مسیر میتواند ملی حفاری ایران را به الگویی موفق از مدیریت تحولگرا در صنعت نفت تبدیل کند؛ الگویی که هم به توسعه زیرساختهای انرژی کشور کمک میکند و هم نقش مهمی در پایداری و رشد صنایع پاییندستی، بهویژه صنعت پتروشیمی، خواهد داشت.
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما