«رمپنا» قصد دارد سرمایه خود را سهبرابر کند؛ پیشنهاد هیئت مدیره تصویب شد
«رمپنا» پیشنهاد افزایش سرمایه ۲۰۰ درصدی را در هیئت مدیره تصویب کرد تا ساختار مالی خود را تقویت کند.
به گزارش پتروشیمی ها؛ شرکت گروه مپنا در جلسه اخیر هیئت مدیره، پیشنهاد افزایش سرمایه شرکت از ۶ همت به ۱۸ همت، معادل ۲۰۰ درصد، را تصویب کرد. بر اساس گزارش توجیهی ارائه شده، منابع تامین این افزایش سرمایه شامل مطالبات حال شده سهامداران، آورده نقدی و سود انباشته است. هدف اصلی از این اقدام، جبران هزینههای انجام شده برای پروژههای سرمایهگذاری، جلوگیری از خروج نقدینگی، بهرهمندی از مزایای مالیاتی و بهبود ساختار مالی شرکت اعلام شده است. این پیشنهاد در تاریخ ۱۹ اردیبهشت ۱۴۰۵ به تصویب هیئت مدیره رسیده و برای بررسی و اظهارنظر نهایی به حسابرس و بازرس قانونی ارسال شده است. نتیجه نظر نهایی بازرس، پس از بررسی، به اطلاع عموم خواهد رسید.
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
جناب آقای طاهرنیا، مدیرعامل محترم شرکت نفت پاسارگاد
با اهدای سلام و تحیات فائقه؛
احتراماً، ضمن عرض تبریک و تهنیت بابت انتصاب شایسته جنابعالی به عنوان مدیرعامل شرکت نفت پاسارگاد، بدینوسیله مراتب ادب و احترام خود را ابراز داشته و به استحضار میرساند که با توجه به کامنتهای ثبت شده در سامانه مربوطه که مستحضرید شاهد بروز برخی بیعدالتیها و نابسامانیها در اداره ستادی و کارخانه تهران هستیم .
لذا، با عنایت به درایت و سوابق ارزشمند جنابعالی، از حضرتعالی عاجزانه تقاضامندیم دستور فرمایید تا علاوه بر دفتر ستادی، رسیدگی ویژهای نیز به وضعیت کارخانه تهران مبذول گردد. امید است با مدیریت ضابطهمند و عادلانه، از تضییع حقوق پرسنل جلوگیری شده و از اعمال سلیقه و رفتارهای باندبازی مدیر کارخانه ممانعت به عمل آید.
همچنین، مستدعی است واحد محترم حراست نیز نظارت دقیقی بر روند تخصیص حقوق، مزایا و ساعات اضافهکاریهای رابطه ای که اعمال میشود داشته باشند تا از تبعیض و اختلاف طبقاتی ناروا میان کارکنان و مدیران کارخانه جلوگیری به عمل آمده و فضایی عادلانه برای خدمت فراهم گردد
بر این باوریم که رفتار هر فرد در مسئولیت محوله، بازتابی از اعتقادات و وجدان اوست و ظلم به زیردستان در نهایت دامنگیر خود فرد خواهد شد. از این رو، انتظار میرود با تدبیر و قاطعیت حضرتعالی، شاهد اصلاح رویهها و بازگشت آرامش و رضایتمندی به مجموعه باشیم
پیشاپیش از حسن توجه و بذل عنایت حضرتعالی کمال تشکر و امتنان را دارد
ارسال نظر شما