آزمون تعیین تکلیف کارکنان پیمانی در راه است

به گزارش پتروشیمی ها؛ علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، از برنامه دولت برای تعیین تکلیف وضعیت استخدامی گروهی از کارکنان پیمانی خبر داد؛ گروهی که به گفته وی، برخی از آنها بدون طی فرآیند آزمون استخدام شده‌اند.

بر اساس اظهارات رئیس سازمان اداری و استخدامی، قرار است برای این افراد آزمون تعیین تکلیف استخدامی برگزار شود و افرادی که شرایط لازم را داشته باشند و در فرآیند پیش‌بینی‌شده موفق شوند، امکان تبدیل وضعیت آنها به استخدام رسمی آزمایشی فراهم خواهد شد.

خبر مرتبط
خبر مهم برای سهامداران بانک خاورمیانه؛ افزایش سرمایه ۸ هزار میلیارد تومانی

خبر مهم برای سهامداران بانک خاورمیانه؛ افزایش سرمایه ۸ هزار میلیارد تومانی

بانک خاورمیانه مجوز افزایش سرمایه خود را از سازمان بورس دریافت کرد و بر اساس این مجوز، سرمایه بانک از ۱۲ هزار میلیارد تومان...

رفیع‌زاده اعلام کرده است که آگهی مربوط به این آزمون احتمالاً در روزهای آینده منتشر می‌شود.

تبدیل وضعیت؛ فعلاً از مسیر آزمون

نکته مهم در اظهارات رئیس سازمان اداری و استخدامی این است که تبدیل وضعیت این گروه از کارکنان، دست‌کم بر اساس برنامه اعلام‌شده، بدون آزمون نخواهد بود.

به این ترتیب، کارکنان پیمانی مشمول باید منتظر انتشار آگهی رسمی و اطلاع از شرایط، ضوابط و نحوه برگزاری آزمون باشند. در نهایت نیز احراز شرایط و موفقیت در فرآیند آزمون، مبنای بررسی برای ورود به مرحله استخدام رسمی آزمایشی خواهد بود.

بنابراین هنوز نمی‌توان از تبدیل وضعیت قطعی همه کارکنان پیمانی سخن گفت و جزئیات نهایی باید پس از انتشار آگهی رسمی مشخص شود.

اولویت استخدام با نیروهای مورد نیاز دستگاه‌ها

رفیع‌زاده در جشنواره شهید رجایی سازمان حفاظت محیط زیست، با اشاره به محدودیت‌های استخدامی دولت گفت تلاش شده نیازهای ضروری دستگاه‌های اجرایی، به‌ویژه در بخش‌های عملیاتی و واحدهای دارای ارتباط مستقیم با مردم، تأمین شود.

به گفته وی، مجوزهای استخدامی مورد نیاز سازمان حفاظت محیط زیست نهایی شده و در حوزه‌هایی همچون محیط زیست، بهداشت و سلامت و آموزش و پرورش نیز صدور مجوزهای استخدامی با توجه به نیازهای موجود دنبال شده است.

در این سیاست، تأمین نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای عملیاتی و شهرستان‌ها در اولویت قرار گرفته است.

اصلاح ماده ۱۰۶؛ تغییر در محاسبه حقوق بازنشستگی

رئیس سازمان اداری و استخدامی همچنین از پیگیری اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری خبر داد؛ اصلاحی که هدف آن کاهش فاصله میان دریافتی کارکنان در دوران اشتغال و حقوق آنها پس از بازنشستگی عنوان شده است.

یکی از مشکلات فعلی این است که بخشی از دریافتی کارکنان مشمول کسور بازنشستگی نمی‌شود و همین موضوع می‌تواند در زمان بازنشستگی، فاصله قابل توجهی میان دریافتی دوران اشتغال و مستمری ایجاد کند.

بر اساس توضیحات رفیع‌زاده، در لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ پیشنهاد شده حدود ۶۵ تا ۷۰ درصد دریافتی کارکنان مشمول کسور بازنشستگی قرار گیرد تا فاصله میان حقوق دوران اشتغال و بازنشستگی کاهش پیدا کند.

خدمات دولتی در مسیر الکترونیکی شدن

رفیع‌زاده در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به عملکرد دستگاه‌های اجرایی در شرایط جنگی سال گذشته گفت دولت تلاش کرده است ارائه خدمات عمومی حتی برای یک لحظه متوقف نشود.

وی همچنین از توسعه مشارکت الکترونیکی مردم در فرآیند تصمیم‌گیری‌های اجرایی خبر داد و گفت تاکنون حدود ۵۰ دستگاه به این طرح پیوسته‌اند.

به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی، میانگین زمان رسیدگی به شکایات نیز از چند ماه به حدود دو و نیم تا سه ساعت کاهش یافته است.

همچنین از مجموع حدود ۴۷۰۰ خدمت دولتی، در ایام جنگ تلاش شده حدود ۶۵۰ خدمت از طریق پلتفرم‌هایی ارائه شود که امکان دریافت آنها با تلفن همراه وجود داشته باشد.

جمع‌بندی

خبر مهم برای کارکنان پیمانی این است که دولت در حال آماده‌سازی آزمون تعیین تکلیف استخدامی است و طبق اظهارات رئیس سازمان اداری و استخدامی، در صورت احراز شرایط و موفقیت در این آزمون، امکان ورود افراد واجد شرایط به فرآیند استخدام رسمی آزمایشی فراهم خواهد شد.

با این حال، شرایط دقیق مشمولان، نحوه ثبت‌نام، مواد آزمون، زمان برگزاری و تعداد افراد مشمول هنوز در متن ارائه‌شده اعلام نشده و باید منتظر انتشار آگهی رسمی آزمون ماند.

۳/۵ - (۲ امتیاز)