بازنشستگی، اوج دوران خدمت و ثمره سال‌ها تلاش بی‌وقفه است؛ دورانی که انتظار می‌رود با آسودگی خاطر، آرامش و برخورداری از حقوقی مکفی سپری شود، اما برای پیشکسوتان صنعت نفت، این دوران با ابهام، بی‌عدالتی و انباشت مطالبات رنگ باخته است. سال‌ها خدمت صادقانه، امروز در سایه‌عدم شفافیت، بی‌توجهی مسئولین و نادیده گرفتن حقوق مسلم بازنشستگان، به سردرگمی و نگرانی درباره پرداخت‌های اندکی چون پرداختی ماده ۱۰، بن کارت ۱۴۰۲ و یا تبعیض در پرداخت کمک معیشتی ماه رمضان تبدیل شده است.

ماده ۱۰؛ وعده‌ای که هر روز به فردا منتقل می‌شود

در میان انبوهی از مطالبات پرداخت نشده و وعده‌هایی که رنگ واقعیت به خود نگرفته‌اند، وضعیت بازنشستگان صنعت نفت، حکایتی تلخ از بی‌توجهی و تبعیض را روایت می‌کند. پیگیری مطالبات معوقه ماده ۱۰، از جمله مواردی که باید از محل تعهدات شرکت‌های واگذار شده تأمین شود، همچنان در هاله‌ای از ابهام قرار دارد.

در واقع ماده ۱۰، قرار بود گره‌گشای بخشی از مشکلات معیشتی بازنشستگان باشد، اما آنچه در عمل مشاهده می‌شود، جز سکوت وعدم اقدام مسئولان صندوق بازنشستگی صنعت نفت نیست؛ درحالی که بسیاری از شرکت‌های واگذار شده تاکنون نسبت به ایفای کامل تعهدات کارفرمایی خود در قبال این موضوع اقدام نکرده‌اند.

مشمولان ماده (۱۰) بازنشستگانی هستند که در تاریخ اول فروردین ۱۳۹۳ در وضعیت اشتغال قرار داشته‌اند و مطابق مقررات جاری، مشمول احکام و محاسبات این ماده می‌شوند.
با توجه به اعمال تغییرات ناشی از این ماده در کارت حقوق دوران اشتغال بازنشستگان بعد از سال ۱۳۹۳، بازنگری در میزان مستمری مشمولان، در دستور کار مدیریت کنترل محاسبات و واحد فناوری اطلاعات قرار داشت و قرار بود مستمری‌های اصلاح‌شده در کوتاه‌ترین زمان ممکن نهایی و برای پرداخت در اختیار امور مالی صندوق‌ها قرار گیرد.

صدیقه خزایی، معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی نیز چند ماه پیش در همین راستا اعلام کرد: «با تأکید وزیر نفت بر ضرورت احقاق حقوق قانونی و مقرراتی کارمندان شاغل و بازنشسته مشمول، بخشی از مطالبات مربوط به اجرای کامل و دقیق ماده ۱۰ در دهه نخست بهمن ۱۴۰۴ به صورت علی‌الحساب به حساب کارمندان مشمول واریز می‌شود» با این وجود، هنوز بسیاری از بازنشستگان ازعدم پرداخت آن گله‌مند هستند.

بیشتر در همین زمینه: پایان موفق تعمیرات اساسی و آغاز فرایند تولید در پتروشیمی پارس بدون حادثه

بر همین اساس، به نظر می‌رسد پیگیری‌ها برای تسویه حساب این ماده، بی‌نتیجه مانده و هیچ توضیح شفافی در خصوص چرایی این تاخیر یاعدم اجرای کامل آن هم ارائه نمی‌شود.

مطالبه بی‌پاسخ بازنشستگان برای بن کارت ۱۴۰۲

از سوی دیگر، با وجود اینکه پس از ماه‌ها اعتراض بازنشستگان، مبالغ مربوط به معوقات بن‌کارت شرکت‌های واگذار شده، مرتبط با سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ به تازگی پرداخت شد، اما سرنوشت بن کارت ۱۴۰۲ همچنان در هاله‌ای از ابهام قرار دارد.

این معوقات که از جمله تعهدات کارفرمایی محسوب می‌شود، به دلیل‌عدم همکاری برخی شرکت‌های واگذار شده به تعویق افتاده و فعلا کسی پاسخگوی این وضعیت نیست. بر همین اساس، چرایی‌عدم پرداخت این مزیت وعدم پاسخگویی شفاف مسئولان، بر حجم نگرانی‌های شب عید بازنشستگان اضافه کرده است.

با توجه به این شرایط، می‌توان گفت وعده‌هایی که داده می‌شود، صرفاً برای آرام کردن موقت فضا است و پشتوانه اجرایی ندارد.

تبعیض در مزایای شاغلین و بازنشستگان

از طرفی، شنیده‌ها نشان می‌دهد مبالغ قابل توجهی به عنوان عیدانه و کمک هزینه مناسبتی، از جمله برای ماه رمضان، به شاغلین صنعت پرداخت شده و در مقابل، بازنشستگان صنعت نفت از دریافت این مزایای مشابه یا حتی مبالغی کمتر، محروم مانده‌اند.

پرداخت سرانه باشگاه نیز که حق مسلم بازنشستگان محسوب می‌شود، از دیگر مواردی است که در این میان نادیده گرفته شده و بر احساس تبعیض آنان افزوده است.
ماده ۱۰، بن کارت ۱۴۰۲ و ده‌ها مطالبه بی‌پاسخ دیگر در شرایط سختی که هزینه‌های معیشت و سایه جنگ، کمر بازنشستگان را خم کرده، تنها نمادهایی از بی‌مسئولیتی مدیرانی است که تنها هنر آن‌ها، توجیه ناکارآمدی‌هایشان با وعده‌های پیاپی و فرار از پاسخگویی است.

ادامه این بی‌توجهی فاحش، نه تنها بی‌عدالتی عمیقی را رقم زده، بلکه شأن و جایگاه انسان‌هایی که عمر خود را وقف این صنعت کرده‌اند، لگدمال می‌کند.

از وزیر نفت و سایر مسئولان ارشد، انتظار می‌رود با ورود جدی به این مسائل، دستورات لازم را برای رفع موانع، شفاف‌سازی پرداختی‌ها، اجرای کامل قوانین و مقررات و جبران کاستی‌ها صادر کنند. بازنشستگان صنعت نفت، سرمایه‌های ارزشمند این مجموعه هستند و تکریم آنان، وظیفه‌ای اخلاقی و قانونی محسوب می‌شود.