تجمع پست‌های مدیریتی در دستان یک نفر؛ چرا نهادهای نظارتی به «اویک» ورود نمی‌کنند؟
تداوم روند صعودی «ارشیا انصاری‌سرابی»؛ وقتی یک نفر صاحب‌اختیارِ کلیدی‌ترین پست‌های «اویک» می‌شود
به گزارش «پتروشیمی ها»، تغییرات در کمیته انتصابات شرکت اویک، بار دیگر بحث «ابوالمشاغل» بودن برخی مدیران منتسب به هلدینگ سرمایه‌گذاری اهداف را به صدر اخبار کشانده است. بر اساس اطلاعیه رسمی، ارشیا انصاری‌سرابی، سیدمحمدصادق هاشمی‌شاهرودی و سیدمحمد موسوی جایگزین مدیران باسابقه و صاحب‌نامی همچون حمیدرضا عراقی شده‌اند تا ترکیب جدیدی بر مسند تصمیم‌گیری‌های کلان این شرکت بنشیند.
نکته تأمل‌برانگیز این تغییرات، انتصاب ارشیا انصاری‌سرابی به عنوان «رئیس کمیته انتصابات» است. بررسی‌های مستند از آگهی‌های روزنامه رسمی نشان می‌دهد که وی هم‌اکنون به طور هم‌زمان در پست‌های متعددی از جمله معاونت هماهنگی و نظارت بر پروژه‌های شرکت سرمایه‌گذاری اهداف، ریاست هیئت‌مدیره اویک، عضویت اصلی هیئت‌مدیره هلدینگ اهداف و ریاست هیئت‌مدیره شرکت‌های توسعه پتروشیمی و پتروپالایش کنگان فعالیت می‌کند.
این «حضور انفجاری» در لایه‌های مختلف مدیریتی، ضمن دامن زدن به شائبه‌های تعارض منافع، این پرسش اساسی را در اذهان عمومی و بدنه تخصصی صنعت نفت ایجاد کرده است که یک مدیر چگونه می‌تواند به صورت هم‌زمان، به ده‌ها مسئولیت کلان اجرایی و نظارتی، آن‌هم در شرکت‌های مختلف، با کیفیت مطلوب رسیدگی کند؟
تداوم این روند و انحصار پست‌های تصمیم‌ساز در دستان عده‌ای خاص، به‌ویژه در کمیته‌ای که وظیفه تعیین‌تکلیف انتصابات سایر بخش‌ها را دارد، زنگ خطری جدی برای سلامت نظام اداری و کارآمدی شرکت اویک است. با توجه به شدت گرفتن اعتراضات کارشناسان و دلسوزان صنعت نفت، اکنون انتظار می‌رود نهادهای نظارتی با ورود عاجل به این پرونده، فرآیند انتصابات در مجموعه‌های تابعه «اهداف» را تحت بررسی دقیق قرار داده و از تبدیل شدن شرکت‌های تخصصی به حیاط‌خلوتِ مدیران چندپیشه جلوگیری کنند.
نظرات کاربران (۰ نظر)