از وعده حذف پیمانکاران تا تبدیل وضعیت ۱۰ درصدی؛ پشت پرده ساماندهی نیروهای شرکتی
اختلاف در اظهارات مسئولان عالیرتبه کشور درباره طرح ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف شرکتهای پیمانکاری، موجی از نگرانی و ابهام را میان صدها هزار نیروی شاغل در دستگاههای اجرایی ایجاد کرده است.
سردرگمی در میان نیروهای شرکتی؛ اختلاف دیدگاه مسئولان، آینده شغلی را در هالهای از ابهام قرار داد
به گزارش پتروشیمی ها – اظهارات متفاوت و گاه متناقض مسئولان دولت درباره طرح ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف شرکتهای پیمانکاری، بار دیگر نگرانیها و پرسشهای جدی را درباره سرنوشت شغلی صدها هزار نیروی شاغل در دستگاههای اجرایی کشور برانگیخته است.
از وعده حذف پیمانکاران تا تبدیل وضعیت ۱۰ درصدی
این ابهامات در حالی شدت گرفته که در ماههای گذشته، رئیسجمهور بر ضرورت اصلاح وضعیت نیروهای شرکتی و جمعآوری شرکتهای پیمانکاری تأکید کرده بود. اما اخیراً، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرده است که تنها حدود ۱۰ درصد از این نیروها مشمول تبدیل وضعیت خواهند شد. این رقم تفاوت چشمگیری با وعدههای پیشین دارد و موجب بلاتکلیفی بیشتر نیروها شده است.
مطالبه دیرینه نیروهای شرکتی
طی سالهای متمادی، یکی از مهمترین خواستههای نیروهای شرکتی و قرارداد موقت در سراسر کشور، حذف واسطههای پیمانکاری و برقراری رابطه مستقیم استخدامی با دستگاههای اجرایی بوده است. این مطالبه، که در بخشهای مختلف از جمله صنعت نفت، نیرو، بهداشت و سایر سازمانهای دولتی به طور جدی مطرح شده، با توجه به اظهارات اخیر، با ابهامات جدیدی روبرو شده است.
ضرورت شفافسازی و اعلام جزئیات
کارشناسان و فعالان کارگری معتقدند که اختلاف میان وعدههای اولیه و جزئیات اعلامی از سوی مسئولان، میتواند به افزایش نگرانی و بلاتکلیفی در میان این نیروها دامن بزند. آنها تأکید دارند که شفافسازی دقیق درباره دامنه اجرای طرح، معیارهای انتخاب مشمولان تبدیل وضعیت و تعداد نهایی افراد بهرهمند از این طرح، امری ضروری و اجتنابناپذیر است.
نمایندگان کارگری نیز خواستار ارائه جزئیات کامل برنامه از سوی دولت شدهاند تا مشخص شود مفهوم “تبدیل وضعیت ۱۰ درصدی” چیست و چه تعداد از نیروهای شاغل در دستگاههای مختلف میتوانند از این طرح بهرهمند شوند.
پرسش بیپاسخ: آیا وعده حذف پیمانکاران پابرجا است؟
اکنون اصلیترین پرسش نیروهای شرکتی این است که آیا وعده حذف شرکتهای پیمانکاری همچنان به قوت خود باقی است یا اجرای طرح به گروه بسیار محدودی از کارکنان خلاصه خواهد شد. پاسخ روشن به این پرسش، میتواند از نگرانی و سردرگمی این قشر وسیع از جامعه کارگری بکاهد.
همچنین بخوانید؛ شفافسازی درباره ثبت اطلاعات کارکنان شرکتی؛ تغییر وضعیت در کار نیست
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما