چرا نیروهای قراردادی دیپلم از فوقالعاده تخصصی جا ماندند؟
کارکنان قراردادی صنعت نفت میگویند مطالبه آنان امتیاز جدید نیست، بلکه اجرای مصوبهای است که سالها پیش برای همه سطوح تحصیلی پیشبینی شده بود.
به گزارش پتروشیمی ها؛ با وجود پیگیریهای رسمی در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، موضوع پرداخت فوقالعاده تخصصی به نیروهای قراردادی دارای مدرک دیپلم هنوز تعیینتکلیف نشده و بیش از دو هزار نفر از کارکنان عملیاتی صنعت نفت در انتظار تصمیم نهایی وزارت نفت هستند.
پیگیری این مطالبه از سال گذشته آغاز شد؛ زمانی که مشخص شد بخشی از نیروهای قراردادی مدتموقت بهدلیل محدودیتهای ایجادشده در زمان اجرای طرح ساماندهی مشاغل، از دریافت فوقالعاده تخصصی بازماندهاند. این در حالی است که ماهیت فعالیت در شرکتهای تابعه صنعت نفت عمدتاً عملیاتی و مهارتمحور است و بسیاری از کارکنان با مدرک دیپلم در خطوط تولید و تأسیسات نقش کلیدی دارند.
بر اساس مصوبه ۱۸۶۳ هیأتمدیره شرکت ملی نفت ایران، فوقالعاده تخصصی برای مدارک تحصیلی از دیپلم تا دکتری پیشبینی شده بود، اما در زمان تدوین مقررات جدید، نیروهای دارای مدرک دیپلم از شمول این مزایا خارج شدند؛ اقدامی که به اعتقاد مدیران و کارکنان، با روح مصوبه اولیه و هدف آن—حفظ و نگهداشت نیروهای عملیاتی—در تضاد است.
اسفندماه سال گذشته، حمید علمداری، مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، طی نامهای رسمی خواستار بازنگری و تسری این فوقالعاده به نیروهای قراردادی دیپلم شد. در این نامه تأکید شده بود که حذف این گروه از کارکنان با ماهیت مهارتی مشاغل عملیاتی سازگار نیست و باید اصلاح شود.
بر اساس اطلاعات موجود، حدود ۴۰ درصد نیروهای قراردادی—معادل ۲۰۴۳ نفر—همچنان از دریافت این فوقالعاده محروماند و منتظر تصمیم نهایی وزارت نفت هستند. کارکنان میگویند این مطالبه نه یک امتیاز جدید، بلکه اجرای مصوبهای قانونی است که سالها پیش تصویب شده و اکنون باید برای همه مشمولان اعمال شود.
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما