آخرین اخبار

با امضای مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان و مدیرعامل شرکت ره‌آوران فنون پتروشیمی صورت گرفت؛

انعقاد تفاهم‌نامه همکاری موسسه و مرکز آموزشی با هدف توسعه سرمایه انسانی و تعالی سازمانی

تفاهم‌نامه همکاری مشترک بین موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان و شرکت ره‌آوران فنون پتروشیمی با هدف توسعه سرمایه انسانی، ارتقای شایستگی‌های حرفه‌ای، بهبود عملکرد سازمانی و بهره‌برداری از ظرفیت‌های تخصصی طرفین، با حضور مدیران عامل دو مجموعه به امضا رسید.

۰۸ اردیبهشت ۱۴۰۵
آرامش در بازار مواد اولیه پتروشیمی؛

واردات محموله‌های جدید در راه است

دبیرکل انجمن صنفی کارفرمایی پتروشیمی گفت: با عرضه مستمر محصولات در بورس و تسهیل واردات، نگرانی صنایع برای تامین مواد اولیه پایان یافته و با واردات محموله‌های تازه، بازار به زودی آرام می‌شود.

۰۸ اردیبهشت ۱۴۰۵
تغییرات در هیئت مدیره «نفت و گاز پارسیان»:

ابقای جعفر هاشمی، ریاست فاطمی؛ اما هنوز از ۴ عضو حقیقی خبری نیست

«نفت و گاز پارسیان» در تازه‌ترین تغییرات هیئت مدیره، شاهد ابقای سیدجعفر هاشمی در سمت مدیرعاملی و انتصاب سید میراحمد فاطمی به عنوان رئیس هیئت مدیره بود. این تغییرات با افزایش تعداد اعضای حقوقی هیئت مدیره به ۷ نفر همراه شده، اما همچنان عدم معرفی ۴ عضو حقیقی، حد نصاب لازم برای برگزاری جلسات را با چالش مواجه کرده است.

۰۸ اردیبهشت ۱۴۰۵

تداوم اداره پتروشیمی سبلان با سرپرست؛ چرا کریمی از بازگشت سرباز زد؟

پتروشیمی سبلان، رقیب جدی پتروشیمی زاگرس، در حالی با سرپرستی اداره می‌شود که رضا کریمی پس از عزل ناگهانی، پیشنهاد بازگشت به مدیرعاملی را نپذیرفته و بهره‌برداری از پروژه سال ۱۴۰۴ به ۱۴۰۵ موکول شده است.

۰۸ اردیبهشت ۱۴۰۵

پتروشیمی امیرکبیر در ۱۴۰۴: رشد کم‌سابقه تولید و کاهش فروش صادراتی در کنار ابهامات حسابرسی

در حالی که تولید امیرکبیر در سال ۱۴۰۴ نسبت به سال قبل کمی رشد یافته، کاهش فروش صادراتی و نبود شفافیت در اعلام درآمد دلاری از نکات قابل توجه در تحلیل عملکرد این شرکت هستند.

۰۸ اردیبهشت ۱۴۰۵

مطالبه‌گری رسانه‌ای پتروشیمی ها؛ آریاساسول ناگزیر به ارائه توضیحات در مورد پرداخت سود سهام

پس از انتشار گزارشی از سوی رسانه پتروشیمی‌ها در مورد ناهماهنگی بین ادعای آریاساسول و واقعیت دریافتی سود سهامداران، این شرکت دست به واکنش زد. بررسی‌ها نشان می‌دهد که بخشی از سهامداران هنوز موفق به دریافت سود خود نشده‌اند.

۰۸ اردیبهشت ۱۴۰۵

عملکرد ضعیف نفت سپاهان در سال ۱۴۰۴؛ تولید و فروش داخلی و صادراتی افت کرد، مصرف انرژی دو برابر شد!

سال ۱۴۰۴ برای شرکت نفت سپاهان با کاهش ۳۸ درصدی فروش دلاری و افت محسوس در تولید و فروش داخلی و صادراتی همراه بود. در حالی که آمارها حاکی از کاهش چشمگیر در میزان محصولات تولیدی و فروش رفته است، هزینه‌های مصرف انرژی ۹۷ درصد افزایش یافته و به بیش از ۱.۲۶ هزار میلیارد تومان رسیده است.

۰۸ اردیبهشت ۱۴۰۵

روایت روابط عمومی آریااساسول با واقعیت تماس‌های سهامداران همخوان نیست

آریاساسول پس از برگزاری مجمع اعلام کرد سود سهام تنها دو روز کاری پس از «تعیین سود» واریز شده است؛ اما بررسی‌ها و تماس‌های سهامداران نشان می‌دهد بخشی از مردم هنوز سود خود را دریافت نکرده‌اند. این تناقض، پرسش جدی درباره هماهنگی ادعاهای رسانه‌ای با واقعیت پرداخت‌ها ایجاد کرده است.

۰۸ اردیبهشت ۱۴۰۵

احتمال تغییر در رأس پادجم؛ عباس دولتی‌زاده همچنان در انتظار تأیید صلاحیت

پتروشیمی پادجم که سال‌هاست با حاشیه‌های متعدد و قراردادهای میلیون‌دلاری دست‌وپنجه نرم می‌کند، همچنان به بهره‌برداری کامل نرسیده و اکنون ابهام در وضعیت مدیرعاملی نیز بر چالش‌های آن افزوده است. در این میان، ذی‌نفعان و بازنشستگان کشوری خواستار تعیین تکلیف سریع مدیریت این پروژه هستند.

۰۸ اردیبهشت ۱۴۰۵

شرکت ملی نفت: حقوق پیمانکاری نفت فقط از طریق ساپنا پرداخت می‌شود

شرکت ملی نفت ایران با ابلاغ بخشنامه‌ای به کلیه شرکت‌های تابعه، اعلام کرد که از پایان خردادماه ۱۴۰۵، پرداخت حقوق و مزایای نیروهای پیمانکاری صنعت نفت منحصراً از طریق سامانه «ساپنا» صورت خواهد گرفت. این اقدام با هدف افزایش شفافیت مالی، جلوگیری از تاخیرهای پرداخت و ایجاد وحدت رویه در صنعت نفت انجام می‌شود.

۰۸ اردیبهشت ۱۴۰۵

مناطق نفت‌خیز جنوب؛ اجرای فرآیند پرداخت حقوق کارکنان ارکان ثالث

فرآیند پرداخت حقوق کارکنان ارکان ثالث در برخی مناطق نفت‌خیز جنوب با موفقیت آغاز شده و در سایر مناطق نیز در مراحل پایانی اجرا قرار دارد. این اقدام، که نتیجه تلاش‌ها و پیگیری‌های مستمر است، گامی مهم در جهت تحقق مطالبات حقوقی این دسته از کارکنان محسوب می‌شود.

۰۸ اردیبهشت ۱۴۰۵

جزئیات جدید طرح ساماندهی و تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری اعلام شد

دستورالعمل جدید ساماندهی نیروهای پیمانکاری با محوریت تعیین تکلیف استخدامی این نیروها بر اساس مدارک تحصیلی و نوع قرارداد منتشر شد. مطابق این ابلاغیه، نیروهای دارای قرارداد معین و مدرک کاردانی در اولویت تبدیل وضعیت قرار دارند، در حالی که برای نیروهای زیرمقطع کاردانی، ضوابط قانون کار و طرح طبقه‌بندی مشاغل ملاک عمل خواهد بود.

۰۸ اردیبهشت ۱۴۰۵