درخواست برای بازنگری بیمه درمانی کارکنان ارکان ثالث مناطق نفتخیز جنوب
درخواست برای تقویت بیمه درمانی کارکنان ارکان ثالث
به گزارش پتروشیمی ها؛ کارکنان ارکان ثالث مناطق نفتخیز جنوب در نامهای خطاب به رامین حاتمی، مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، خواستار بررسی و پیگیری برای ارتقای سطح تعهدات بیمه درمان تکمیلی و متناسبسازی آن با هزینههای واقعی خدمات درمانی شدند.
در این نامه، کارکنان ضمن قدردانی از توجه مدیریت شرکت به مسائل رفاهی و معیشتی، درخواست کردهاند موضوع پوشش بیمهای آنان در دستور بررسی و پیگیری قرار گیرد.
افزایش سقف تعهدات درمانی و دارویی
یکی از مطالبات اصلی مطرحشده، افزایش سقف تعهدات خدمات درمانی و دارویی عنوان شده است. کارکنان همچنین خواستار بازنگری در پوشش برخی خدمات ضروری متناسب با هزینههای فعلی درمان شدهاند.
در متن درخواست، بر ضرورت بازنگری در تعهدات مربوط به دندانپزشکی، اعمال جراحی، عینک و سایر خدمات ضروری درمانی تأکید شده است.
درخواست برای کاهش فرانشیز
کارکنان ارکان ثالث همچنین کاهش فرانشیز و سهم پرداختی بیمهشده را تا حد امکان مطرح کردهاند.
به اعتقاد امضاکنندگان نامه، افزایش هزینههای درمان باعث شده موضوع سطح پوشش بیمه تکمیلی و میزان مشارکت بیمهشده در هزینهها اهمیت بیشتری پیدا کند.
تأکید بر اهمیت بیمه برای کارکنان و خانوادهها
در بخش دیگری از این نامه آمده است که موضوع بیمه درمانی صرفاً یک مطالبه مالی نیست و با سلامت و آرامش کارکنان و خانوادههای آنان ارتباط مستقیم دارد.
امضاکنندگان همچنین با اشاره به فعالیت کارکنان ارکان ثالث در بخشهای مختلف تولید و عملیات صنعت نفت، خواستار برخورداری از پوشش درمانی متناسب با شرایط و هزینههای امروز شدهاند.
درخواست از مدیریت برای پیگیری مطالبات
در پایان، کارکنان ارکان ثالث از مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب درخواست کردهاند موضوع افزایش سقف تعهدات درمانی و دارویی، تقویت پوشش دندانپزشکی، جراحی و عینک و کاهش فرانشیز مورد بررسی و پیگیری قرار گیرد.
این درخواست در حالی مطرح شده که مسائل مربوط به رفاه و خدمات درمانی، از جمله موضوعات مورد توجه کارکنان ارکان ثالث مناطق نفتخیز جنوب است.
جمعبندی
مطالبه مطرحشده در این نامه بر بهبود کیفیت و سطح پوشش بیمه درمان تکمیلی متمرکز است؛ از افزایش سقف تعهدات و پوشش خدمات ضروری تا کاهش فرانشیز. تصمیم نهایی درباره این درخواست، منوط به بررسی و طی روالهای مربوط در شرکت خواهد بود.
نظرات کاربران (۰ نظر)