تاجگردون پیگیر سقف حقوق نفتیها شد؛ کفبگیرها چه میشوند؟
رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس در نامهای به مدیرعامل شرکت ملی نفت خواستار رفع محدودیت سقف حقوق کارکنان صنعت نفت شد؛ مطالبهای که همزمان، ضرورت توجه به وضعیت نیروهای حداقلبگیر را پررنگ کرده است.
نامه تاجگردون برای اصلاح سقف حقوق کارکنان نفت
به گزارش پتروشیمی ها؛ غلامرضا تاجگردون، رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی، در نامهای به مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، بر ضرورت اجرای کامل قوانین و مقررات برای رفع محدودیتهای مربوط به سقف حقوق و مزایای کارکنان صنعت نفت تأکید کرد.
در این نامه با اشاره به شرایط خاص صنعت نفت و نقش نیروی انسانی متخصص در استمرار تولید و فعالیتهای عملیاتی، بر لزوم حفظ انگیزه کارکنان و جلوگیری از خروج نیروهای متخصص و باتجربه تأکید شده است.
تأکید بر ظرفیتهای قانونی
تاجگردون با اشاره به ظرفیتهای پیشبینیشده در قوانین، از جمله احکام مرتبط با قانون برنامه هفتم پیشرفت، خواستار تسریع در بررسی و تصویب موارد مرتبط در شورای اقتصاد شده است.
موضوع سقف حقوق طی سالهای اخیر به یکی از چالشهای منابع انسانی صنعت نفت تبدیل شده و موافقان اصلاح آن معتقدند محدودیتهای موجود میتواند بر ماندگاری نیروهای متخصص، انگیزه کارکنان و جذب نیروی انسانی توانمند اثر بگذارد.
چالش دیگری به نام کف حقوق
در کنار موضوع سقف حقوق، بخش دیگری از کارکنان صنعت نفت با مسئله متفاوتی مواجه هستند؛ پایین بودن سطح دریافتی و قرار گرفتن در گروه حداقلبگیران.
بخشی از نیروهای شاغل در صنعت نفت، از جمله برخی کارکنان استخدامشده در سالهای اخیر و نیروهای تبدیلوضعیتشده، همچنان در سطوح پایین جدول پرداخت قرار دارند و افزایش هزینههای زندگی، فشار بیشتری بر وضعیت معیشتی آنها وارد کرده است.
مطالبهای فراتر از اصلاح سقف حقوق
اصلاح سقف حقوق میتواند برای حفظ نیروهای متخصص و باتجربه صنعت نفت اهمیت داشته باشد، اما همزمان لازم است وضعیت نیروهایی که فاصله زیادی با سقف دریافتی دارند نیز مورد توجه قرار گیرد.
از این منظر، اصلاح نظام پرداخت صنعت نفت زمانی میتواند به ایجاد رضایت گستردهتر در میان کارکنان منجر شود که هم محدودیتهای غیرمنطقی سقف حقوق برطرف شود و هم برای تقویت کف دریافتی نیروهای حداقلبگیر راهکار مشخصی ارائه شود.
یک مطالبه برای نظام پرداخت نفت
اکنون که موضوع اصلاح سقف حقوق کارکنان صنعت نفت در سطح مجلس پیگیری شده، انتظار میرود وضعیت حقوق و مزایای نیروهای کفبگیر نیز در همین چارچوب بررسی شود.
حفظ نیروی متخصص از یک سو و تأمین معیشت نیروهای حداقلبگیر از سوی دیگر، دو بخش از یک مسئله مشترک یعنی عدالت و توازن در نظام پرداخت صنعت نفت هستند.
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما