اقدامات زیربنایی برای آیندهای روشنتر در صندوق ذخیره فرهنگیان
در هفتم خرداد ۱۳۷۴، مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان با هدفی روشن و مأموریتی درست پا به عرصه وجود گذاشت که افزایش توان معیشتی و ارتقای سطح رفاه جامعه فرهنگیان ایرانزمین بود؛ عزیزانی که سالها با جانودل برای تعلیم و تربیت فرزندان این مرزوبوم تلاش میکنند، شایسته آن بودند که نهادی اقتصادی، پشتیبان آنان در دوران بازنشستگی باشد.
امروز، سی و دو سال از تاریخ تاسیس صندوق ذخیره فرهنگیان میگذرد و موسسه در این مدت، تاریخی پر فراز و نشیب را پشت سر گذاشته است. گاه شاهد موفقیتهای بزرگ و درخشان بوده و گاه به دلایل مختلف، نتوانسته آنچنان که شأن فرهنگیان عزیز است، عمل کند؛ این واقعیتی است که نمیتوان از کنار آن به سادگی گذشت.
به عنوان کسی که درد و دغدغه این قشر را از نزدیک لمس کردهام، در بدو ورود به مؤسسه، با انبوهی از چالشهای انباشته شده، مشکلات ساختاری و مطالبات بحق فرهنگیان مواجه شدم. میدانستم مسئولیتی سنگین بر دوش دارم؛ اما همزمان میدانستم که این فرصتی کمنظیر برای ادای دین به جامعه فرهنگیان است. بنابراین، از چالشها نهراسیدیم و با توکل به خداوند، پا به میدان گذاشتیم و تهدیدها را به فرصت تبدیل کردیم.
به پشتوانه اعتماد یک میلیون و هشتصد هزار نفر از فرهنگیان شاغل و بازنشسته عضو مؤسسه، همکاریهای هیات مدیره، رهنمودهای هیات امنا، حمایتهای نهادهای حاکمیتی و تلاشهای همکارانم در موسسه، هلدینگها و شرکتهای تابعه، به سراغ بزرگترین مشکلات صندوق رفتیم و خوشبختانه با توفیق الهی، دستاوردهای اساسی بزرگ و بیسابقهای کسب کردیم.
تدوین سند برنامه راهبردی و تصویب در هیات امنا برای نخستین بار
در این دوره مدیریتی سند برنامه راهبردی موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان تدوین شد و برای نخستین بار در هیات امنا به تصویب رسید. در این سند بر موضوعات بسیار مهمی از جمله خروج از بنگاهداری به عنوان استراتژی اصلی موسسه و زمینهساز تحقق ارزش مالکانه، ورود شرکتها به بازار سرمایه و ساماندهی شرکتها تاکید شده است.
رکوردهای بینظیر در سودآوری و ثروتآفرینی
در این دو سال، کارنامه مالی مدیریت برای اعضای محترم مؤسسه، روشن و افتخارآمیز بوده است:
رکوردزنی در افزایش سودآوری مؤسسه در دو سال پیاپی؛
واریز مرتب سهمالشرکه ماهیانه در کمتر از یک ماه پس از دریافت اطلاعات بازنشستگی.
در حوزه ثروتآفرینی برای اعضا نیز دستاوردهای بزرگی حاصل شده است؛ به ویژه در بخش پتروشیمی که علاوه بر مدیریت صحیح پتروشیمیهای موجود، ابرپروژه فاز دوم پتروشیمی سبلان را با موفقیت تکمیل کردیم.
خروج از بنگاهداری به عنوان راهبرد اصلی
در دوره مدیریتی جاری بر اساس تصمیمگیری کارشناسی و ارزیابیهای دقیق اقتصادی و مالی در راستای چابکسازی، ارتقاء بهرهوری و تمرکز بر حوزههای سودآور و پربازده، خروج از کسب و کارهای زیانده و کم بازده و غیرمولد و غیر مرتبط در دستور کار قرار گرفته و فرآیند آن منطبق با برنامههای زمانبندی دقیق انجام میشود.
ساماندهی شرکتها؛ بزرگترین اقدام تحولآفرین
یکی از بزرگترین موفقیتهای این دوره مدیریتی، ساماندهی شرکتها و کسب و کارها بوده است زیرا بسیاری از چالشهای تاریخی مؤسسه، ریشه در همین موضوع داشته است. با کاهش هلدینگهای مؤسسه از شش هلدینگ به دو هلدینگ «پتروفرهنگ» و «سرمایهگذاری فرهنگیان»، عملاً راه برای حل بسیاری از مشکلات و چالشها هموار شده است.
همراه با پیگیری مجدانه ساماندهی شرکتها، تمهیدات لازم جهت ورود هلدینگها و شرکتهای منتخب به بازار سرمایه و در نتیجه افزایش شفافیت و فراهم کردن زمینههای اجرایی شدن موضوع ارزش مالکانه به عنوان مطالبه اصلی و دیرینه فرهنگیان عضو مؤسسه از مسیر درست، علمی و عملی صورت پذیرفته است.
اقدامات زیربنایی برای آیندهای روشنتر
ایجاد ارزش افزوده اقتصادی ناشی از حل بسیاری از پروندههای حقوقی انباشته شده و ایجاد بستر سازمانی برای پیگیری سایر پروندهها؛
ایجاد رویهها و زیرساختهای لازم برای ارائه خدمات رفاهی به اعضا (از جمله تسهیلات بانکی و خدمات رفاهی) و بهرهمندی بسیاری از فرهنگیان از این خدمات طی یکسال گذشته؛
تکمیل و تعیین تکلیف برخی پروژههای نیمهتمام؛
بازگرداندن داراییهای راکد به چرخه تولید و خدمت؛
بهرهبرداری از چندین پروژه بزرگ در سطح ملی؛
استقرار و بهرهبرداری از ۵ سامانه جامع شفافیت و برنامهریزی برای ایجاد سامانههای دیگر
ارتقاء حاکمیت شرکتی با بهرهگیری از ظرفیت حکمرانی هوشمند
موسسه در یکی از بهترین وضعیتهای دوران خود قرار دارد
مخلص کلام اینکه مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان امروز در یکی از بهترین وضعیتهای خود از نظر ساختار سازمانی و اداری، شفافیت، بهرهوری، سلامت مالی و حقوقی و سرمایهگذاریهای سودآور قرار دارد. این موقعیت، ادامه مسیر را برای سودآوری پایدار، تولید ثروت و ارائه خدمات هرچه بهتر به اعضا، هموارتر از همیشه کرده است.
بنابراین، ما با تمام توان، قویتر از گذشته، این مسیر را ادامه خواهیم داد و پای عهدی که با فرهنگیان عزیز بستهایم، خواهیم ماند.
چشمانداز آینده؛ طعم واقعی عضویت در موسسه
با توجه به اقدامات زیربنایی و زیرساختهای ایجاد شده، با افزایش رونق اقتصادی در کشور، موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان و اعضای آن به طرز چشمگیری از این وضعیت بهرهمند خواهند شد و طعم واقعی عضویت در این مؤسسه را خواهند چشید؛ عضویتی که نه در شعار، که در عمل، سودآوری، ثروتآفرینی و خدمت شایسته معنا میشود.
سی و دومین سالروز تأسیس این نهاد اقتصادی بزرگ را به همه فرهنگیان عزیز، اعضای محترم موسسه و همکاران پرتلاشم در موسسه، هلدینگها و شرکتهای تابعه تبریک میگویم و از خداوند متعال سربلندی، سلامت و توفیق روزافزون برای همگان مسئلت دارم.
علی صادقی
مدیرعامل مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما