پتروشیمی ها – گذشت بیش از یک ماه از پایان مهلت ۶ ماهه تعیین شده برای تطبیق متصدیان فعلی با “دستورالعمل نحوه احراز صلاحیت مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکت‌های تابع و وابسته صندوق‌های بازنشستگی کشوری، لشکری، تامین اجتماعی و اعضای هیئت مدیره معرفی شده از سوی این نهادها در شرکت‌ها تابعه”، همچنان ابهامات جدی در خصوص اجرای این مصوبه به قوت خود باقی است.

تاکنون هیچ‌گونه اطلاع‌رسانی رسمی از سوی دولت در خصوص وضعیت افرادی که بر اساس این دستورالعمل باید کنار گذاشته می‌شدند – از جمله کسانی که حکم انفصال دو ساله دریافت کرده‌اند و یا منصوبان برکنار شده – صورت نگرفته است. این سکوت و عدم شفافیت، این پرسش اساسی را مطرح می‌کند که آیا اراده‌ای جدی برای اجرای کامل و قاطع این دستورالعمل وجود دارد؟

وضعیت فعلی، موجبات نگرانی فعالان بازار سرمایه را فراهم آورده است؛ چرا که شاهد حضور مدیران بازنشسته در راس برخی از بنگاه‌های اقتصادی بزرگ و کلیدی بازار سرمایه هستیم. این در حالی است که هدف اصلی از تدوین چنین دستورالعمل‌هایی، جلوگیری از مدیریت افراد فاقد صلاحیت یا بازنشستگانی است که ممکن است دیگر توان و آمادگی لازم برای پذیرش مسئولیت‌های خطیر مدیریتی در شرایط پویای اقتصادی امروز را نداشته باشند.

آیا قرار است مدت زمان اجرای این دستورالعمل نیز مانند بسیاری از مصوبات دیگر، کش‌دار شده و تا زمانی نامعلوم به تعویق بیفتد؟ یا شاید قرار است این دوره تطبیق، به اندازه‌ی دوره‌ی مدیریت معمول مدیران در ایران – که گاهی طولانی و بدون ارزیابی دقیق عملکرد است – تمدید شود؟ جامعه انتظار دارد دولت در خصوص شفاف‌سازی وضعیت اجرای این دستورالعمل و معرفی مدیران واجد شرایط، اقدام عاجل به عمل آورد تا ضمن رعایت قانون، از تداوم حضور افراد فاقد صلاحیت جلوگیری شود و امید به اصلاح ساختارها در بنگاه‌های اقتصادی احیا گردد.

بیشتر در همین زمینه: نشست صمیمی معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی با همکاران و پژوهشگران صنعت پتروشیمی