غلامحسین محمدی دو انتصاب جدید در سازمان تأمین اجتماعی انجام داد
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با صدور احکام جداگانه، سجاد احمدوند را به عنوان سرپرست قائممقام مدیرعامل و ابوالفضل کولآبادی را به عنوان مشاور و سرپرست ادارهکل دفتر مدیرعامل این سازمان منصوب کرد.
به گزارش پتروشیمی ها؛ سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با صدور احکام جداگانه، سجاد احمدوند را به عنوان سرپرست قائممقام مدیرعامل و ابوالفضل کولآبادی را به سمت مشاور و سرپرست ادارهکل دفتر مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی منصوب کرد.
این انتصابات در راستای تغییرات مدیریتی در سازمان تأمین اجتماعی انجام شده و همزمان از خدمات مدیران پیشین این حوزه نیز قدردانی شد.
سجاد احمدوند در جایگاه قائممقام مدیرعامل
بر اساس حکم صادرشده، سجاد احمدوند مسئولیت سرپرستی قائممقامی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی را بر عهده گرفت.
احمدوند از مدیران باسابقه حوزه مدیریت شهری و منابع انسانی به شمار میرود و در سوابق اجرایی وی مسئولیتهای متعددی دیده میشود که از مهمترین آنها میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
- معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور
- رئیس مرکز نوسازی شهرداری تهران
- مدیرکل تشکیلات و بهبود روشهای شهرداری تهران
- معاون مالی و اداری شرکت شهر سالم
- معاون توسعه منابع انسانی سازمان بازرسی شهرداری تهران
ابوالفضل کولآبادی، مشاور و سرپرست دفتر مدیرعامل شد
همچنین ابوالفضل کولآبادی با حکم سرپرست سازمان تأمین اجتماعی به عنوان مشاور و سرپرست ادارهکل دفتر مدیرعامل منصوب شد.
وی پیش از این مسئولیتهای مختلفی را در حوزه مدیریت، حقوقی و روابط عمومی بر عهده داشته که از جمله آنها میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
- مدیرکل دفتر ریاست، روابط عمومی و امور بینالملل سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور
- معاون امور فرهنگی ادارهکل فرهنگی شهرداری تهران
- رئیس هیئت بدوی تخلفات اداری سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور
- مدیر حقوقی و قراردادهای سازمان مشاور فنی و مهندسی شهرداری تهران
- مدیر حوزه مدیرعامل شرکت شهر سالم تهران
تقدیر از مدیران پیشین
در این مراسم همچنین از خدمات عادل دهدشتی، قائممقام پیشین مدیرعامل، و مجید سعادتی، مشاور مدیرعامل و مدیرکل سابق دفتر مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، قدردانی شد.
ادامه تغییرات مدیریتی در سازمان تأمین اجتماعی
این انتصابات در ادامه روند تغییرات مدیریتی سازمان تأمین اجتماعی و با هدف تقویت ساختار مدیریتی و اجرایی این سازمان انجام شده است. انتظار میرود مدیران جدید با بهرهگیری از سوابق اجرایی خود، در پیشبرد برنامههای تحول، ارتقای خدمات بیمهای و افزایش بهرهوری اداری نقش مؤثری ایفا کنند.
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما