خانه کارگر: حذف پیمانکاران مهمترین مطالبه نیروهای شرکتی است
دبیر اجرایی خانه کارگر غرب تهران با تأکید بر حذف کامل شرکتهای پیمانکاری، این اقدام را مهمترین مطالبه نیروهای شرکتی دانست و گفت اجرای آن میتواند به افزایش دریافتی کارگران و بهبود وضعیت معیشتی آنان منجر شود.
به گزارش پتروشیمی ها؛ اکبر قربانی، دبیر اجرایی خانه کارگر غرب تهران و کارشناس بازار کار، با تأکید بر ضرورت ساماندهی نیروهای شرکتی، حذف کامل واسطهها و شرکتهای پیمانکاری را مهمترین مطالبه کارگران شاغل در این بخش عنوان کرد.
وی اظهار کرد: نیروهای شرکتی سالهاست خواستار حذف پیمانکاران و برقراری ارتباط مستقیم میان کارگر و کارفرما هستند و اجرای این سیاست میتواند بهصورت مستقیم موجب افزایش دریافتی و بهبود وضعیت معیشتی آنان شود.
بازگشت منابع به چرخه تولید و معیشت کارگران
قربانی با اشاره به هزینههایی که از طریق شرکتهای واسطهای از منابع کارگری و تولیدی خارج میشود، گفت: مبالغی که طی سالهای گذشته به پیمانکاران پرداخت شده، در صورت حذف واسطهها میتواند به چرخه تولید و سفره کارگران بازگردد.
به گفته وی، حذف شرکتهای پیمانکاری علاوه بر افزایش دریافتی کارکنان، میتواند در کاهش تبعیض مزدی و بهبود عدالت شغلی نیز نقش مؤثری ایفا کند.
نقش وزارت کار در اجرای ساماندهی نیروهای شرکتی
این فعال حوزه کار با تأکید بر مسئولیت نهادهای نظارتی در اجرای این سیاست افزود: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و معاونت روابط کار مسئولیت اصلی نظارت بر اجرای قوانین و ساماندهی نیروهای شرکتی را بر عهده دارند.
وی تصریح کرد: دستگاههای مسئول باید با کارفرمایانی که همچنان از ظرفیت شرکتهای پیمانکاری و واسطهای استفاده میکنند، برخورد کرده و زمینه اجرای کامل این سیاست را فراهم کنند.
تعارض منافع؛ مانع اصلی حذف پیمانکاران
قربانی در ادامه، تعارض منافع را یکی از مهمترین موانع اجرای طرح حذف پیمانکاران دانست و گفت: بخشی از مقاومتهای موجود در برابر ساماندهی نیروهای شرکتی ناشی از منافع اقتصادی برخی مدیران و کارفرمایان در تداوم فعالیت شرکتهای واسطهای است.
به گفته وی، تا زمانی که این تعارض منافع برطرف نشود، روند اجرای کامل سیاست حذف پیمانکاران با چالش مواجه خواهد بود.
اجرای کامل طرح به نفع تولید و کارگران
دبیر اجرایی خانه کارگر غرب تهران تأکید کرد که حذف واسطهها و برقراری قرارداد مستقیم با نیروهای شرکتی، علاوه بر احیای حقوق کارگران، میتواند به افزایش بهرهوری، ارتقای انگیزه نیروی انسانی و تقویت تولید در واحدهای اقتصادی منجر شود.
وی خاطرنشان کرد که اجرای کامل این سیاست یکی از مهمترین مطالبات جامعه کارگری کشور محسوب میشود و انتظار میرود مسئولان با جدیت بیشتری روند ساماندهی نیروهای شرکتی را دنبال کنند.
همچنین بخوانید؛ آیا فوقالعاده ویژه ۵۰ درصدی به کارکنان صنعت نفت تعلق میگیرد؟
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما