به گزارش پتروشیمی ها؛ در تازه‌ترین تغییرات مدیریتی در شرکت پتروشیمی گلستان، عیسی اتراچالی به‌عنوان عضو هیئت‌مدیره و نماینده پتروشیمی اروند منصوب شد. اتراچالی دارای مدرک کارشناسی نظامی است و پیش از این در حوزه‌های نظامی، اجتماعی و فعالیت‌های خیریه مسئولیت‌هایی برعهده داشته است.

این انتصاب در حالی انجام می‌شود که پتروشیمی گلستان به‌تازگی شاهد تغییر مدیریتی دیگری نیز بوده و سیدمحمدحسین جزایری موسوی به‌عنوان مدیرعامل جدید این شرکت منصوب شده است.

ترکیب جدید هیئت‌مدیره پتروشیمی گلستان

• عادل گردون – رئیس هیئت‌مدیره
• سیدمحمدحسین جزایری موسوی – نایب‌رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل
• عبدالرضا متولی – عضو هیئت‌مدیره
• مهدی علی‌پور – عضو هیئت‌مدیره
• عیسی اتراچالی – عضو هیئت‌مدیره (نماینده پتروشیمی اروند)

بیوگرافی مدیریتی عیسی اتراچالی

عیسی اتراچالی از چهره‌های فعال در حوزه‌های نظامی، اجتماعی و فعالیت‌های خیریه در استان گلستان است. مهم‌ترین سوابق او عبارت‌اند از:

• معاون لشکر سپاه استان گلستان
• عضو هیئت‌مدیره خیرین مسکن‌ساز استان گلستان
• بازرس اصلی خیریه امدادگران عاشورا استان گلستان
• عضو هیئت‌مدیره گروه پزشکی توسعه خدمات بهداشتی و درمانی پارسیان گستر گلستان
• مشاور مدیریت جهادی استاندار و توسعه روستایی استانداری گلستان

با وجود این سوابق، اتراچالی سابقه اجرایی یا تخصصی در حوزه پتروشیمی، صنایع شیمیایی، مدیریت پروژه‌های صنعتی یا زنجیره ارزش گاز و پلیمر ندارد.

نقد ساختاری: چرا انتصاب فردی با مدرک و سوابق نامرتبط در هیئت‌مدیره پتروشیمی؟

انتصاب عیسی اتراچالی با مدرک کارشناسی نظامی و سوابقی عمدتاً در حوزه‌های نظامی، اجتماعی و خیریه، پرسش‌هایی جدی درباره استانداردهای انتخاب اعضای هیئت‌مدیره در صنعت پتروشیمی ایجاد کرده است.

بیشتر در همین زمینه: پتروشیمی بوشهر دقیقا یک ماه پیش برای اینگونه حادثه مانور آمادگی برگزار کرده بود

 ۱) عدم ارتباط تخصصی با صنعت پتروشیمی

هیئت‌مدیره در شرکت‌های پتروشیمی باید بر پایه تخصص‌هایی مانند:

• مهندسی شیمی
• مدیریت پروژه‌های صنعتی
• اقتصاد انرژی
• مدیریت تولید
• زنجیره ارزش پتروشیمی
• مالی و سرمایه‌گذاری صنعتی

تشکیل شود. سوابق اتراچالی با این حوزه‌ها هم‌پوشانی مشخصی ندارد.

 ۲) حساسیت بالای پروژه‌های پتروشیمی گلستان

پتروشیمی گلستان یکی از پروژه‌های قدیمی، حساس و نیازمند تصمیم‌گیری‌های تخصصی است. ورود افراد فاقد تجربه صنعتی می‌تواند:

• روند تصمیم‌سازی را کند کند
• کیفیت نظارت و راهبری را کاهش دهد
• پروژه را در معرض خطاهای مدیریتی قرار دهد

 ۳) پیامدهای مدیریتی برای صنعت

این نوع انتصابات معمولاً باعث:

• تضعیف اعتماد کارشناسان
• کاهش کارآمدی هیئت‌مدیره
• افزایش ریسک تصمیمات غیرتخصصی
• ایجاد حاشیه در پروژه‌های صنعتی

می‌شود.

 ۴) ضرورت شفاف‌سازی

در چنین مواردی، انتظار می‌رود:

• پتروشیمی اروند به‌عنوان معرفی‌کننده
• پتروشیمی گلستان به‌عنوان مقصد
• هلدینگ بالادستی به‌عنوان ناظر

درباره معیارهای انتخاب و دلایل این انتصاب توضیح دهند.

جمع‌بندی

انتصاب عیسی اتراچالی در هیئت‌مدیره پتروشیمی گلستان، با توجه به مدرک نامرتبط و سوابق غیرصنعتی، پرسش‌هایی جدی درباره استانداردهای انتخاب مدیران در صنعت پتروشیمی ایجاد کرده است. این موضوع در کنار تغییرات اخیر مدیریتی، اهمیت شفافیت و تخصص‌گرایی در پروژه‌های بزرگ صنعتی را بیش از پیش برجسته می‌کند.