آزمون استخدامی تأمین اجتماعی ۱۴۰۵

تاریخ انتشار: ۳ شهریور ۱۴۰۵

مدیرکل منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی با تشریح رویکرد آزمون استخدامی ۱۴۰۵ اعلام کرد این سازمان به دنبال افزایش تعداد استخدام‌ها نیست، بلکه جذب نیروهای شایسته، توانمند و متناسب با نیازهای آینده را هدف‌گذاری کرده است.

جزئیات جدید آزمون استخدامی تأمین اجتماعی ۱۴۰۵؛ تمرکز بر جذب نیروهای شایسته و آینده‌نگر

به گزارش پتروشیمی‌ها | سازمان تأمین اجتماعی از رویکرد جدید خود برای برگزاری آزمون استخدامی سال ۱۴۰۵ رونمایی کرد؛ رویکردی که بر جذب نیروهای متخصص، توانمند و دارای ظرفیت رشد به‌جای افزایش صرف تعداد استخدام‌ها تأکید دارد.

سیدمحسن نظام‌خیرآبادی، مدیرکل منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی، با اشاره به اینکه آزمون استخدامی ۱۴۰۵ یکی از مهم‌ترین برنامه‌های جذب نیروی انسانی این سازمان خواهد بود، گفت: هدف اصلی، شناسایی و جذب افرادی است که بتوانند در مسیر تحول سازمان و ارتقای کیفیت خدمات نقش مؤثری ایفا کنند.

تمرکز بر کیفیت به جای کمیت در استخدام

وی با تأکید بر اینکه افزایش تعداد داوطلبان، هدف اصلی سازمان نیست، اظهار کرد: تأمین اجتماعی به دنبال جذب نیروهایی است که علاوه بر تخصص و توانمندی، از ظرفیت بالای یادگیری، رشد حرفه‌ای و همراهی با برنامه‌های تحول دیجیتال برخوردار باشند.

به گفته مدیرکل منابع انسانی، استخدام‌های جدید با نگاه به نیازهای آینده سازمان برنامه‌ریزی شده و انتخاب افراد بر اساس شایستگی و توانمندی‌های حرفه‌ای انجام خواهد شد.

معرفی فرصت‌های شغلی و مسیر رشد کارکنان

نظام‌خیرآبادی همچنین بر نقش اطلاع‌رسانی و ارتباط مؤثر با متقاضیان تأکید کرد و گفت: بسترهای اطلاع‌رسانی سازمان باید فراتر از انتشار اطلاعیه‌ها عمل کنند و تصویری شفاف از مأموریت سازمان، فرصت‌های شغلی، مسیر پیشرفت حرفه‌ای، دوره‌های آموزشی و امکانات توسعه کارکنان در اختیار داوطلبان قرار دهند.

وی افزود: آشنایی متقاضیان با محیط کاری، فرهنگ سازمانی و تجربه‌های موفق کارکنان می‌تواند شناخت دقیق‌تری از فرصت‌های شغلی تأمین اجتماعی ایجاد کرده و کیفیت متقاضیان را افزایش دهد.

حرکت به سمت تحول دیجیتال

مدیرکل منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به برنامه‌های توسعه‌ای این سازمان خاطرنشان کرد: جذب نیروهای جدید با هدف تقویت فرآیند تحول دیجیتال، توسعه خدمات غیرحضوری و ارتقای کیفیت ارائه خدمات به بیمه‌شدگان و ذی‌نفعان انجام خواهد شد.

به گفته وی، سازمان تأمین اجتماعی در تلاش است با جذب نیروهای متخصص و آینده‌نگر، زیرساخت‌های منابع انسانی خود را متناسب با نیازهای آینده تقویت کند.

هدف نهایی آزمون استخدامی ۱۴۰۵

بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، آزمون استخدامی سال ۱۴۰۵ با رویکرد شایسته‌گزینی، توسعه سرمایه انسانی و تأمین نیازهای آینده سازمان برگزار خواهد شد و اولویت اصلی در این فرآیند، انتخاب نیروهایی است که بتوانند در مسیر ارتقای خدمات و اجرای برنامه‌های تحول‌آفرین این سازمان نقش مؤثری داشته باشند.

اخبار استخدام تأمین اجتماعی