به گزارش پتروشیمی‌ها، فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی کارکنان دولت ممکن است تغییر کند. پیشنهاد اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری در حال پیگیری است و در صورت تصویب، بخشی از پرداختی‌های دوران اشتغال می‌تواند در محاسبه حقوق بازنشستگی لحاظ شود.

اضافه‌کاری و نوبت‌کاری وارد محاسبه می‌شوند؟

بر اساس پیشنهاد اصلاحی، اضافه‌کاری، نوبت‌کاری و برخی پرداختی‌های رفاهی نقدی ماهانه می‌توانند در صورت مشمول شدن کسور بازنشستگی، در مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی اثر داشته باشند.

خبر مرتبط
شناسایی سود ۱۵ همتی «دی» از فروش املاک مازاد

شناسایی سود ۱۵ همتی «دی» از فروش املاک مازاد

بانک دی در چهارمین مرحله مزایده اموال مازاد خود، ۱۱ ملک را با ارزش دفتری حدود ۸۴۸ میلیارد تومان به بیش از ۱۶ هزار...

البته صرف دریافت این پرداختی‌ها به معنای افزایش قطعی حقوق بازنشستگی نیست و میزان اثرگذاری آنها به پرداخت کسور، تصویب نهایی قانون و آیین‌نامه اجرایی بستگی خواهد داشت.

چرا فرمول حقوق بازنشستگی قرار است تغییر کند؟

سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به تغییرات ایجادشده در نظام پرداخت، گفته است فاصله میان دریافتی کارکنان در دوران اشتغال و حقوق آنها پس از بازنشستگی افزایش یافته است.

هدف از اصلاح ماده ۱۰۶، ایجاد رابطه منطقی‌تر میان دریافتی دوران اشتغال و حقوق بازنشستگی و تقویت امنیت اقتصادی بازنشستگان عنوان شده است.

لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ در چه مرحله‌ای است؟

لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ در آبان ۱۴۰۴ با قید دوفوریت در هیأت دولت تصویب و برای طی مراحل قانونی به مجلس ارسال شد. در شهریور ۱۴۰۵ نیز اعلام وصول این لایحه در مجلس گزارش شده است.

بنابراین، فرمول جدید حقوق بازنشستگی هنوز اجرایی نشده و هرگونه تغییر در پرداختی بازنشستگان منوط به تصویب نهایی قانون و طی مراحل اجرایی خواهد بود.

یک نکته مهم برای شاغلان

در صورت تصویب اصلاحیه، همه پرداختی‌های کارکنان به‌طور خودکار وارد محاسبه حقوق بازنشستگی نخواهند شد؛ بلکه تنها اقلامی که طبق قانون و آیین‌نامه اجرایی مشمول کسور بازنشستگی شناخته شوند، می‌توانند در این محاسبات اثر داشته باشند.

بنابراین فعلاً نمی‌توان از افزایش قطعی و یکسان حقوق همه بازنشستگان سخن گفت و باید منتظر نتیجه بررسی مجلس و جزئیات قانون نهایی ماند.

۱.۵/۵ - (۲ امتیاز)