راهکار وزیر بهداشت برای نابرابری حقوق؛ افزایش فوقالعاده جذب به ۵۰ درصد
وزیر بهداشت در نامهای به رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، نسبت به اختلاف معنادار حقوق کارکنان کارگری با سایر کارکنان هشدار داده و پیشنهاد افزایش «فوقالعاده جذب» را از ۳۵ به ۵۰ درصد برای جبران این کسری ارائه کرده است.
۱) هشدار وزیر بهداشت درباره شکاف حقوقی
به گزارش پتروشیمی ها؛ محمدرضا ظفرقندی، وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، در نامهای به رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، نسبت به شکاف معنادار حقوقی میان کارکنان کارگری و سایر کارکنان دستگاههای اجرایی هشدار داد.
۲) پیشنهاد افزایش فوقالعاده جذب
وزیر بهداشت در این نامه، با اشاره به کسری حقوق کارکنان کارگری، پیشنهاد افزایش «فوقالعاده جذب» را از ۳۵ درصد به ۵۰ درصد ارائه کرده است. هدف از این پیشنهاد، جبران نابرابری موجود در حقوق این گروه از کارکنان است.
۳) «فوقالعاده جذب» چیست؟
«فوقالعاده جذب» (حق جذب) مبلغی است که سازمانها برای جذب و حفظ نیروهای متخصص و کارآمد به کارکنان خود پرداخت میکنند. این مزیت مالی معمولاً به افرادی تعلق میگیرد که دارای مهارت و تخصص بالایی بوده و بازار کار رقابتی برای جذب آنها وجود دارد.
۴) ضوابط حق جذب
در کارگاههای دارای طرح طبقهبندی مشاغل، حق جذب جزو مزد مبنا محسوب نمیشود و افزایش سالانه آن الزامی نیست. بر اساس ضوابط، حداکثر میزان حق جذب برای مشاغل مدیران و کارشناسان متخصص تا ۱۵۰ درصد مزد شغل گروه مربوطه و برای سایر مشاغل تا ۱۰۰ درصد تعیین شده است.
همچنین بخوانید؛ شبهه در مصوبه مزدی ۱۴۰۵؛ سازمان تأمین اجتماعی حق بیمه بیشتر میگیرد، کارگر مبلغی دریافت نمیکند
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما