کارگاه‌های آموزشی با محوریت إرگونومی، مدیریت استرس و اضطراب، در راستای تقویت رویکردهای نوین در حوزه سلامت و ایمنی محیط کار و با هدف ارتقای آگاهی و توانمندی کارکنان در زمینه حفظ و ارتقای سلامت روانی در محیط‌های کاری، برگزار شد.

در این دوره به بررسی راهکارهای عملی برای مدیریت فشار استرس و اضطراب، ارتقای تعاملات کاری و ایجاد محیط کاری سالم پرداخته شد. همچنین افزایش تاب‌آوری سازمانی و توانمندسازی کارکنان در مواجهه با شرایط متغیر محیط کار مطرح شد.

شرکت‌کنندگان با رویکردها و اقدامات کاربردی در زمینه تسریع در فرآیند بازسازی و بازیابی توان روانی نیروی انسانی آشنا شدند.

برگزاری این دوره آموزشی، در چارچوب سیاست‌های شرکت در زمینه توسعه فرهنگ سازمانی مبتنی بر سلامت و ایمنی، با هدف ارتقای سطح شاخص‌های بهداشت و سلامت کارکنان صورت گرفت و گامی مؤثر در مسیر تقویت سرمایه انسانی و بهبود محیط کار به شمار می‌رود.

بیشتر در همین زمینه: چرا چین محرک قیمت‌های کوتاه‌مدت نفت شده، اما اهرم اصلی همچنان در دست اوپک است