اعتماد مدیرعامل دهه شصتی سروش مهستان به نسل دهه هفتادی و هشتادی
به گزارش پتروشیمی ها؛ در ادامه رویکرد جوانگرایانه مدیریت پتروشیمی سروش مهستان عسلویه، دکتر صادق شیبانی، مدیرعامل جوان این شرکت، با تشکیل شورای «پارس» زمینه حضور پررنگتر جوانان در فرآیندهای تصمیمسازی و مدیریتی شرکت را فراهم کرد.
شورای «پارس» با عنوان «پیشگامان آیندهساز راهبران سروش» و با حضور جمعی از نیروهای نخبه و توانمند دهه هفتادی و هشتادی شرکت تشکیل شده است؛ اقدامی که نشاندهنده اعتماد مدیرعامل جوان سروش مهستان به ظرفیت و توان نسل جدید کارکنان است.
هدف از تشکیل این شورا، استفاده از ایدههای نوآورانه جوانان، شناسایی استعدادهای مدیریتی، مشارکت آنان در تصمیمسازیها و ایجاد مسیر مشخص برای جانشینپروری و تربیت مدیران آینده شرکت عنوان شده است.
حالا سروش مهستان در حالی به نسل دهه هفتادی و هشتادی میدان میدهد که بسیاری از شرکتهای بزرگ همچنان درگیر ساختارهای مدیریتی سنتی هستند؛ رویکردی که میتواند این شرکت را به یکی از نمونههای جوانگرایی در صنعت پتروشیمی تبدیل کند.
نظرات کاربران (۰ نظر)