این انتصابات بر چه اساسی انجام شده و آیا فرآیندهای قانونی، اداری و نظارتی به‌طور کامل طی شده‌اند یا خیر.

سوال این رسانه از سهامداران این است که این شخص که توانایی انجام خدمت سربازی را ندارد چگونه امروز به یک شغل قانع نیست و در همچین سمت‌های حساسی قرار گرفته؟

ماده ۳۳ آیین‌نامه معافیت‌های پزشکی نیروهای مسلح، سلامت روان و تعادل رفتاری افراد را به‌عنوان معیارهای اساسی برای توانایی انجام وظایف سنگین و حساس مشخص کرده است.

صنایع حساس مانند پتروشیمی و نفت، با فشارهای کاری بالا و تصمیم‌گیری‌های راهبردی روبرو هستند و هرگونه بی‌ثباتی رفتاری یا تصمیمات هیجانی در سطوح مدیریتی می‌تواند به افت بهره‌وری، نارضایتی کارکنان و حتی خسارت‌های مالی و اعتباری منجر شود. از این رو اجرای دقیق آیین‌نامه‌ها و ارزیابی سلامت روانی مدیران نه فقط یک الزام قانونی، بلکه پیش‌شرط حفظ ثبات و کارآمدی سازمان‌های حیاتی کشور است.

این رسانه تأکید می‌کند که تا زمان ارائه پاسخ شفاف، مستند و رسمی از سوی مدیران و نهادهای ذی‌ربط درباره مبانی این انتصابات و فرآیندهای نظارتی مرتبط، موضوع را به‌صورت مستمر پیگیری خواهد کرد و اجازه نخواهد داد ابهام‌های مطرح‌شده با سکوت یا کلی‌گویی به حاشیه رانده شود. بدیهی است هرگونه توضیح یا پاسخ رسمی، مطابق اصول حرفه‌ای رسانه‌ای منتشر خواهد شد.

بیشتر در همین زمینه: رشد ۸۹ درصدی تولید شرکت پالایش نفت تهران در ۱۰ ماهه ۱۴۰۴