به گزارش پتروشیمی ها؛ در پی پرداخت پاداش موسوم به «پاداش مقاومت» به بخشی از کارکنان صنعت نفت، گروهی از کارکنان این وزارتخانه با ارسال نامه‌ای خطاب به دکتر پاک‌نژاد وزیر نفت و معاونان وی، نسبت به نحوه تخصیص و دامنه شمول این پاداش اعتراض کرده‌اند. این کارکنان معتقدند که شیوه فعلی پرداخت، با اصول عدالت اداری و میزان حضور عملیاتی نیروها در ایام بحران همخوانی ندارد.

بر اساس این نامه، امضاکنندگان تأکید کرده‌اند که در روزهای بحرانی جنگ ۱۲ روزه، با وجود شرایط پرریسک عملیاتی، فشار روانی و تهدیدهای امنیتی، در محل کار حاضر بوده و وظایف خود را بدون وقفه انجام داده‌اند. با این حال، نحوه توزیع پاداش مقاومت به‌گونه‌ای بوده که از نگاه آنان تبعیض‌آمیز و فاقد معیارهای روشن است.

🔹 اعتراض به تفاوت‌های معنادار در پرداخت

در بخش دیگری از نامه، کارکنان به تفاوت محسوس میان کارکنان رسمی، قراردادی و پیمانکاری اشاره کرده‌اند؛ تفاوتی که به گفته آنان، هیچ تناسبی با سطح مسئولیت، میزان حضور عملیاتی یا شرایط کاری ندارد. همچنین به پرداخت‌های چندبرابری به برخی افراد و عدم شمول بخش قابل‌توجهی از نیروهای غیررسمی اشاره شده است.

امضاکنندگان تأکید کرده‌اند که «نوع رابطه استخدامی نمی‌تواند معیار ارزش‌گذاری جان، ریسک، مسئولیت و حضور عملیاتی کارکنان در شرایط جنگی باشد» و این شیوه پرداخت را مغایر با فلسفه اصلی پاداش مقاومت دانسته‌اند.

🔹 چهار مطالبه اصلی کارکنان معترض

کارکنان صنعت نفت در پایان نامه خود چهار مطالبه مشخص را مطرح کرده‌اند:

بیشتر در همین زمینه: اعتراض کارکنان تبدیل وضعیت شده ایثارگران پارس جنوبی

• ارائه توضیح رسمی و شفاف درباره مبانی قانونی و شاخص‌های پرداخت
• بررسی بی‌طرفانه احتمال تبعیض در تخصیص پاداش
• اصلاح شیوه پرداخت با رعایت عدالت میان همه گروه‌های شغلی
• بازنگری در نسبت پرداخت میان کارکنان رسمی و غیررسمی

به باور نویسندگان نامه، رسیدگی به این موضوع می‌تواند از گسترش نارضایتی، کاهش انگیزه شغلی و تضعیف اعتماد سازمانی جلوگیری کند.