اعتصاب کارکنان پتروبسپار مارون؛ بحران در زیرمجموعهای که مدیرعامل هلدینگ مشغول افتتاح پروژههای جدید است
به گزارش پتروشیمی ها؛ اعتصاب امروز کارکنان پتروبسپار مارون، بار دیگر توجهها را به بحران مدیریتی این شرکت و تضاد آشکار میان تبلیغات پروژههای جدید هلدینگ مارون و وضعیت نابسامان شرکتهای زیرمجموعه جلب کرد.
در حالی که امین امرایی، مدیرعامل هلدینگ مارون، طی هفتههای اخیر با تبلیغات گسترده از آغاز چهار پروژه جدید خبر داده، کارکنان پتروبسپار مارون امروز ۲۴ بهمن در اقدامی کمسابقه، در دفتر امام جمعه ماهشهر تجمع و اعتصاب کردند.
اعتراضات کارکنان؛ از حذف مزایا تا تغییرات سختگیرانه شیفتها
کارکنان معترض اعلام کردند که طی ماههای اخیر:
- حق اضافهکاری حذف شده
- حق شیفت پرداخت نمیشود
- الگوی کاری از «۲ شب – ۲ روز – ۴ استراحت» به «۴ شب – ۴ روز – ۴ استراحت» تغییر کرده
- پاداشها، اعیاد و مزایا قطع شده
- بیمه تکمیلی متوقف شده اما هزینه آن همچنان از حقوق کسر میشود
- نیروهای بومی بدون ارائه دلیل اخراج شدهاند
برخی از کارکنان اخراجشده حتی نامه رسمی بازگشت به کار از مراجع قانونی داشتهاند، اما بنا بر گزارشها، این دستورات اجرا نشده است.
سایه سنگین عملکرد گذشته بر بحران امروز
پیش از این نیز گزارشهایی درباره عملکرد ضعیف پتروبسپار مارون در دوره مدیریت قبلی منتشر شده بود؛ دورهای که شرکت با:
- ۴۰۱ میلیارد ریال زیان
- ۳۸۰۰ میلیارد ریال بدهی
- و تنها ۱۳ درصد تولید نسبت به ظرفیت اسمی
سال ۱۴۰۳ را به پایان رساند.
منتقدان میگویند بخش قابل توجهی از تولیدات این شرکت، بهجای کامپاند تخصصی، مخلوط ساده پلیمرهای مارون با درصد ناچیزی افزودنی بوده که با نام محصول تخصصی به بازار عرضه شده است؛ اقدامی که به گفته کارشناسان، «اتلاف منابع شرکت اصلی» و «زیان مستقیم به سهامداران» محسوب میشود.
پرسش اصلی کارکنان: چرا بهجای حل بحران، پروژههای جدید افتتاح میشود؟
اعتصاب امروز کارکنان پتروبسپار مارون، یک پیام روشن دارد:
«تا وقتی شرکتهای زیرمجموعه در بحراناند، افتتاح پروژههای جدید چه معنایی دارد؟»
کارکنان میگویند مدیریت هلدینگ مارون باید پیش از تبلیغ پروژههای تازه، مشکلات شرکتهای فعلی را حل کند؛ مشکلاتی که اکنون به نقطه جوش رسیده و به اعتصاب رسمی انجامیده است.
پتروبسپار مارون در نقطه حساس
این شرکت اکنون در شرایطی قرار دارد که:
- بحران منابع انسانی
- نارضایتی گسترده کارکنان
- اخراج نیروهای بومی
- و عملکرد ضعیف گذشته
همگی به یکدیگر گره خوردهاند و آینده آن را تحتتأثیر قرار دادهاند.
در مقابل، هلدینگ مارون با تبلیغات گسترده درباره پروژههای جدید، با پرسش جدی افکار عمومی روبهروست: آیا مدیریت فعلی توان اداره شرکتهای موجود را دارد که اکنون پروژههای تازه را آغاز کرده است؟
مهمترین نکات و دغدغههای مطرحشده در دو محور اصلی متمرکز میشود: نخست، عدم پرداخت حقوق و مزایای اساسی به پرسنل که با سودهای هنگفتی که شرکت اعلام میکند در تضاد است؛ دوم، استفاده از مواد اولیه پتروشیمی مارون بدون فرآیند تولید واقعی و فروش بهصورت «خامفروشی» که موجب احساس بیعدالتی اقتصادی و تخریب اعتماد عمومی میشود. برخی نظرات نیز به رفتار سرکوبگرانه نسبت به اعتراضکنندگان و تهدید به اخراج اشاره دارند که بذر نارضایتی را در میان خانوادههای کارگران میپاشد.
اگر شما نیز تجربه یا نظری درباره این وضعیت دارید، لطفاً در بخش نظرات شرکت کنید و صدای خود را به گوش مسئولان برسانید.
نظرات کاربران (۶ نظر)
۸ماه هست حالا زجر کشیدیم از این مدیر عامل بی خانواده. بزور داریم نون زنو بچه مونو جور می کنیم بعد از کار اسنپ کار کردن لطفآ مسولین محترم کاری کنید که این نیروهای ۱۸۰ویا ۱۷۰نفری خوشحال شن وبه مزایاشون برستن.
به عنوان همسر یکی از کارکنان این شرکت سختی که این مدت خانواده ما بخاطر منفعت شخصی و صرفا ساختن یه رزومه کاری برای جهش شغلی خودشون متحمل شدیم رو نمیبخشم و بر گردن تمام افرادی که میتونستن کاری کنن ولی برای حفظ جایگاه سکوت کردن
فقط اهل شوعاف از دور اهل خدا پیغمبر ولی حق چند صد نفری که از اینجا نون میخوردن رو کور شدین نمیبینین
از دین تسبیج و لباس ریش رو گرفتین مردم رو زیر پا له میکنین
خدا به شما هیچی نده که به شما باشه اب رو هم بر مردم میبندین
اقای فرخی وجدان کاری رو هم به رزومه ات نیازه اضاف کنی
همه چی درصد ارقام و پارتی های گردن کلفتی که داری نیست
اقای امرایی مراقب باش این وضعیتی که برای جهش خودت درست کردی یهو مثل باتلاق نکشت پایین
رسانه تبلیغات و قدرت دست توعه اما خدا با ماست
سلام خسته نباشید
لطفا در صورت امکان در مورد شرکت پترو بسپار مارون (زیر مجموعه پتروشیمی مارون ) مطلب زیر را ارائه دهید.
علیرغم ماهیت کامپاند (ترکیب ) بودن
این شرکت مواد اولیه از پتروشیمی مارون را دریافت و بدون هیچ گونه فرآیندی و فقط با تغییر بسته بندی مواد را در بازار آزاد به فروش می رساند
در واقع صرفا اقدام به خام فروشی می نماید و تاکنون (نزدیک به ۵ ماه ) می باشد این روال را ادامه میدهد ولی هیچ گونه برخوردی صورت نگرفته است .
با توجه به سود بیش از ۳۲۰ میلیارد در سال ۱۴۰۴ ولی پرسنل شرکت از حقوق اولیه هم محروم هستند و در صورت اعتراض برخورد شدید و اخراج می شوند
و آقای فرخی زاده فقط با قلدری و زور امور را پیش می برد .