نگرانی کارکنان ارکان ثالث نفتخیز جنوب از شیوه اجرای بازنگری مشاغل
با آغاز اجرای بازنگری طرح طبقهبندی مشاغل و اعمال دادنامه شماره ۳۱۸۸ دیوان عدالت اداری در شرکت مناطق نفتخیز جنوب، جمعی از کارکنان ارکان ثالث این مجموعه نسبت به شیوهنامه اجرایی این فرآیند ابراز نگرانی کردهاند.
بر اساس گزارشهای دریافتی، این دغدغهها بهویژه در میان کارکنان بخشهای ستادی، پشتیبانی و خدماتی بیشتر مشاهده میشود. آنان نگراناند که نحوه اجرای بازنگری، منطبق با قانون نظام ارزشیابی مشاغل نباشد و در عمل، منجر به تضییع حقوق شغلی و مزدی آنان شود.
کارکنان معتقدند هرگونه اجرای ناقص یا غیرقانونی این طرح، نهتنها فلسفه صدور دادنامه ۳۱۸۸ را بیاثر خواهد کرد، بلکه میتواند به کاهش انگیزه، نارضایتی شغلی و تضعیف سرمایه انسانی منجر شود.
در همین راستا، انتظار میرود مدیریت مناطق نفتخیز جنوب با اتکا به قوانین بالادستی و اصول نظام ارزشیابی مشاغل، نسبت به اجرای عادلانه، شفاف و جبرانمحور این بازنگری اقدام کند تا از بروز احساس تبعیض و بیانگیزگی در میان کارکنان جلوگیری شود.
اجرای صحیح و قانونی این فرآیند، ضمن صیانت از حقوق کارکنان ارکان ثالث، نقش مؤثری در ارتقای بهرهوری، رضایتمندی و آرامش محیط کار خواهد داشت.
همچنین در ادامه بخوانید؛ کارکنان ارکان ثالث مناطق نفتخیز در بازنگری طرح طبقهبندی مشاغل جای نگرانی نیست
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما